Cum să găsiți o muncă și să o obțineți în 8 pași

la căutați o slujbă Este esențial să știți care sunt instrumentele actuale pentru căutare și care sunt procedurile utilizate de companii în selectarea oamenilor de azi.

In ultimii ani au schimbat multe lucruri în viața noastră de zi cu zi, cum ar fi resursele tehnologice, modul nostru de legătură sau de muncă și chiar multe din valorile tradiționale, care anterior au fost mai înrădăcinată. În prezent, se formează noi convingeri personale, care influențează viziunea noastră asupra lumii și a societății.

Așa cum a existat o schimbare în aceste domenii, piața forței de muncă și modul de selectare a persoanelor pentru un loc de muncă s-au schimbat și în trecutul cel mai recent.

Prin urmare, dacă sunteți un recent absolvent care nu sa confruntat în fața unui proces de selecție, sau un profesionist senior care a lucrat în ultimii cinci, zece sau chiar treizeci de ani în aceeași companie și caută acum o nouă oportunitate de locuri de muncă,
Trebuie să fiți la curent cu privire la tendințele de căutare a unui loc de muncă.

În prezent există o multitudine de diversificări ale pieței, o mulțime de concurență și o foarte bună calitate, și există un număr mare de persoane foarte calificate împotriva cărora trebuie să concurezi.

Trimiterea unui plic cu un rezumat al experienței dvs. de lucru și o carte foto ștampilată, ca acum câțiva ani, nu va fi utilă atunci când se evidențiază o astfel de concurență. Dacă sunteți în căutarea activă a unui loc de muncă astăzi, va trebui să învățați să stați în evidență ca persoană și ca profesionist, printre altele.

8 pași pentru a găsi o treabă bună

1 - Cunoașteți-vă bine ca persoană și ca profesionist

Nu există o persoană ca alta. Fiind singurul individ care vă aflați, aveți abilitățile, punctele forte, oportunitățile de îmbunătățire, caracteristicile și particularitățile personale și profesionale.

Este important ca aceștia să fie bine identificați în sine atunci când caută noi oportunități de angajare, deoarece acestea ar trebui să fie în funcție de persoana dvs. Nimeni nu te cunoaște atât de bine ca tine, deci ești cea mai bună persoană care să realizeze acest studiu sau cunoașterea de sine și să ia decizii legate de muncă.

Pentru a realiza acest proces, puteți răspunde realist și sincer la următoarele întrebări:

-Care sunt punctele tale forte?

-Ce aspecte ați putea îmbunătăți?

-Ce mă caracterizează exclusiv și mă diferențiază de ceilalți candidați când vine vorba de a concura cu ei pentru un loc de muncă?

- Ce fel de caracteristici ar trebui ca un proiect profesional să mă facă să mă simt motivat?

După procesul de auto-cunoaștere, veți găsi mai ușor să identificați cele mai remarcabile abilități, oportunitățile de îmbunătățire și postările de interes. Nu vă faceți griji pentru a evidenția acele aspecte pozitive pe care le-ați detectat și pentru a le perfecționa pe cele care au fost potențial improvabile.

2 - Evaluați ce așteptări aveți în fața unei schimbări a forței de muncă

Așteptările dvs. privind un nou loc de muncă trebuie să fie rezonabile și realizabile în mai multe aspecte:

• Salariu pe care îl puteți ajunge.
• Funcționează în funcție de profilul dvs. de formare și experiența profesională.
• Condiții de lucru ajustate în funcție de poziția dvs.
• Responsabilitate și autonomie în funcție de cunoștințele și abilitățile dumneavoastră.

Dacă vă stabiliți așteptările prea mari, puteți să vă dezamăgiți căutarea activă a locurilor de muncă, dacă nu le vedeți dacă acestea sunt îndeplinite de orice ofertă în funcție de profilul dvs. Pe de altă parte, în cazul în care așteptările sunt prea mici, s-ar putea să nu fie ceea ce face cel mai posibil de la profil profesional și, dacă începeți o nouă experiență, de a descoperi că nu este suficient de motivante pentru tine.

Din aceste motive, ajustarea realistă a așteptărilor este unul dintre primii pași și, de asemenea, una dintre cele mai importante în căutarea unui loc de muncă în prezent.

