7 Chei pentru a face un raport de expertiză psihologică

raport de expertiză psihologică Este folosit în Psihologie juridică, în special în ramura medico-legală, pentru a consilia judecătorii în diferite domenii ale dreptului.

Munca psihologului, indiferent de sfera sa de acțiune, nu este doar rezumată la evaluare și / sau la intervenție. În cadrul procesului psihologic există o fază pentru care de obicei nu ne pregătesc atât de conștiincios: momentul pregătirii raportului.

Deși pare o sarcină ușoară și irelevantă, pregătirea corectă a acesteia este foarte importantă deoarece, printre altele, reflectă o parte din valoarea dvs. ca profesionist. Și în cele din urmă ceea ce se întâmplă este că noi toți privim pe internet cum să ne structurăm și ce ar trebui să punem.

În cadrul Psihologiei, raportul psihologic poate adopta diferite funcții în funcție de domeniul în care lucrați.

De exemplu, în psihologia clinică, evolutivă sau socială, raportul este folosit pentru a rezuma rezultatele obținute în timpul evaluării și intervenției psihologice. Adică, obiectivul de lucru în aceste domenii nu este raportul în sine, ci intervenția pe baza informațiilor obținute în cadrul evaluării.

Cu toate acestea, în domeniul psihologiei criminalistice, evaluarea și diagnosticul sunt folosite pentru a analiza repercusiunile juridice ale tulburărilor mintale, cu scopul final de a realiza raportul de expertiză.

Realizarea unui raport de expertiză psihologică depășește simpla scriere a unei scrieri, deoarece are un proces anterior și ulterior, care este important să se realizeze în mod corespunzător.

Această întreagă procedură este cunoscută sub numele de expertiză psihologică, care culminează cu prezentarea orală a raportului de expertiză în cadrul procesului.

Mai jos găsiți șapte chei care vă vor ajuta să faceți raportul expertului corect și fără erori:

Ce este un raport de expertiză?

În conformitate cu legile procedurii civile și penale, un judecător poate solicita asistența unui expert psihologic pentru a cunoaște mai bine natura anumitor fapte sau a unei persoane.

La momentul constituirii unui aviz expert, este important ca obiectivul să prevaleze în psiholog pentru a putea adopta o poziție neutră în cazul prezentat lui / ei.

Prin urmare, nu ar trebui să vă pregătiți raportul în funcție de interesele și nevoile celor care l-au solicitat, fie în mod privat, fie prin intermediul instanțelor.

La urma urmei, raportul de expertiză este un test independent și, dacă se desfășoară în mod corespunzător, nu contează care dintre părți a solicitat acest lucru, deoarece aceleași concluzii vor veni de la cine vine.

Cu toate acestea, este foarte comun ca acest lucru să nu se întâmple și că, în același caz, există diferențe în rezultatele obținute de diferiți psihologi, în funcție de cine a solicitat testul.

Aceasta se întâmplă de obicei atunci când expertul determină a priori ce va încheia în raport, înainte de a finaliza procesul de evaluare.

Prin urmare, când acceptați o expertiză psihologică, trebuie să clarificați din primul moment că procesul se va baza pe o foaie goală și nu există nicio garanție că raportul va favoriza solicitările persoanei care o solicită.

Cine poate pregăti un raport de expertiză psihologică?

Deși psihologii au un fond destul de larg și ne putem dezvolta în multe domenii de psihologie, este adevărat că, în unele cazuri, formarea mai specifică este convenabilă.

Așa se întâmplă cu procesele experților, pentru care este recomandabil să existe cunoștințe în psihologia juridică și criminalistică și, astfel, să se realizeze evaluarea și raportul de expertizare ulterior într-o manieră adecvată.

Acest lucru este important nu numai pentru o bună practică, ci și pentru responsabilitatea pe care o are profesionistul la nivel civil, criminal și deontologic.

De fapt, este obișnuit ca profesioniștii din psihologia clinică să se aventureze în evaluări psihologice, unii cu mai multă pregătire decât alții pe aceste subiecte.

Astfel, acești profesioniști trebuie, printre altele, să știe cum să diferențieze foarte bine între evaluarea clinică și evaluarea experților, deoarece, deși testele utilizate sunt practic aceleași, ele diferă în multe alte aspecte.

Echeburúa et al. Evaluarea psihologică legalizată versus evaluarea clinică.

Când este recomandabil să faceți un raport de expertiză?

Desigur, sfera psihologiei legale și, prin urmare, a rapoartelor de expertiză este destul de largă, fiind necesară mai frecvent:

• Evaluarea sechelelor psihologice din cauza unui eveniment traumatic.
• Pentru a determina aptitudinea pentru paza și custodia persoanelor cu dizabilități.
• Evaluați responsabilitatea penală bazată pe o posibilă tulburare mentală și / sau dizabilitate intelectuală.
• Evaluarea abuzului asupra copilului și a abuzului sexual.
• Evaluarea victimelor abuzului domestic și a violenței de gen.
• Proceduri de separare sau divorț în ceea ce privește custodia minorilor și stabilirea regimului de vizitare.
• Evaluarea adecvării în procesele de încurajare și adoptare a familiei.

