Hărțuirea psihologică Caracteristici, tipuri și profiluri

hărțuirea psihologică, cunoscută și sub numele de hărțuire morală, se referă la un tip de tratament personal care este umilitor și descalificator față de o persoană.

Pentru a putea vorbi despre hărțuirea psihologică, este necesar ca persoana care o realizează să o execute pentru a dezechilibra mental cealaltă persoană.

În acest sens, acest tip de tratament se caracterizează prin atacarea demnității și a integrității morale a persoanei. Aceasta încalcă drepturile persoanelor stabilite și implică abuz psihologic și abuz emoțional.

În prezent, s-au stabilit diferite tipuri de hărțuire psihologică, cum ar fi hărțuirea la locul de muncă, hărțuirea sexuală, hărțuirea, hărțuirea cibernetică sau hărțuirea familială. Fiecare dintre ele se caracterizează prin desfășurarea într-o altă zonă și prin termeni specifici.

În acest articol revedem principalele caracteristici ale hărțuirii psihologice, discutăm diferitele sale modalități și explicăm principalele elemente despre agresori și agresori.

Definiția psychological harassment

Hărțuirea psihologică este definită în conformitate cu dicționarul limbii spaniole ca un tratament umilitor și descalificator față de o persoană, care se desfășoară în scopul destabilizării psihologice a acesteia.

Acest tratament constituie o serie de acte și comportamente ale unei persoane care încearcă direct împotriva demnității și integrității morale a unui alt individ.

Principalul motiv pentru care acest tip de tratament se numește hărțuire psihologică este faptul că implică întotdeauna abuzul psihologic și abuzul emoțional față de persoană.

Astfel, hărțuirea psihologică formează un proces îndelungat în care persoana, fiind în mod progresiv supusă incertitudinii și neputinței, își pierde stima de sine și încrederea în sine.

Potrivit mai multor autori, unul dintre cele mai importante elemente despre persoana hărțuită este că, de obicei, nu este pe deplin conștient de faptul că este umilit și rănit, deci de obicei nu adoptă o atitudine confruntantă față de persoana hărțuitoare.

Apariția acestui termen revine zoologului Konrad Lorenz, care a observat hărțuirea în anumite specii de animale sălbatice. Aceste comportamente pe care le numește "mobbing".

Mai târziu, psihologul Heinz Lyeman sa dedicat studierii agresiunii grupurilor și a efectelor sale psihosociale traumatice la locul de muncă. Lucrarea făcută de acest autor a dat naștere la introducerea unui nou înțeles pentru hărțuire, hărțuire morală.

În cazul ființelor umane, hărțuirea sau hărțuirea se numește hărțuire morală, care poate duce la violență psihologică și violență fizică.

Cu toate acestea, psihiatru Marie-France Hirigoyen considerate cele mai grave cazuri de hărțuire ar trebui să fie menționată ca mobbing, un termen care sa extins în ultimii ani, pentru a se referi la astfel de situații și de comportament abuziv.

caracteristici

Hărțuirea psihologică a fost definită ca un set de circumstanțe care pot apărea în diferite tipuri de contexte și care se caracterizează prin:

1. Executarea comportamentelor violenței psihologice extreme.
2. Exercitarea acestor comportamente în moduri sistematice și continue.
3. Efectuați comportamente abuzive asupra unei alte persoane sau asupra unui anumit grup de persoane.
4. Hărțuirea psihologică este întotdeauna efectuată de o anumită persoană sau de un grup de persoane.
5. Comportamentele abuzive și psihologic violente se desfășoară pentru o perioadă lungă de timp mai mare de șase luni.
6. Comportamentele abuzive se desfășoară într-un mediu specific (muncă, familie, școală etc.).

Astfel, hărțuirea psihologică se caracterizează prin faptul că cuprinde o serie de atitudini și comportamente de abuz față de o altă persoană.

Aceste comportamente de hărțuire sunt efectuate cu scopul de a produce un efect direct asupra victimei. În mod normal, efectele urmărite se referă la uzura și supunerea psihologică a persoanei.

Tehnicile de hărțuire se caracterizează prin îngroparea și subtilitatea. Utilizarea anumitor cuvinte, aspect, insinuări, minciuni sau defăimări sunt cele mai utilizate comportamente în acest tip de violență.

Scopul hărțuitorului este de a-și impune voința într-o manieră continuă și progresivă. Prin comportamentul său, intenționează să distorsioneze situația dintr-o poziție de forță și să motiveze prezentarea persoanei acuzate.

Mobbing afunda victima într-o spirală depresivă, care, în unele cazuri, poate elimina auto-litică sau comportament suicidar. Potrivit psihiatru Marie-France Hirigoyen, cazuri extreme de agresiune poate fi interpretată ca o crimă psihică.

Inițial, hărțuirea victima destabilizase începe să se piardă, treptat, încrederea în sine și în altele. În acest fel, obiectivul hărțuirii psihologice constă în a crea o stare de neajutorare totală asupra victimei.