3-Identificați ofertele de muncă de interes

Pentru a evalua dacă o ofertă poate sau nu poate fi de interes pentru dvs., trebuie să fi trecut mai întâi primii doi pași ai acestui articol: cunoașteți-vă și stabiliți așteptări realiste.

Oferte de locuri de muncă pe care cel mai bine se potrivesc, și cu atât mai probabil să iasă în evidență ca un profesionist, vor fi cele care se potrivesc caracteristicile personale și profesionale, precum și, de asemenea, să răspundă în mod adecvat la așteptările dumneavoastră pentru o nouă provocare profesională.

Pentru aceasta, va trebui să identificați în ofertă câteva întrebări care ar trebui să se potrivească profilului dvs.:

• Localizarea ofertei: dacă sunteți deschis la orice tip de deplasare, această întrebare nu va avea o importanță deosebită. Dar în cazul în care, din motive personale, de preferințe sau din motive familiale, căutați un loc de muncă într-o anumită locație, trebuie să identificați care sunt ofertele care răspund acelei zone sau locații.

• Experiență necesară: de ani de experiență sunt, de obicei, un factor de luat în considerare pentru a efectua unele locuri de muncă. Un număr mai mare sau mai mic de ani de experiență acumulată nu înseamnă ceva mai bun sau mai rău pentru a obține un loc de muncă. Cu toate acestea, aceasta implică o adaptare mai mult sau mai puțin adecvată față de persoană, astfel încât să vă adaptați mai bine și să obțineți rezultate mai bune, efectuând poziții în funcție de experiența dvs.Acestea vor fi ofertele pe care ar trebui să le identificați ca fiind atractive pentru profilul dvs. Dacă optați pentru poziții care necesită mai multă experiență decât ați de fapt, probabil că nu aveți instrumentele necesare pentru ao face cu succes și veți fi frustrați. Pe de altă parte, optând pentru pozițiile pe care le au un surplus de experiență, desempeñarás funcții care nu reprezintă deloc motivant, vă conduce la același rezultat de frustrare decât în ​​cazul anterior.

• Funcții și responsabilități: În ceea ce privește funcțiile și nivelul de responsabilitate care trebuie dezvoltat într-un anumit loc de muncă, același lucru se întâmplă ca și în cazul experienței profesionale. Este important să identificați ofertele care descriu funcțiile și responsabilitățile pentru care este pregătit profilul dvs., evitându-le pe cele care sunt peste sau sub posibilitățile reale de acțiune.

• Posibilitatea dezvoltării profesionale: în cazul în care o ofertă de muncă indică posibilitatea dezvoltării profesionale, evaluați dacă dezvoltarea menționată urmează o cale conform așteptărilor dvs. În acest fel, veți evita luarea deciziilor care vă sunt utile doar pe termen scurt. Identificați acele oferte care vă pot oferi soluții pe termen lung.

• Filozofia companiei: Investighează ce filozofia, valorile și metodele de lucru ale companiei care publică oferta și evaluează dacă acesta corespunde caracteristicilor personale și profesionale le-ați identificat în persoana dumneavoastră în timpul etapei de auto-cunoaștere.

• Salariu în funcție de performanțele și nevoile dvs.: este important să aveți o definiție clară a minimului pentru care sunteți dispus să vă oferiți slujba, astfel încât să vă simțiți confortabil cu performanța acesteia. Dacă alegeți să poziții ale căror remunerație nu va fi în funcție de activitatea pe care o faci și nu va acoperi nevoile economice de bază, vă va genera, probabil, o stare continuă de anxietate, stres și frustrare. Evaluați înainte de a accepta o ofertă dacă se potrivește cu așteptările salariale și este în concordanță cu performanța dvs.

4-Reciclați-vă cunoștințele

Ați găsit, probabil, un număr de ei care stârni interesul în timpul căutării și identificarea de locuri de muncă care se potrivesc profilului dvs., dar poate include o cerință pe care nu reușesc.

Într-un astfel de caz, și dacă sunt clare că decizia este eligibil pentru aceste poziții, în scopul de a concura împotriva altor candidați interesați în ele trebuie să recicleze și să completeze cunoștințele, adaptarea la cerințele pe care le-ați identificat că nu reușesc în cele mai multe cazurile. Acest tip de formare complementară poate avea o natură diferită, cum ar fi:

• Îmbunătățiți nivelul unei anumite limbi.
• Obțineți cunoștințe despre un program de calculator necesar pentru această poziție.
• Aflați cum să efectuați o anumită sarcină: pregătirea salarizării, contabilitatea, manipularea alimentelor ...
• Manipulați cu un instrument specific: locuri de muncă cu strung, mașini de conducere sau un mijloc de transport ...
• Dezvoltarea abilităților personale: leadership, managementul timpului, comunicare, managementul echipei, managementul integral ...

