Cum să faci un curriculum vitae bun 11 sfaturi

Știi cum faceți un Curriculum Vitae bun Este esențial, deoarece este unul dintre cele mai importante instrumente de elaborare, scriere și pregătire în timpul unei căutări active a unui loc de muncă. Este calea prin care vă prezentați ca un profesionist și ca un candidat pentru a aplica pentru un loc de muncă, un proiect de muncă sau o companie de interes.

Acest document vă colectează profilul formativ și profesionist cu scopul de a fi considerat un candidat pentru a dezvolta locurile de muncă care se potrivesc cel mai bine profilului dvs.

Efectuați un CV profesional (CV în limba engleză) și un CV modern într-o manieră adecvată, determină în mare măsură obținerea poziției pe care o doriți; transmite prima impresie pe care o acordați managerului de angajare.

Este prima informație pe care o companie sau un departament de selecție va ști despre tine. Prin urmare, este esențial ca confecțiile în cel mai bun mod posibil și că dedicați timp pentru a crea un atrăgător.

11 pasi pentru a face un CV bun

1 - Indicați clar și vizual numele și prenumele dvs.

Trebuie să vă scrieți numele și două nume de familie în antetul documentului, ca titlu. Puteți evidenția această secțiune cu o dimensiune mai mare a fontului sau cu un tip aldin.

În acest fel, persoana care primește pentru prima dată CV-ul dvs. vă va aminti mai ușor numele dvs. și vă va diferenția într-un mod mai agil printre alți candidați cu care nu sunteți atât de familiarizat.

2-Furnizați informațiile personale și de contact (nu starea civilă)

Informațiile dvs. personale și de contact trebuie să fie plasate după numele și prenumele dvs., deoarece acestea au o importanță vitală și într-un Curriculum Vitae.

Acestea oferă informații foarte relevante, cum ar fi locația dvs. și modul cel mai potrivit de a vă contacta pentru a pune primele întrebări. Aceste date trebuie să includă următoarele:

Telefon de contact

Indică un număr pe care îl utilizați întotdeauna pentru a fi disponibil, cum ar fi telefonul mobil personal. Evitați numerele de telefon fixe unde este posibil să nu fiți disponibil în anumite momente sau la care nu puteți răspunde altcuiva decât dvs.

Adresă de e-mail

Ar trebui să fie ușor de reținut și să vă referiți la numele dvs. De exemplu, utilizați-vă numele și prenumele toate împreună și cu litere mici, astfel încât să întăriți, ca și în prima secțiune, că intervievatorul își amintește numele dvs. și facilitează contactul.

Evitați să utilizați cuvinte, puncte, scripturi, bare sau alte simboluri dificile sau necorespunzătoare care îngreunează persoana care dorește să vă contacteze pentru a vă scrie adresa atunci când vă trimite un e-mail.

Dacă adresa este greu de memorat sau de scris și este introdusă în computer cu o eroare, mesajul nu va ajunge niciodată la dvs. și ar putea să lipsească informații importante, precum și oportunități de plasare.

locație

În multe procese de selecție este important să știți care este locul dvs. de reședință. Întreprinderile mai mari au diferite delegații răspândite pe întreg teritoriul și astfel pot trimite CV-ul dvs. celui mai apropiat de reședința curentă.

În locația dvs., nu este necesar să indicați adresa dvs. completă, deoarece aceasta este o informație foarte personală. De obicei, este suficient să indicați provincia și populația în care locuiți.

Alte informații personale

În principiu, nu este necesar să contribuiți mai multe date în această secțiune. Informațiile care se referă la starea civilă sau numărul de copii nu sunt necesare, puteți să o includeți dacă doriți, dar aceste date nu pot fi decisive pentru nici un proces de selecție.

3 - Alegeți o fotografie adecvată

Faptul de a include o fotografie în Curriculum Vitae, o face mai personală și mai apropiată de persoana care o primește. Acesta este, de obicei, inclus în partea superioară a documentului, împreună cu numele dvs. și cu datele personale și cu o dimensiune moderată. În ceea ce privește tipul de fotografie care trebuie inclus, există mai multe recomandări:

• curent: reînnoiți fotografia CV-ului cel puțin în fiecare an sau de fiecare dată când efectuați o schimbare majoră în aspectul dvs., cum ar fi schimbarea culorii părului.

