Ce este de abilitare?

împuternicirea femeilor este definit ca procesul prin care femeile dobândesc un control mai mare asupra propriei vieți, circumstanțele care le înconjoară și elementele care fac parte din ea.

Asta este, ei au putere asupra corpului tau (decide cum să se îmbrace, cum să meargă, gravidă sau nu, un tatuaj sau nu făcut) și de mediu (cum ar fi modul implicat în această gospodărie, în comunitate sau în contextul forței de muncă).

Pentru aceasta, este necesar ca fiecare dintre rolurile femeilor din exercitarea autonomiei lor, având influență asupra procesului de luare a deciziilor, pot comenta, vota și de a efectua acțiuni fără a fi examinate sau invizibile.

Este de asemenea important să aibă posibilitatea de a accesa și gestiona propriile lor materiale și resurse financiare, și să fie libere de violență în toate formele sale: verbală, fizică, ideologică, psihologică ... Avem, de asemenea informații de la toate indoli și justiția le afectează în același mod ca și bărbații.

Care este împuternicirea femeilor?

Termenul de împuternicire a femeilor a fost acordat pentru prima oară în cadrul unei întâlniri organizate la Beijing în 1995, numită Conferința Mondială a Femeilor. Obiectivul principal a fost acela de a spori vizibilitatea femeilor în luarea deciziilor și participarea lor la putere.

Pentru ca procesul de împuternicire a femeilor să poată avea loc, este necesar să se dezvolte patru aspecte care o fac:

- Având

Referindu-se la capacitatea resurselor economice deținute de femei, transformate în bunuri materiale.

Exemple de bunuri materiale sunt: ​​banii, posesiunile, uneltele tehnologice. Cu toate acestea, nu se limitează la aceasta, ci include și calitatea vieții, accesul la serviciile de educație, serviciile de sănătate, siguranța, alimentația, apa, încălțămintea, îmbrăcămintea și securitatea locului de muncă.

2- Cunoștințe și know-how

Aspectul cunoașterii este forma cantitativă și calitativă a cunoștințelor, aptitudinilor, abilități, competențe și abilități, verbale și behaviorally expuse de către femei. Acestea le permit să se bucure într-un mod eficient și eficient de opțiunile care aduc beneficii individuale și / sau colectiv.

Se distinge prin:

• Direcția persoanelor care fac femeile pentru beneficiul lor personal și comunitar.

• Conducerea în ceea ce privește utilizarea tehnicilor și a procedurilor pentru a-și atinge obiectivele.

• Gestionarea instruirii pentru instruirea altor femei.

• Abilitatea de a promova gândirea și reflecția critică.

Know-how-ul se caracterizează prin aplicarea cunoștințelor într-un mod congruent și optim în realitate.

3- Iubesc

Ele sunt motivația intrinsecă dispuși, forță interioară, dorința psihologică, ceea ce conduce femeile, stima de sine, convingeri și credințe cu privire la stilul lor de viață, încrederea în sine. Este caracterul voluntar (voința conștientă) de a face, de a decide asupra prezentului dvs. și a consecințelor alegerilor voastre în viitor.

Dorința are legătură cu inteligența emoțională, recunoașterea stării emoționale, modul în care aceasta afectează ceilalți și modul în care femeile o folosesc cu alții. Este de a proiecta de la feminitate viața pe care doresc să o atingă și amprenta pe care doresc să o părăsească.

4- Puterea

Puterea este centrul în sine al împuternicirii, este conceptualizat și poate fi văzut când:

• Femeile au opțiunea de a decide și de a avea responsabilități în grija lor.
• Ei au posibilitatea de a participa la orice proces decizional.
• Ei au opțiunea de a avea un impact asupra altora
• Ei au puterea de a controla sau de a gestiona acțiunile pe care alte persoane le îndeplinesc în numele lor.
• Fiți autonom în acțiunile lor și folosiți propriile resurse.
• Spargeți hegemonia puterii acordată unor grupuri minoritare.

Nivelul de empowerment al femeilor

1-nivel individual

La acest nivel, acțiunile vizează dezvoltarea puterii fiecărei femei în mod individual. Cu alte cuvinte, abordarea este că fiecare femeie poate să-și surprindă și să-și execute proiectul de viață și să poată realiza bunăstarea și o bună calitate a vieții.

Împuternicirea are loc în acest caz, în funcție de modul în care femeile pot decide individual, să creeze și să aibă mai multe oportunități pentru dezvoltarea lor.

2 - Nivel colectiv

Planul de acțiune de la acest nivel vizează promovarea împuternicirii grupurilor sociale ale femeilor în ceea ce privește egalitatea de gen dorită pe care femeile doresc să o atingă, consolidând astfel justiția socială.

Acest nivel este considerat important pentru a le încuraja să fie recunoscut ca un colectiv, să coopereze între ele, și se organizează potrivit luptele lor și să-și apere drepturile lor, care istoric nu au fost respectate.

Din acest nivel sau dimensiune, femeile se simt mai puternice și mai hotărâte să acționeze și să-și apere drepturile și cele ale altor grupuri aflate într-o situație de opresiune, care vor promova schimbările mai repede și mai eficient.

Feminismul și viziunea împuternicirii femeilor

Din perspectiva feministă, împuternicirea femeilor implică transformări la nivel individual și inovații în procesele sociale și structurale care reproduc circumstanțele subordonării și invizibilității feminine.

Aceste grupuri feministe presupun că împuternicirea în această populație este o strategie care nu este doar pozitivă pentru ei, ci și pentru alte grupuri oprimate. Ce va implica: creșterea puterii, accesul la utilizarea și gestionarea resurselor materiale, dobândirea de influență asupra altor grupuri și participarea la schimbările sociale.

