Acțiune:
Continuați din punct de vedere etic în cele mai importante instituții și organizații
procedează etic în instituții și organizații se referă la respectarea codului pe care îl au companiile. Instituțiile sunt alcătuite din oameni; acest lucru face necesară stabilirea unui comportament adecvat în cadrul organizațiilor
Scopul final este atingerea obiectivelor și a obiectivelor stabilite în cel mai eficient și armonios mod posibil.
Din acest motiv, fiecare instituție are un cod de etică în care descriu regulile care trebuie urmate de persoanele care lucrează în ea, pentru a nu obstrucționa activitățile zilnice ale unei organizații.
Codul de etică permite instituțiilor și organizațiilor să lucreze în așa fel încât să beneficieze atât compania, oamenii care lucrează în ea, cât și comunitatea.
Acesta este motivul pentru care se spune că procedura etică a instituțiilor se referă la poziția pe care trebuie să o ia aceste organizații, pentru a se adapta la oameni și pentru a atinge obiectivele fără a aduce atingere terților.
sursă
Instituțiile au fost obligate să creeze coduri deontologice atât pentru a se proteja de lucrătorii lor, cât și pentru a proteja societatea de anumite activități care ar putea fi dăunătoare.
Se spune că instituțiile ar trebui să fie protejate de lucrătorii lor, deoarece unii pot face mici acte care se opun eticii și moralei.
Aceste acte includ furtul materialelor de birou, cablurile de conectare la Internet, utilizarea necorespunzătoare a internetului la locul de muncă, diseminarea informațiilor confidențiale, nerespectarea programului de lucru, printre altele.
Drept urmare, a devenit necesar să se creeze anumite standarde pe care toți lucrătorii ar trebui să le respecte, precizând că nerespectarea lor ar determina concedierea. Codul etic urmărește să normalizeze comportamentul în cadrul instituției.
Cum ar trebui să fie procedurile etice ale instituțiilor?
- Procedurile de etică trebuie să reglementeze comportamentul persoanelor. În acest scop, este necesar să se creeze locurile de muncă necesare pentru supravegherea acestora și asigurarea respectării normelor instituției.
- Trebuie să aibă pedepse și sancțiuni în cazul în care cineva încalcă regulile instituției.
- Trebuie să fie responsabili și întotdeauna să se afle în cadrul legal.
- Procedurile etice ale instituțiilor și organizațiilor ar trebui să fie pilonul integrității acestora.
- Ar trebui să promoveze relații bune de muncă.
importanță
Companiile trebuie să sprijine un cod de etică pentru a evita efectuarea de acte care ar putea provoca probleme atât instituțiilor, cât și celor din jurul lor.
Procedura etică a instituțiilor este cea mai bună publicitate pe care o pot avea și ceea ce o va face în ultima perioadă.
Dacă compania acționează în conformitate cu etica socială, ființa umană poate avea încredere în ea și poate fi un utilizator sau un client al acesteia.
Conduita etică a instituțiilor înseamnă că membrii instituției acționează luând în considerare valorile, cum ar fi onestitatea, respectul, loialitatea, printre altele.
Cele trei principii etice principale ale instituțiilor
1- Unitatea
Pentru ca o organizație să rămână pe linia de plutire și să-și atingă obiectivele și obiectivele, este necesar să-i păstrăm împreună pe lucrători.
Pentru a realiza acest lucru, mediul de lucru trebuie să promoveze cooperarea și integrarea.
2 - Cinstea
Instituțiile și organizațiile trebuie să se asigure că acțiunile lor sunt întotdeauna în conformitate cu etica și morala. Trebuie să evitați actele necinstite și corupția.
- Excelență
Toate instituțiile și organizațiile ar trebui să încerce să fie mai bune în fiecare zi, deci trebuie să-și actualizeze și să-și adapteze în mod constant serviciul la mediul social.
Caracteristicile codurilor de etică
Ele sunt clare și precise
Pentru a evita confuzia și a le face mai ușor de înțeles, este necesar ca codurile de etică să fie redactate în mod clar și precis.
Acestea ar trebui să precizeze ce sunt regulile și care sunt sancțiunile dacă nu le respectă.
Codurile de etică trebuie să aibă exemple care să ajute lucrătorii să înțeleagă rapid ce se întâmplă dacă se încălcă o regulă.
Sunt executabile
Codurile de etică trebuie să poată fi executate, este necesar ca sancțiunile să fie aplicate atunci când normele stabilite au fost încălcate. Răsplați, de asemenea, pe cei care respectă regulile.
Creșterea instituțiilor și promovarea unor bune relații de muncă depinde de aceasta.
De exemplu: atunci când o persoană are absențe nejustificate în munca sa, este necesar să se ia măsuri pentru eradicarea acestui comportament.
Printre acțiunile care pot fi întreprinse se numără reducerea zilei de lucru, reprimarea scrisă, printre altele.
De a nu încerca să elimine aceste acțiuni, restul muncitorilor vor vedea că, dacă nu reușesc, nimic nu se va întâmpla și vor repeta acel comportament.
Această situație va genera probleme majore pentru companie; De aceea este necesar să se asigure respectarea codului de etică.
Sunt publice
Codurile de etică trebuie să fie disponibile tuturor membrilor instituției, organizației sau societății.
Acestea ar trebui difuzate astfel încât toată lumea să știe ce reguli ar trebui să fie urmate.
Ele pot fi actualizate
O altă caracteristică fundamentală a codurilor de etică are de a face cu actualizarea acestora.
Este necesar ca aceste norme să fie în concordanță cu momentul în care trăim.
În acest sens, este necesar să se ia în considerare toți factorii care intervin în cadrul unei instituții și să se actualizeze codul în funcție de nevoile acestuia. Toate actualizările trebuie să fie difuzate public părților interesate.
referințe
- Respectarea standardelor etice. Adus pe 08 decembrie 2017, de la springer.com
- Cinci principii pentru etica cercetării. Adus pe 08 decembrie 2017, de la apa.org
- Etica instituțiilor. Adus la 08 decembrie 2017 de la link.springer.com
- Dezvoltarea eticii în instituții Adus la 08 decembrie 2017 de la eols.net
- Etica Adus la 08 decembrie 2017, de la iep.utm.edu
- Recuperat la 8 decembrie 2017 de la wikipedia.org
- Ce este etica? Adus pe 8 decembrie 2017 de la bbc.co.uk