• adecvatÎn majoritatea mediilor de lucru, fotografia potrivită pentru Curriculum Vitae este o fotografie de pașaport, o fotografie a feței și a umerilor. În sectoare mai specifice, cum ar fi modelarea sau fitness-ul, pot fi necesare mai multe fotografii, dar acestea indică de obicei acest lucru atunci când solicitați CV-ul. Alte recomandări când faceți fotografia pentru Curriculum Vitae sunt: ​​folosiți culori de îmbrăcăminte neutre, nu abuzați de make-up, evitați îmbrăcăminte prea caldă sau excesiv de caldă și, în final, arătați cel mai natural zâmbet.
• În culori: fotografii alb-negru sau fotocopii în mod repetat, pot deveni distorsionate sau neclară. O fotografie color va aduce mai multă claritate imaginii și întregul CV va arăta mai curat.

4-Profil formator și experiență de lucru: Utilizați o ordine cronologică și indicați datele

Organismul curriculum vitae va fi compus din mediul academic și experiența dumneavoastră profesională. Pentru a dezvolta această secțiune, puteți urma câteva recomandări și reguli generale:

• Ordine de prezentareÎn profilurile mai junior, formarea este prezentată, de obicei, prima și după experiența de lucru.Dimpotrivă, în profiluri cu o experiență profesională mai mare, experiența este indicată în primul rând, iar după aceea, profilul formativ care este disponibil.

• Ordinea cronologică: atât profilul dvs. de antrenament, cât și istoria dvs. de lucru trebuie să urmeze o comandă care se referă la datele la care au avut loc fiecare eveniment. Cele mai recente experiențe sau formațiuni sunt indicate mai întâi, adică în partea superioară a documentului, descendent progresiv până la data celei mai vechi antichități.

• Indicați datele: este important să justificați ordinea cronologică a evenimentelor indicând datele exacte, cu luni și ani. Acest exercițiu vă poate ajuta foarte mult, deoarece în timpul interviurilor personale aceste date sunt solicitate de la candidat și poate fi dificil să vă amintiți cu precizie datele trecute.

5 - Utilizați bold pentru a evidenția titluri, titluri sau alte date

Este recomandabil să folosiți litere aldine pentru a separa vizual unele date de la alții și pentru a organiza prezentarea informațiilor. Puteți să o utilizați pentru a evidenția toate pozițiile pe care le-ați jucat și pentru a prezenta funcțiile dezvoltate în litere normale.

În acest fel, este mai ușor de a face o citire rapidă a experienței profesionale, sărituri îngroșat, sau o lectură mai profundă a textului integral, combinând caractere aldine și nu cu caractere aldine.

Evitați să utilizați subliniază, modificări ale dimensiunii literei sau alte elemente care pot afecta vederea persoanei care vă citește CV-ul.

6 - Rezumatul informațiilor: Nu mai mult de o folie sau două

Un curriculum vitae ar trebui să fie succint și sumar. Obiectivul dvs. este de a genera în intervievator dorința de a vă cunoaște mai mult ca un profesionist și doriți să aveți un interviu personal cu dvs. pentru a extinde informațiile.

În cazul în care nu sintetizează în mod corespunzător informațiile din CV-ul, citirea poate fi prea dens și de a reduce intenționează să se întâlnească personal cu tine, de teama unui interviu prea grea.

Prin urmare, recomandarea generală nu este de a utiliza mai mult de o coală sau două de scris CV-ul, folosind doar al doilea caz folio de profile carierei profesionale extinse.

7 - Indicați-vă realizările

Este interesant să evidențiați cele mai mari realizări din CV-ul dvs. O creștere a vânzărilor sau a profiturilor companiei, dezvoltarea unei strategii de succes a însemnat pentru compania în care colaborabas sau rezolvarea unui conflict sau o problemă majoră pot fi exemple de realizări ați realizat în întreaga experiența forței de muncă.

Puteți indica cea mai mare realizare a fiecăruia dintre experiențele dvs. sau puteți dedica o mică secțiune după ele, subliniind cele două cele mai importante realizări ale carierei dvs. în întregime.

8 - Evidențiați punctele diferențiale

Este probabil că aveți cunoștințe sau deprinderi care vă diferențiază de ceilalți candidați, marcând un diferențial pozitiv în aplicația dvs. Exemple de cunoștințe sau de competențe pe care le puteți evidenția în curriculum vitae pot fi următoarele:

• Cunoașterea limbilorÎn cazul în care aveți un nivel bun sau o comandă a altor limbi, indicați-o în CV-ul dvs., mai ales dacă acestea pot fi de interes special pentru dezvoltarea locului vacant pentru care vă sunt oferite în calitate de candidat.