Toate acestea vor avea drept consecință pozitivă: conștientizarea colectivă și individuală, apărarea propriilor drepturi, împuternicirea capacităților și, în final, distrugerea structurii de oprimare a majorităților.

Viziunea împuternicirii femeilor din domeniul feminist implică trezirea conștiinței privind subordonarea femeilor și îmbunătățirea încrederii în sine.

De asemenea, dezvoltarea autonomiei și acțiunilor personale pentru a determina care sunt obiectivele și interesele lor în viață și, astfel, să modifice relațiile stabilite cu instituțiile și structurile de putere existente.

În acest sens, viziunea este clarificată că împuternicirea femeilor nu ia în considerare dominația binomică - oprimarea altor grupuri. Dar se dedică coexistenței sănătoase a ființelor umane fără discriminare, drepturi egale pentru toți și pentru obținerea resurselor în mod echitabil.

Empowermentul economic al femeilor și relația sa cu violența de gen

Mai multe studii științifice au concluzionat că împuternicirea femeilor din substratul lor economic protejează femeile de violența de gen.

Cercetările arată că violența partenerului intim pare cel mai probabil când femeile se află într-o relație de dependență economică și nu au opțiuni.

Statisticile indică faptul că cu cât mai mult control asupra resurselor financiare pe care le au femeile, cu atât este mai mică posibilitatea apariției violenței sexuale.

Liniile de mai sus descriu modul în care abilitarea economică protejează femeile împotriva diferitelor tipuri de violență. Cu toate acestea, faptul că își administrează resursele poate funcționa ca un factor de creștere a apariției violenței, deoarece ele provoacă într-o oarecare măsură puterea dominantă (masculină).

Organizația Națiunilor Unite și împuternicirea femeilor

Organizația Națiunilor Unite, recunoscând că egalitatea de gen este un drept fundamental al omului, a propus ca unul dintre Obiectivele de Dezvoltare ale Mileniului "să realizăm egalitatea de gen și să împuternicească toate femeile și fetele".

Aceasta înseamnă că este necesar să se faciliteze accesul la servicii de sănătate, muncă decentă, educație și participare la decizii politice și economice pentru femei și fete, prin diverse mecanisme.

Abilitarea femeilor și importanța acesteia în dezvoltarea economică mondială

Organizația Națiunilor Unite declară că, dacă este de așteptat să se creeze economii solide și să se atingă obiectivele de dezvoltare propuse, este extrem de important să se împuternicească femeile și posibilitatea de a participa în toate zonele și țările lumii.

La examinarea acestui argument, organizația a fost plătită după cum este necesar:

• În primul rând, promovarea egalității de gen în contexte de afaceri la nivelurile de top management.

• În al doilea rând, tratamentul egal al femeilor și al bărbaților în contextele de muncă; respectând drepturile lor, promovând nediscriminarea.

• Ca al treilea punct; proteja siguranța, sănătatea și calitatea vieții tuturor angajaților, indiferent de sex.

• În a patra poziție, încurajați formarea, educația și formarea femeilor profesionale în activitatea lor.

• În al cincilea rând, punerea în aplicare a activităților de dezvoltare organizațională, "lanțul de aprovizionare" și marketing bazate pe împuternicirea femeilor.

• Ca a șasea cerință, promovarea egalității prin strategii socio-comunitare.

• Și în ultimul rând, punerea în aplicare a tehnicii de evaluare și diseminare a progreselor realizate în funcție și în favoarea egalității de gen.

Cel mai important lucru despre împuternicirea femeilor

Cel mai remarcabil lucru despre împuternicirea femeilor nu este acela de a avea un management și un control absolut asupra circumstanțelor care le înconjoară și nu de a controla resursele materiale și / sau financiare pe care le posedă.

Cel mai important lucru, fără îndoială, este de a avea cunoștințe despre cum să le accesați, cum să le folosiți și să aveți competența de a influența sau de a influența ei și oamenii, pentru a controla dinamica proceselor în care sunt implicați. femei.

Colectivul femeilor poate gestiona diverse resurse, însă nu garantează că vor folosi în mod corespunzător aceste resurse și că ar putea beneficia individual și colectiv de ele, prevenind situații neplăcute și influențând dezvoltarea lor.

După cum devine evident, lucrul primordial nu este să ai puterea în mâini; esențialul este să înveți să participi la procesul care duce la câștigul acestui lucru.Cu alte cuvinte, lucrurile importante vor fi relațiile stabilite și acțiunile care au fost întreprinse pentru a le realiza

Aceste acțiuni vor aduce cu ei: femeile cu un sentiment de control personal, cu o gândire critică și o capacitate de reflecție asupra contextului lor socio-politic în care se găsesc, alte idei privind participarea și organizarea structurilor sociale, recunoașterea importanței de căutare a sprijinului social, comunitar și instituțional.

Astfel, devenind femei de acțiuni, mobilizând conștiința, cu capacitatea de a-și controla resursele, aceste caracteristici fiind punctele forte principale ale acestora.

referințe

1. https://escholarship.org/uc/item/6zr8t8sw#page-3
2. http://www.mujeresenred.net/spip.php?article1307
3. http://www.dhl.hegoa.ehu.es/ficheros/0000/0251/proceso_empoderamiento_mujeres_CFD.pdf
4. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-25032010000100002
5. http://www.unwomen.org/es/partnerships/businesses-and-foundations/womens-empowerment-principles#sthash.4QaSnyy6.dpuf
6. www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/
7. www.tnrelaciones.com/empoderamiento/
8. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. & Muntenegru Martínez M.
   Introducere în psihologia comunitară. Ed. UCO. 2004. Barcelona. Spania Prima ediție.