De asemenea, procesul de mobbing se caracterizează prin, la început, cauza anxietate și stres asupra victimei, fapt care motivează apariția defensiveness.

Această atitudine a persoanei hărțuite, de obicei, motivează noi atacuri subtile, astfel încât obiectivul agresorului nu este să-i distrugă imediat victima, ci să supună și să controleze în timp.

Tipuri de hărțuire psihologică

Agresiunea psihologică este o situație care apare în contexte foarte diferite. De asemenea, poate fi realizată atât de adulți, cât și de copii și / sau adolescenți.

În acest sens, în prezent au fost stabilite diferite tipuri de hărțuire psihologică datorită elementelor diferențiatoare care prezintă acest tip de comportament în diferitele contexte de acțiune.

Principalele tipuri de intimidare sunt: ​​hărțuirea la locul de muncă, hărțuirea sexuală, intimidare, cyberbullying, cyberbullying, mobbing hărțuire și de familie.

Hărțuirea la locul de muncă

Hărțuirea de muncă, cunoscută în mod obișnuit prin termenul englez "monbing", este o serie de acțiuni întreprinse de un hărțuitor sau de mai mulți hărțuitori împotriva unei victime sau a unui grup de victime.

Acțiunile bătănilor sunt caracterizate prin obiectivul de a produce teamă, teroare, dispreț sau descurajare față de cealaltă persoană la locul de muncă, afectând astfel performanța și situația lor profesională.

comportamente Mobbing se desfășoară într-un mod complet nejustificat și nu se referă la obiectivele sau cerințele de locuri de muncă, astfel încât numele de locuri de muncă este folosit doar pentru a face referire la contextul în care au loc un comportament abuziv.

Principalele acțiuni care se desfășoară în hărțuirea muncii sunt:

• Strigați, copleșiți sau insultați victima când este singură.
• Atribuirea obiectivelor sau a proiectelor cu termene nedeclarate.
• Supraîncărcarea selectivă a victimei cu multă muncă.
• Amenință continuu.
• Îndepărtați zonele cheie de responsabilitate.
• Tratează-te într-un mod discriminatoriu.
• Ignorați-l și excludeți-l în mod sistematic.
• Păstrați informații cruciale pentru munca dvs.
• Defăimă victima prin extinderea comentariilor în întreaga companie.
• Nu valorificați deloc efortul depus de victimă.

Poate ar putea fi interesat și de Plângerea privind hărțuirea muncii: Când și cum să o faceți.

Hărțuirea sexuală

Hărțuirea sexuală se referă la un set de atitudini și comportamente de intimidare sau constrângere de natură sexuală, precum și promisiunea de nedorit sau nepotrivit de recompense în schimbul unor favoruri sexuale.

Acest tip de comportament este ilegal în majoritatea contextelor legale și poate afecta persoanele de ambele sexe.

Cu toate acestea, statistic, cele mai multe cazuri de hărțuire sexuală sunt efectuate asupra femeilor. De asemenea, principalii stalkeri sunt bărbații care exercită acest tip de comportament în mediul de lucru, în mediul academic sau chiar în cel familial.

agresiunii

Intimidarea se referă la orice formă de abuz psihologic, verbal sau fizic care apare între copiii școlari. Aceste comportamente abuzive se desfășoară în mod repetat într-o perioadă de timp, atât în ​​interiorul, cât și în afara sălii de clasă.

În acest caz, tipul dominant de violență este emoțional și, de obicei, provine în principal din clasă și din locul de joacă al școlilor.

Protagoniștii acestui tip de situație sunt, de obicei, băieți și fete care sunt în curs de a intra în adolescență. De asemenea, profilul victimei este de obicei mult mai răspândit în rândul fetelor decât în ​​rândul băieților.

Ați putea fi interesat (ă) de cele 7 tipuri cele mai comune de agresiune sau 9 consecințe grave ale agresiunii la copii (și adulți).

cyberstalking

Cyberbullyingul, cunoscut și ca hărțuire virtuală sau hărțuire cibernetică, se referă la acele tipuri de comportamente abuzive și restrictive care se realizează prin utilizarea mediilor digitale.

Caracteristicile generale ale acestor comportamente sunt similare cu cele ale altor tipuri de hărțuire. De fapt, cazurile de hărțuire sau hărțuire la locul de muncă pot include hărțuirea cibernetică în practica lor de a acționa.

Caracteristica principala care a cyberbullying este că permite realizarea unui comportament abuziv asupra victimei practic în orice moment, oriunde, crescând gravitatea acestora și efectele dăunătoare pentru victimă.

Prin utilizarea comunicării digitale, hărțuitorul este capabil să "atace victima" chiar și atunci când nu este în contact fizic cu ea. Principalele comportamente legate de cyberbullying sunt:

• Acuzație falsă: distrugerea reputației victimei în mass-media sociale prin manipulare.
• Publicarea de informații false despre victimă pe site-uri web.
• Colectarea de informații despre victimă.
• Monitorizarea activităților victimei.
• Exprimarea insultelor și amenințărilor prin intermediul site-urilor web.
• Grooming.

cyberbullying

Cyberbullyingul este cea mai frecventă formă de hărțuire cibernetică și se caracterizează prin utilizarea mijloacelor de informare în masă pentru hărțuirea unei persoane în mediul școlar.

