Lucru greu Ce înseamnă cu adevărat? Este meritat?

Muncesc din greueste de a face acest lucru timp de mai multe ore, cu o mulțime de concentrare, energie și interes plasate pe sarcina la îndemână. Desigur, lucrul în acest fel este necesar pentru a realiza realizări mari, deși dacă această intensitate este combinată cu o face inteligent, mult mai bine. Poate fi o lungă perioadă de timp la locul de muncă, făcând mii de lucruri; Aceasta se numește de obicei munca grea.

Deși asta nu înseamnă că vei fi mai productiv. S-ar putea să faceți lucruri greșite sau să le faceți greșit. Extremitatea este aceea a persoanelor care petrec toată ziua în fața calculatorului, dar care se află într-adevăr în rețele sociale.

Un alt caz este dacă faci lucrurile potrivite, cheltuiți suficient timp și faceți totul cu o înaltă calitate. Poate ești mai puțin timp, dar ești mai productiv. Aceasta se numește lucru inteligent.

În opinia mea, există două probleme în aceste două moduri de lucru:

• A lucra mult timp este absurd dacă atunci este o lucrare de calitate proastă sau cauzează o sănătate proastă.
• Lucrul inteligent poate fi insuficient dacă nu produceți suficient, dacă nu respectați termenele limită sau dacă concurenții dvs. vă depășesc (chiar dacă au o calitate mai slabă).

În cultura noastră occidentală, respectul este făcut să muncească din greu. În unele organizații există fenomenul de "presenteeism", care în realitate nu este deloc legat de productivitate. Sefii consideră că angajații trebuie să petreacă mai mult timp în birou, pentru că "vor lucra", deși din acel moment "de prezență doar" se pierde pe Internet.

În prezent, productivitatea este din ce în ce mai importantă și există inițiative care încurajează concilierea dintre muncă și familie, deși nu este suficientă pentru nimic. În plus, în contextul crizei, condițiile de muncă s-au înrăutățit; Sunt multe ore lucrate, scandaloase plătite și adesea ore suplimentare nu sunt percepute.

După părerea mea, trebuie să scăpăm de astfel de lucruri în care oamenii sunt tratați prost și exploatați. Pentru mine nu merită că "este ceea ce există, nu există nici o lucrare". Poate că cea mai bună opțiune ar fi să riscați puțin și să căutați ceva mai bun.

Lucrați din greu sau inteligent?

Lăsând deoparte locuri de muncă care nu vă prețuiesc, vă pierdeți timpul și, prin urmare, viața dvs. ... Mă întreb ... de ce nu facem un amestec al celor două căi de lucru?

Făcând-o inteligent este importantă, dar cred că este doar o parte a "ecuației". Este puțin probabil ca cineva care a realizat o mare realizare a făcut-o numai prin lucrul inteligent.

Einstein, Newton, Fleming sau Edison au petrecut mii de ore studiind și cercetarea pentru a ajunge la descoperirile lor.

Așa cum Thomas Edison însuși a spus:

- Nu există nici un substitut pentru munca grea.

-Geniul constă într-un procent de inspirație și nouăzeci și nouă la sută din transpirație.

Desigur, Edison a lucrat inteligent, a fost foarte inteligent - a înregistrat 1000 de invenții și a fost precursorul iluminării electrice pe străzi.

Există mulți președinți de companii - CEOS - care pretind că se ridică la ora 6:15 a.m. sau că lucrează chiar la două ore după cină. Ei comentează că uneori lucrează 18 ore pe zi. Așa că aici este problema, există un adevărat conflict între viață și muncă. Dacă lucrați așa de tare, nu veți avea o viață socială sau de familie. Un alt lucru este că această lucrare este concentrată într-o perioadă a anului sau printr-un eveniment.

Cazuri de muncitori neobosiți

Nu te ridici, obiectivele mari sunt greu de trecut. În această lume suntem mulți milioane de oameni și în orice vrei tu va trebui să muncești din greu.

Dacă doriți un loc de muncă, va trebui să concurați cu sute de candidați, dacă doriți un cuplu, va trebui să concurați cu alți "concurenți", dacă doriți să câștigați un maraton, va trebui să concurați cu sute de alergători.

Dacă nu credeți, uitați-vă la aceste date de la cei mai de succes oameni din știri și istorie:

-Roger Federer, cel mai bun jucator de tenis din istorie, trenuri 10 ore pe zi, ajungand la cateva saptamani cheie la 100 de ore.

- Beatles a jucat între 1960 și 1964 peste 10.000 de ore în Hamburg, Germania.

-Jack Dorsey, fondatorul Twitter a spus într-un interviu că a lucrat între orele 8-10.

-Marissa Mayer, directorul executiv al Yahoo, lucrează câteva săptămâni până la 130 de ore.

-Howard Schultz, CEO al Starbuck, lucrează aproximativ 13 ore pe zi.

-Tim Cook, CEO-ul Apple începe să lucreze la ora 4:30 a.m.

-Barack Obama, președintele Statelor Unite, doarme 6 ore pe zi. Se ridică la ora 7:00 a.m. și se duce la culcare la ora 1:00.

-Thomas Edison a dormit 3-4 ore în fiecare noapte.

-Benjamin Franklin a dormit 5 ore în fiecare noapte.

-Nikola Tesla a dormit 2 ore în fiecare noapte.

În aceste exemple, lucrul mai mult pare să fi condus la realizări importante. Dar nu este întotdeauna așa ...

Cazuri de productivitate scăzută

Potrivit Comisiei Europene, productivitatea pe oră în Germania depășește 42 de euro, în timp ce spaniolă rămâne la 32 de euro.

În Spania, ei lucrează în medie 1780 de ore pe an, cifră secundară doar în Japonia (1790 de ore), în Statele Unite (1800 de ore) și în Coreea de Sud (2100 de ore).Spania are 68,5 puncte în ceea ce privește productivitatea pe oră lucrat, departe de Germania (87,1) și de zona euro (75,9).

Prin urmare, productivitatea nu depinde de numărul de ore lucrate, ci de faptul dacă ați lucrat eficient în aceste ore. Prin urmare, calitatea este mai importantă decât calitatea.

concluziile

Pentru mine concluzia este clară: da, vrei să atingi un scop complicat, trebuie să muncești din greu, dar și inteligent.

Lucrați mult, inteligent, productiv și îmbunătățiți fără a vă opri. Caracterele istorice pe care le-am menționat mai înainte au lucrat mult, dar au făcut-o și în mod eficient.

Cum se face? Cheia este de a menține un nivel de persistență și de a vă concentra pe obiectivele dvs. în timp ce învățați și găsiți noi modalități de a face lucrurile mai eficient, ceea ce înseamnă că, cu aceeași investiție de resurse (timp, bani, energie ...) sau rezultate mai bune.

Pe de altă parte, deși sunt foarte importante, pentru a realiza realizări importante, nu va fi suficient să lucrați într-un fel sau altul, alți factori vă influențează, cum ar fi strategia, instruirea, gradul de risc, creativitatea, oportunitățile sau chiar norocul.

Și ce crezi? Sunteți unul dintre cei care muncesc din greu sau cei care lucrează inteligent?