Caracteristici și exemple de muncă indirecte

munca indirectă este costul personalului care susține procesul de producție, dar acesta nu este direct implicat în conversia activă a materialelor în produse finite. Printre cheltuielile efectuate de o societate se numără plata salariilor lucrătorilor care își prestează serviciile pentru întreprindere.

În mod frecvent, în gestionarea afacerilor și în finanțe, costurile forței de muncă sunt împărțite în costuri directe ale forței de muncă și costuri indirecte ale forței de muncă, în funcție de faptul dacă lucrătorul contribuie direct la fabricarea produselor sau, dimpotrivă, nu el o face.

Prin urmare, forța de muncă indirectă este angajații, cum ar fi contabili, supraveghetori, agenți de pază, printre alții, care nu produc direct produse sau servicii, dar care fac producția lor posibilă sau mai eficientă.

Costurile indirecte ale forței de muncă nu sunt ușor de identificat cu o anumită sarcină sau ordin de lucru. Prin urmare, aceste cheltuieli sunt numite costuri indirecte și sunt imputate conturilor de cheltuieli generale.

index

• 1 Caracteristici
  • 1.1 Profitul brut și costul mărfurilor vândute
  • 1.2 Beneficiu net
• 2 Exemple
  • 2.1 Munca indirectă în producție
  • 2.2 Prelungiri
  • 2.3 Alte exemple
• 3 Referințe

caracteristici

Costul indirect al forței de muncă descrie salariile plătite angajaților care desfășoară activități care nu susțin în mod direct producția de bunuri, cum ar fi lucrătorii de sprijin, care îi ajută pe alții să producă bunuri.

O companie poate folosi lucrătorii de curățenie pentru a-și păstra instalațiile curate. De asemenea, puteți utiliza agenți de pază pentru a proteja instalațiile și managerii pentru supravegherea personalului de producție. Tot acest personal este inclus în munca indirectă, deoarece în realitate nu produce nici un produs.

Costurile indirecte ale forței de muncă - ca și alte costuri indirecte - ar trebui tratate ca cheltuieli generale și înregistrate ca cheltuială în perioada în care acestea sunt suportate sau atribuite unui obiect de cost printr-o rată generală predeterminată.

Costul diferitelor tipuri de forță de muncă indirectă este alocat cheltuielilor generale din fabrică și, de aici, la unitățile de producție fabricate în perioada raportată.

Aceasta înseamnă că costul muncii indirecte legate de procesul de producție se termină în final fie în inventarul final, fie în costul mărfii vândute.

Profitul brut și costul mărfurilor vândute

Profitul brut este un indicator al valorii banilor pe care o companie o primește într-o anumită perioadă de timp. Profitul brut este egal cu totalul vânzărilor minus costul mărfii vândute de companie.

Costul mărfii vândute conține toate costurile legate direct de producție, cum ar fi costul materiilor prime și pieselor utilizate pentru producerea bunurilor și costul forței de muncă directe.

Beneficii nete

Beneficiul net este suma totală a vânzărilor efectuate de o companie pe o anumită perioadă de timp, scăzând cheltuielile totale.

Beneficiul net ia în considerare atât costul mărfii vândute, cât și toate celelalte costuri. Sunt incluse costurile de muncă, asigurări și impozite indirecte.

O companie cu costuri indirecte ridicate ale forței de muncă ar putea avea un profit brut brut. Cu toate acestea, beneficiul dvs. net poate fi scăzut sau chiar negativ. Dacă o companie are un beneficiu net negativ, înseamnă că în perioada în cauză a pierdut bani.

Unul dintre companiile care pot încerca să-și mărească profitul net este prin reducerea costurilor indirecte ale forței de muncă prin arderea lucrătorilor de sprijin.

Exemple

Unele costuri ale forței de muncă pot apărea în timpul procesului de producție sau în furnizarea de servicii. Ele pot fi totuși considerate indirecte, deoarece acestea nu sunt ușor de aplicat sau nu pot fi atribuite în mod convenabil unui produs.

Munca indirectă în producție

Nu este întotdeauna ușor să se facă distincția între costurile forței de muncă directe și indirecte. Exemple de costuri indirecte ale forței de muncă includ, de exemplu, costul unui angajat care supraveghează mașinile într-un proces de producție automatizat.

Angajatul trebuie să supravegheze mașinile și personalul în procesul de producție, însă, deoarece angajatul nu este cu adevărat implicat în acest proces de producție, costul relevant al forței de muncă este considerat drept cost indirect al forței de muncă și este tratat ca atare.

Munca indirectă nu poate fi atribuită unui anumit produs. Dacă un agent de îngrijire curăță zona de lucru pentru lucrător dintr-o linie de asamblare, slujba portarului nu creează într-adevăr un produs. Nici nu poate fi atribuită unui produs.

Portarul ajută compania să producă produse, însă munca lor nu este asociată cu niciun produs. Acesta este motivul pentru care munca portarului este considerată o activitate indirectă: ajutând indirect compania să producă produse.

ore suplimentare

Un alt exemplu al costului forței de muncă indirecte este orele suplimentare. Uneori este oportună considerarea plății pentru orele suplimentare ca muncă directă; alteori este oportună considerarea acesteia ca fiind o forță de muncă indirectă.

De exemplu, există cazuri de plăți suplimentare prin șansă, în care un angajat care lucrează în procesul de producție lucrează ore suplimentare nu prin alegere, ci pentru că este o muncă urgentă sau un loc de muncă deosebit de greu, care necesită timp suplimentar.

În acest caz, puteți considera plata orelor suplimentare ca o cheltuială generală și o puteți trata în acest fel.

Alte exemple

- Achiziționarea de personal.

- Personalul depozitului de materiale.

- Planificarea personalului.

- Personal de control al calității.

- Dacă se fabrică un produs, atunci recepționerul, directorul resurse umane, managerul de marketing și contabilul sunt muncitori indirecți. Costul acestor poziții nu poate fi preluat în activități de producție; prin urmare, cheltuielile sunt facturate în timp ce acestea sunt suportate.

Costul ambelor tipuri de forță de muncă indirectă poate fi complet încărcat cu costul cotelor de salarizare și a impozitelor pentru analiza financiară sau contabilitatea costurilor, deoarece aceste costuri suplimentare sunt strâns legate de posturile de muncă indirectă.

referințe

1. Steven Bragg (2018). Muncă indirectă. Instrumente de contabilitate. Luat de la: accountingtools.com.
2. Dicționar de afaceri (2018). Muncă indirectă. Luat de la: businessdictionary.com.
3. Grigore Hamel (2018). Care este costul indirect al muncii? Small Business - Chron. Luat de la: smallbusiness.chron.com.
4. Cursul meu de contabilitate (2018). Ce este munca indirecte? Luat de la: myaccountingcourse.com.
5. James Wilkinson (2013). Munca indirectă. CFO-ul strategic. Luat de la: strategiccfo.com.