Pași pentru pregătirea unui bun raport de expertiză psihologică

1 Informații despre caz

În primul rând, expertul trebuie să adune cât mai multe informații despre cazul în care urmează să lucreze.

Deși cele mai multe dintre datele vor fi obținute în evaluarea subiectului, este important informațiile furnizate de către rude, rapoartele clinice anterioare, cealaltă parte implicată, etc.

2 - Planificarea expertizei

Începeți cu primul interviu cu persoana pe care o veți evalua. Acest interviu este esențial pentru a analiza versiunea de istorie care are această persoană, nivelul lor socio-culturale și de înțelegere, gradul lor de colaborare ...

Cu aceste informații veți putea selecta modul cel mai adecvat de a aborda evaluarea și cele mai potrivite teste psihologice pentru acest caz. Este, de asemenea, un moment bun pentru a vă stabili ipotezele, care nu ar trebui să se limiteze la ceea ce solicitantul solicită de la expert.

3- Aplicarea dovezilor relevante

Testele trebuie aplicate într-un context adecvat, temporar, personal, care să garanteze calitatea datelor obținute. Deci, trebuie să țineți cont:

• Garanțiile științifice ale testelor și care se adaptează nivelului și caracteristicilor persoanei care urmează să fie evaluată.
• Că acestea sunt teste pe care știi că le aplică corect.
• Timpul de aplicare al fiecărui test. Există unele care sunt foarte lungi și atât dvs., cât și utilizatorul poate deveni prea obosit.
• Planificarea temporară în funcție de data livrării raportului. Este posibil ca atunci când analizați rezultatele să decideți să treceți un alt test și nu mai aveți timp.
• Locația fizică și situația în care efectuați evaluarea trebuie să fie adecvate și confortabile.
• Persoana care trebuie evaluată trebuie să fie în stare bună în momentul evaluării. De exemplu, unii sunt foarte stresați de ceea ce poate însemna acest lucru etc.

4- Controlul simulării

Ceva care diferențiază evaluarea în domeniul criminalistic de cea efectuată în alte domenii este atitudinea colaborării evaluate.

Intr-un sondaj, persoana evaluata poate fi motivată să mintă sau pretinde, din moment ce totul în cele din urmă înregistrate în raportul de expertiză poate beneficia sau proces fata rănit.

În cazul în care vedeți semne că persoana poate simula, puteți aplica o anumită măsură pentru a detecta această simulare posibilă.

Unele teste au o scară de sinceritate pentru aceste cazuri, puteți de asemenea să faceți o analiză a adevărului declarației, să aplicați teste paralele ...

5- Analizați rezultatele

Analizând rezultatele diferitelor teste pe care trebuie să țină cont de faptul că acestea sunt compatibile între ele și, la rândul său, de asemenea, cu informațiile suplimentare pe care le aveți. De exemplu, nu are sens ca o persoană cu un record academic să aibă un nivel intelectual scăzut.

În acest moment trebuie să verificați dacă ipotezele menționate la început sunt îndeplinite sau nu.

- Scrierea raportului scris

Acesta este momentul în care trebuie să detaliați toate lucrările efectuate anterior, împreună cu concluziile la care ajungeți.

Redactarea raportului trebuie să fie clară și bine organizată. Amintiți-vă că destinatarul scrisorii este nici un alt profesionist de sănătate mintală, ci un judecător, instanța de judecată și / sau juriu, deci va trebui să-l facă de înțeles pentru ei.

Toate rapoartele experților trebuie să includă următoarele informații:

• Titlul raportului și datele de identificare: atât expertul, cât și persoana evaluată. Informațiile care solicită raportul sunt, de asemenea, incluse.
• obiect: este obiectivul pentru care se solicită intervenția experților. Specifică ceea ce este solicitat de judecător sau de client.
• Descrierea cazului: această secțiune include fundalul și starea actuală a persoanei care are legătură cu cauza.
• Lista zonelor evaluate: fiecare dintre zonele evaluate trebuie să fie declarat într-un mod clar și organizat, urmând o clasificare coerentă (inteligență, personalitate etc.)
• Instrumentele folosite: detaliază fiecare dintre instrumentele utilizate, indicând garanția științifică (fiabilitate, validitate etc.), în special cele mai puțin cunoscute.
• Faze și procedură: locul, data și durata sesiunilor de evaluare, specificând ceea ce sa făcut în fiecare etapă.
• Descrierea detaliată a rezultatelor: aceasta este cea mai largă parte, deoarece rezultatele trebuie să fie descrise în detaliu în funcție de domeniile evaluate și de instrumentele utilizate.
• Concluzii ale evaluării: rezultatele sunt rezumate în funcție de diagnosticele sau judecățile la care se îndreaptă expertul.
• Concluzii generale / discuții / concluzii medico-legale: se explică relația dintre rezultatele obținute în evaluare și faptele.

Dar este important să se limiteze concluziile la domeniile evaluate. De exemplu, dacă ați evaluat doar inteligența și nu personalitatea, nu puteți concluziona că nu a fost găsită tulburare de personalitate.