Această practică este efectuată într-o mai mare măsură de adolescenți sau de adolescenți și este de obicei alimentată cu "intimidare non-cibernetică".

Hărțuirea imobiliară

Hărțuirea imobiliară constă în a exercita hărțuirea pentru a provoca o deprivare de sine pentru a se bucura de o locuință sau o proprietate închiriată. Scopul acestui tip de comportament este îmbogățirea torturii.

Principalele acțiuni ale acestui tip de hărțuire sunt caracterizate prin generarea unui mediu ostil în casă, fie sub aspectul material sociale, personale sau, cu scopul final de a obliga persoana să adopte o decizie care nu demodată pe extrema dreaptă protejează să ocupe casa.

Acest tip de hărțuire este de obicei asociat cu hărțuirea locală, cu toate că în acest din urmă tip de ordine hărțuirea nu este o îmbogățire fără justă cauză, lăsând însă acasă de către victimă.

Hărțuirea familială

În cele din urmă, hărțuirea familială se referă la comportamentele și comportamentele de hărțuire care se desfășoară în mediul familial între membrii aceleiași familii.

Poate că s-ar putea să fiți interesat de violența intrafamilică: tipuri, cauze și consecințe.

profile

Profilul hărțuitului

În general, se susține că nu există un profil specific al victimelor hărțuirii. Ele pot fi atât bărbați, cât și femei de vârste diferite, statutul și caracteristicile personale.

Totuși, statistic, se arată că femeile au rate de hărțuire mult mai ridicate decât bărbații. De asemenea, anumite vârste specifice, cum ar fi adolescența și adolescența, par să prezinte și rate mai mari de hărțuire psihologică.

În ceea ce privește trasaturile de personalitate, o serie de caracteristici care ar putea fi legate de victimele hărțuirii au fost postulate. Cele mai importante sunt:

• Ei sunt capabili să-și formeze propria opinie fără clonarea sau asumarea proprietății altora.
• Sunt capabili să pună la îndoială opinii și judecăți.
• Ele pot prezenta o anumită izolare socială.
• Ei pot avea o lipsă de apărare socială.
• Ele sunt autonome, independente și cu inițiativă.
• Ei pot fi prea naivi și / sau încrezători în anumite ocazii.
• Ele pot avea caracteristici depresive.

Profilul hărțuitorului

În ceea ce privește profilul hărțuitorului, au fost descrise anumite caracteristici. În general, trasaturile de personalitate narcisiste și paranoide sunt cele care se raportează cel mai mult la hărțuitorii psihologici.

De asemenea, în cele mai multe cazuri se observă de obicei următoarele mecanisme psihologice:

1. Stalkers victimele percep ca sprijinul calitățile pe care încearcă să se adapteze mai degrabă decât ca indivizi și, în unele cazuri, ar putea avea complex de inferioritate despre care nu au aceste calități.
2. Comportamentul hărțuitorului tinde să asculte de încercarea de a ascunde sau camufla propriile deficiențe.
3. Stalkerii tind să fie oameni competitivi, de control, manipulativi și seducători.
4. Stalkerii prezintă, de obicei, un cadru mental și comportamental în ceea ce privește supunerea domeniului.

referințe

1. Hărțuirea morală la locul de muncă: ghid pentru prevenirea și acțiunea împotriva hărțuirii. Lettera Publicaciones, S.L. 2006.
2. Crespo Hervás, Dolores; González Lucas, Raúl; Pando Gonzalez, Fuencisla (2007) .Bullying: mobbing (școală în copilărie și adolescență): implicații pentru medici. Ergón Creación, S.A.
3. Levinson, Edward M.; Levinson, Edward M. (2004) "Evaluarea hărțuirii: o revizuire a metodelor și instrumentelor". Jurnalul de consiliere și dezvoltare. Asociația Americană de Consiliere. 82 (4): 496-503.
4. Jose Bolton; Stan Graeve (2005) .No cameră pentru agresori: de la clasă la spațiul virtual. Boys Town Press. ISBN 978-1-889322-67-4. Recuperat 2013-10-29.
5. Rodríguez López, Teresa (2006), agresiune morală, mobbing. Teorie. Editorial CEP, S.L.
6. Vanderbilt, Douglas; Augustyn, Marilyn (2010) "Efectele agresiunii". Pediatrie și sănătatea copilului. 20 (7): 315-320.
7. Prostut, Kathryn Suzanne (2005), „Rapoarte Student de fizică și psihologică Maltratarea în școli: Un aspect Sub Student victimizare explorat în școli“, dizertatie de doctorat, Universitatea din Tennessee, recuperate 29/10/2013