5 - Creați instrumente bune pentru căutarea eficientă a unui loc de muncă

Odată ce ați identificat profilul, așteptările dumneavoastră, și oferă de cel mai mare interes pentru tine, e timpul să le abordeze și să aplice pentru ele prin instrumente de căutare adecvate de angajare:

• Curriculum Vitae. Aici puteți descărca un model.
• Scrisoare de prezentare
• E-mailuri însoțitoare la trimiterea aplicației.
• Profil în rețelele sociale profesionale (cele mai importante legate de acestea).
• Prezența în canalele de angajare în funcție de profilul dvs. profesional.

6-Extindeți-vă rețeaua de rețele sau contacte profesionale

În prezent, este esențial să se stabilească o rețea de contacte prin care să vă informați și actualizați cu privire la evoluțiile de pe piața muncii și în mediul de afaceri.

Găsiți contactele pe care le cunoașteți deja sau care vă pot interesa și încercați să faceți schimb de experiențe și să le învățați.

Mai multe modalități de a vă consolida rețeaua de contacte și de a accesa persoanele interesate pot fi:

• Returnează contactele din trecut (ex-colegi, studenți, copii ...)
• Identificați cifre cheie în companiile de interes și încercați să le contactați prin intermediul rețelelor sociale profesionale
• Identificați persoanele relevante într-un subiect de interes și urmăriți-le online.
• Accesați evenimente, cursuri și alte evenimente legate de profilul și așteptările dvs.

7 - Profitați la maximum de fiecare interviu

Fie prin telefon, fie în persoană, fie prin apel video, fiecare interviu este o ocazie unică de a vă prezenta, din punct de vedere personal și profesional, un candidat capabil să îndeplinească cu succes poziția pe care o alegeți.

Durata unui interviu variază de obicei de la 20 de minute la puțin peste o oră, în funcție de companie și de profilul pe care îl căutați.În această perioadă, trebuie să fie în măsură să demonstreze punctele forte, pentru a diferenția de alți concurenți și convinge intervievatorul că îndeplinesc cerințele și că sunteți candidatul ideal pentru a reda postul oferit. Nu este o sarcină ușoară. Câteva sfaturi pentru a vă arăta în interviu sunt următoarele:

• Aflați despre compania care oferă postul vacant.
• Examinați datele și datele din CV-ul dvs. pentru a nu fi îndoieli atunci când vă întreb despre unele informații specifice.
• Justificați-vă răspunsurile furnizând fapte și exemple reale.
• Căutați răspunsuri care vă diferențiază ca pe un profesionist, probleme pe care puțini alții le pot oferi poziției.
• Arătați-vă flexibil pentru a vă adapta la orice situație prezentată de intervievator sau de companie.
• Evitați evidențierea dezavantajelor.
• Puneți întrebări de interes, arătați-vă îngrijorarea cu privire la locul vacant.

8-Aflați de la fiecare companie, fiecare ofertă și fiecare interviu

De fiecare dată când o companie de interes, vă înscrieți pentru o ofertă sau de a participa la un proces de selecție, trage învățăminte din fiecare experiență, scrie-le în jos și să le revizuiască în mod frecvent pentru a le îmbunătăți și pentru a elimina greșelile pe care le-ați fost în măsură să detecteze.

Este recomandabil să existe o înregistrare a fiecăruia dintre pașii pe care le luați în căutare de noi provocări profesionale și de învățare pentru a utiliza pe care le-a extras din fiecare dintre progresul anterior.

În cele din urmă, o dată la acel moment modul în care le-a efectuat de fotografiere, continuați căutarea activă, să păstreze o atitudine pozitivă, să consolideze relația cu contactele profesionale, să învețe din fiecare experiență nouă, aceasta demonstrează și apără valoarea candidatura ta și să-ți atingi obiectivele cu succes.

Și ce alt sfat ați da pentru a găsi și a găsi un loc de muncă?