• Competențe de calculator: indică programele de calculator pe care în timpul antrenamentului sau experienței dvs. a trebuit să le folosiți și să le stăpâniți cu ușurință.

• Competențe personale: fiecare persoană are o serie de abilități și competențe proprii mai dezvoltate decât altele. Setul de ele vă diferențiază ca pe un profesionist. Puteți evidenția cele mai importante din curriculum vitae. Exemple posibile ale acestora includ: responsabilitate, organizarea, orientarea spre client, adaptabilitate, flexibilitate, abilități analitice, angajamentul companiei, abilitățile de ascultare, capacitatea de a lucra, de negociere abilități, conducere, persistența, etc.

9 - Verificați ortografia, nu faceți greșeli

Greșelile de ortografie dintr-un CV provoacă senzația de puțină atenție la detalii și o îngrijire slabă a imaginii de către candidatul care prezintă astfel curriculum vitae.

Verificați cu atenție ortografia CV-ului înainte de a-l trimiteți pentru o ofertă de muncă sau trimiteți-o la o companie. În cazul în care aveți îndoieli cu privire la scrierea unui cuvânt, căutați-l într-un dicționar sau pe internet și asigurați-vă că acesta este corect în curriculum vitae.

De asemenea, înainte de difuzare, puteți partaja CV-ul cu un membru al familiei sau un prieten apropiat pentru revizuire și comenta cu voi impresiile lor despre nu numai ortografice, de asemenea, în ceea ce privește formatul sau gradul de dificultate în a înțelege. În acest fel, puteți să o corectați, să detectați erorile pe care nu le-ați observat, să includeți îmbunătățiri și să le adaptați înainte de a le trimite.

10 - Adaptați-l la fiecare ocazie

În funcție de tipul de companie sau de postul vacant pe care doriți să-l trimiteți curriculum vitae, vă recomandăm să o adaptați la caracteristicile acesteia.

Puteți îmbunătăți sau evidenția atât date cât și informații care sunt deosebit de interesante pentru fiecare ocazie de trimitere a cererii dvs., cum ar fi:

• Funcții specifice pe care le-ați dezvoltat similare celor ale poziției pe care o alegeți.
• Limbile utilizate în mod obișnuit în compania contractantă sau sunt fundamentale pentru dezvoltarea poziției care trebuie aleasă, pentru menținerea relațiilor
  comerciale cu alte țări.
• Instrumente de calculator sau de gestionare pe care le stăpânești și care sunt necesare în acea ocazie.
• Cunoașterea unei valori suplimentare pentru postul vacant pe care îl puteți aduce grație pregătirii sau experienței dvs.
• Caracteristicile personale necesare dezvoltării corespunzătoare a poziției.

11 - Nu mint!

Este adesea ușor să cadă în tentația de a oferi cea mai bună imagine posibilă de sine și de a recurge la înșelăciune sau falsificarea de informații pe care le includeți în CV-ul tau. Chiar și abaterile mici de la realitate pot fi foarte periculoase.

Cele mai frecvente se află pe un CV de multe ori se referă la un nivel de limbă care nu este atins, cunoștințele specifice rareori candidatul a pus în aplicare, indică un număr de ani de experiență superioară, care este disponibil sau exagera responsabilitate A avut loc în posturile anterioare.

Intervievatorii sunt pregătiți să detecteze acest tip de minciuni într-un CV. De asemenea, dacă doriți să evalueze stăpânirea unei limbi sau a altor cunoștințe specifice de dezvoltare este esențială pentru post, procesul de selecție va include o fază de evaluare și de evaluare a acestora.

Dacă ați mințit despre nivelul dvs. de cunoștințe, probabil că vă petreceți un moment jenant încercând să reușiți la testul de nivel și că minciuna nu merită.

Cea mai bună modalitate de a prezenta o candidatură cu onestitate, sinceritate și transparență atunci când este vorba de furnizarea informațiilor. Dacă sunteți candidatul ideal pentru locuri de muncă și de a demonstra dorința și capacitatea de a dezvolta locuri de muncă în cel mai bun mod posibil dvs., compania va fi interesat să te și te antrenezi în termeni de cunoștințe sau limbi pe care le stabilite în noua poziție.

Și cum te-a afectat să faci un CV bun atunci când vine vorba de găsirea unui loc de muncă?