Cât de mult câștigă un pilot de linie aeriană din Columbia?



Salariul unui pilot din Columbia depinde de mulți factori, cum ar fi linia aeriană, intervalul pilotului și orele de zbor.

Există o lipsă masivă de pilot la nivel mondial. Creșterea globală a aviației, alături de creșterea economică în India, Africa, Statele Unite, Asia, Noua Zeelandă și Uniunea Europeană a sporit cererea de piloți internaționali.

Există noi tehnologii care contribuie, de asemenea, la creșterea cererii, cum ar fi noile tehnologii (B787, A350) care permit zboruri între orașe care nu au fost conectate niciodată înainte.

Creșterea numărului companiilor aeriene, cum ar fi Gulf Airlines și Turkish Airlines, îmbunătățește, de asemenea, piața locurilor de muncă ale piloților.

Prețurile scăzute ale petrolului măresc profiturile companiilor aeriene, ceea ce permite creșterea cererii de creștere pe termen scurt.

Cât de mult câștigă piloții în Columbia?

Avianca

Avianca este marca comercială care reprezintă companiile aeriene latino-americane integrate în Avianca Holdings S.A.

Forța de muncă de peste 20.000 de angajați a fost recunoscută pentru furnizarea unui excelent serviciu de clasă mondială.

Specializată în transportul aerian de mărfuri și călători, servește peste 100 de destinații directe în 28 de țări de pe continentele americane și europene, cu flota modernă de 180 de aeronave scurte, medii și lungi.

Prin calitatea de membru al Star Alliance, Avianca oferă posibilitatea de a se conecta la mai mult de 1.300 de destinații din 192 de țări din întreaga lume.

Prin LifeMiles, programul de loialitate, compania aeriană oferă o gamă largă de beneficii și opțiuni de călătorie pentru cei peste 6 milioane de membri înregistrați.

salarizare

În Columbia, salariul mediu al unui comandant sau căpitan la Avianca este de 125.000 de dolari pe an.

Primul ofițer sau căpitan în al doilea rang câștigă 70.000 de dolari. Căpitanul în funcție câștigă între 20.000 și 50.000 de dolari în funcție de experiența sa.

Pentru a fi pilot în Avianca trebuie să treci printr-un proces strict de angajare, care constă în mai multe etape.

  • Prima etapă constă într-un test de cunoaștere a aviației și un interviu cu șeful imediat.
  • A doua etapă constă într-un examen cu un simulator.
  • A treia etapă constă dintr-un interviu psihologic și două scrieri.
  • A patra etapă constă într-un interviu personal cu directorul de operațiuni.

Procesul de recrutare la Avianca

Procesul de angajare a piloților în Avianca durează între 1 și 3 luni. Acest proces include examene pentru cunoașterea nivelului de limba engleză a persoanei care aplică, include, de asemenea, dinamica grupului și examenele, iar capacitatea persoanei care solicită munca este testată.

Experiența de lucru din zonă influențează cu siguranță salariul oferit de această companie în momentul angajării. Un test de matematică face de asemenea parte din procesul de angajare.

Alte salarii în Avianca

  • Manager de conturi corporative: $ 74,121.00 (dolari SUA) pe an.
  • Însoțitor de zbor: 12-13 $ pe oră
  • Director: 126.000 de dolari pe an.

beneficii

Angajații cu fracțiune de normă nu primesc beneficii cum ar fi asistența medicală. Numai un zbor gratuit pe an.

Lista beneficiilor pe baza rapoartelor actualilor și foștilor angajați:

Asigurări, Sănătate și Bunăstare

  • Asigurări de sănătate
  • Asigurarea dentară
  • Contul de cheltuieli flexibil
  • Viziune de asigurare
  • Contul de economii pentru sănătate
  • Asigurarea de viață
  • Asigurare suplimentară de viață
  • Asigurare de invaliditate
  • Asistența medicală la fața locului
  • Mentinerea sanatatii mentale
  • Asigurarea pentru moartea și dezmembrarea accidentală