Mulți experți plasează această secțiune la începutul raportului, imediat după domeniile evaluate, pentru a facilita activitatea celorlalți profesioniști. Dar acest lucru este opțional.

• anexele: este recomandabil să se furnizeze protocoalele testelor în care apar răspunsurile evaluatorului. Acest lucru aduce un plus de credibilitate raportului și permite, de asemenea, compararea între diferitele opinii ale experților.

7- Prezentarea orală a expertizei

Mulți profesioniști începători care încep să efectueze evaluări psihologice uită acest pas sau nu o iau în serios și cred că citirea concluziilor va fi suficientă.

Cu toate acestea, această fază este la fel de important sau mai mult decât anterior, deoarece acesta este momentul în care trebuie să apere ceea ce este scris în raportul dumneavoastră, dar, de asemenea, acele aspecte care nu au fost evaluate și chiar rezultatele obținute de alți experți.

Puteți să urmați câteva sfaturi pentru a vă îmbunătăți prezentarea orală, de exemplu, păstrați o atitudine neutră și vorbiți în mod clar și cu un ton adecvat de voce pentru a fi auzită în cameră. Și, la fel ca în raportul scris, asigurați-vă că adaptați terminologia pe care o utilizați la nivelul publicului.

De asemenea, vă limitați la concluziile pe care le-ați obținut în expertiza dumneavoastră. Dacă vi se solicită alte aspecte pe care nu le-ați evaluat, vă puteți da părerea, dar subliniați că este vorba doar de asta și că nu aveți propriile date.

Dificultăți ale procesului expert

Lucrarea psihologului de experți nu este o sarcină ușoară, este ceva pentru care trebuie să aveți multă pregătire și să fiți clar în legătură cu obiectivul muncii dvs.

Una dintre cele mai frecvente probleme este colaborarea slabă a oamenilor pe care îi veți evalua. Deși există ocazii în care sunt prezentate participativ, mai ales dacă aceștia sunt cei care au solicitat expertiza.

Puteți găsi, de asemenea, cazuri în care utilizatorii evaluează încercarea de a manipula testele sau pretind orice tulburare, în scopul de a încerca pentru a obține rezultatul pe care doresc în studiu.

Un alt aspect care vă poate provoca dificultăți este acela de a rămâne neutru și obiectiv înainte de anumite subiecte.

Domeniul de activitate al psihologiei medico-legale este destul de delicată: responsabilitate custodies juvenilă penală în cadrul procedurilor penale, violență, abuz sexual, etc.

Acestea sunt aspecte controversate care, la un moment dat, vă pot afecta mai mult decât contul. Și în aceste cazuri, dacă vedeți că nu veți putea să acționați într-o manieră complet profesionistă, este mai bine să vă referiți.

Referințe bibliografice

1. Ackerman, M. (2006). Raportul medico-legal. Jurnalul de psihologie clinică, 62, 59-72.
2. Comitetul pentru orientări etice pentru psihologii legali (1991). specialitate
3. linii directoare pentru psihologi legali. Legea și comportamentul uman, 15, 655-665.
4. Golding, S.L. (1992), Creșterea fiabilității, validității și dezvăluirii probelor psihologice ale experților, Legea și comportamentul uman, 16, 253-256.
5. Greenfield, D. și Gottschalk, J. (2009). Scrierea rapoartelor medico-legale: un ghid pentru psihic
6. personalul medical. New York: Springer.
7. Grisso, T. (2010), Ghid pentru îmbunătățirea rapoartelor medico-legale: O analiză a erorilor comune, Acces deschis Jurnalul de Psihologie Legală. http://www.forensicpsychologyunbound.ws/ - 2010.2: 102-115
8. King, M. (1984), Înțelegerea sistemului juridic: Un loc de muncă pentru o psihologie ?, în D.J. Müller, D.E. Blackman și A.J. Chapman (eds.), Psihologie și drept, Chichester: John Wiley și Fiii, p. 67.
9. Nicholson, R. și Norwood, S. (2000). Calitatea evaluărilor psihologice judiciare, a rapoartelor și a mărturiilor: Recunoașterea decalajului dintre promisiune și practică. Legea și comportamentul omului, 24, 9-44.
10. Sierra, J.C. Jiménez, E. Mª. Buela-Casal, G. (2006), Intervenția expertului în procesul judiciar: Raportul de expertiză, Psihologie criminalistică: Manual de tehnici și aplicații, 105-115.
11. Sierra, J.C. Jiménez, E. Mª. Buela-Casal, G. (2006), Metoda și procedura evaluării psihologice judiciare pentru un expert psihologic criminalistic în procesul penal, Psihologie criminalistică: Manual de tehnici și aplicații, 131-139.
12. Sierra, J.C. Jiménez, E. Mª. Buela-Casal, G. (2006), Raport psihologic, Psihologie criminalistică: Manual de tehnici și aplicații, 148-152.
13. Weiner, I.B. și Hess, A.K. (1987), Manualul de Psihologie Legală, New York, Giley și Sous Inc.