Beneficiile financiare și de pensii

  • Planul de pensii
  • Planul de pensionare
  • Trimiteți planul de cumpărare pentru angajați
  • Performanță bonus
  • Opțiuni de stocare
  • Planul de stimulente de capital
  • Compensare suplimentară a forței de muncă
  • Donarea de cadouri de caritate

Familie și Paternitate

  • Concediul de maternitate și de paternitate
  • Lucrează de acasă
  • Asistență pentru fertilitate
  • Dependent Care
  • Asistență pentru adoptare
  • Îngrijirea copilului
  • Ore reduse sau flexibile
  • Licență militară
  • Licență medicală de familie
  • Prelungirea concediului nu a fost plătită
  • Vacanțe și timp liber
  • Vacanțe și timp liber
  • Zile în convalescență
  • Vacanțe plătite
  • Timp liber pentru voluntari
  • sabatic
  • Permis de doliu

reduceri

  • Reducere pentru angajați
  • Pranz gratuit sau gustări
  • Programul de asistență pentru angajați
  • Gym membru
  • Cecuri de călătorie și asistență
  • Beneficii pentru animalele de companie
  • Reducere mobilă
  • Vehiculul companiei
  • Evenimente sociale ale companiei
  • Concierge de călătorie

COPA Airlines

COPA Airlines operează în Columbia, deși este o companie aeriană din Panama.

Salariul unui pilot în această companie aeriană este de la 6 mii până la 12 mii de dolari pe lună plus câte un diod, în funcție de gradul și experiența pilotului.

Procesul de selecție pilot în cadrul COPA

Candidații candidați vor trebui să îndeplinească următoarele cerințe:

  • Fiind cetățean panamez și / sau partener al Copa cu reședința panameziană
  • Mai mult de 20 de ani (Persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani pot aplica pentru program, totuși, odată ce au terminat formarea, nu vor putea începe să lucreze la Copa până la împlinirea vârstei de 21 de ani)
  • Au absolvit cel puțin bacalaureatul
  • Au ajuns la un nivel de limba engleză de 4 în cursurile ICAO sau mai mari
  • Aveți un certificat medical de primă clasă

Apoi, veți fi contactat de un reprezentant pentru a livra următoarele documente:

  • Formularul de solicitare (trimis anterior prin e-mail)
  • relua
  • Copiați codul dvs. de identitate din Panama
  • Diplomă de liceu
  • Certificat Medical Class 1, actualizat de Civil Aeronautics
  • Certificarea ICAO engleză (minim: nivelul 4):

Dacă dețineți deja o licență de pilot (PPL, evaluare instrumentală etc.), trebuie să primiți un certificat ICAO de nivel engleză de la Autoritatea aviatică civilă.

Dacă nu aveți o licență de pilot, puteți obține un certificat de nivel în limba engleză de la unul dintre consultanții certificați ICAO.

  • Copia licenței pilotului (dacă aveți una)
  • Colegiul de credite al universității (dacă aveți o carieră la orice universitate)

Solicitanții care îndeplinesc cerințele și posedă documentația menționată mai sus vor fi supuși unui proces riguros de selecție conform standardelor internaționale, care vor fi administrate de Copa Airlines.

  • În primul rând fac un test de sânge și urină
  • Se face un test poligrafic.
  • Simulator test: King Air 200 FTD
  • Interviu cu managerul de resurse umane și cu șeful imediat
  • Test de cunoaștere generală
  • Evaluarea psihologică
  • Examenul de grup

Pentru a face o carieră pilot în COPA, sunt necesare aproximativ 45.000 de dolari.

referințe

  1. Editoare de sticlă. (2008-2017). Avianca. 03-11-2017, recuperat de la glassdoor.com
  2. Editori FDF. (2011-2016). A deveni pilot comercial al companiei aeriene. 03-11-2017, preluat de la flightdeckfriend.com
  3. Interviuri pentru aviație. (2001-2017). A deveni pilot comercial al companiei aeriene. 03-11-2017, preluat de la aviationinterviews.com
  4. Copa Airlines (2017). Procesul de selecție. 03-11-2017, recuperat de la copaair.com
  5. vBulletin Solutions. (2012). Copa Airlines angajând străini. 03-11-2017, recuperat de la airlinepilotforums.com