Psihologia personalității Concept, diviziune și elemente

personalitate psihologie este o specializare a psihologiei care este responsabilă pentru studierea caracterului și a diferențelor dintre indivizi.

Există mai multe definiții ale cuvântului personalitate, dar toate au o serie de caracteristici comune care fac aluzie la interne, la nivel mondial, identitatea și coerența, printre alte probleme.

Personalitatea este cea care se află în interiorul individului și conferă organizație, în plus față de asigurarea continuității și idiosincrasiei. Acest subiect a fost studiat de diferiți autori cu abordări diferite.

Există, de asemenea, multe definiții ale Psihologiei personalității. Una dintre definițiile cele mai acceptate și utilizate pe scară largă este cea a lui Vicente Pelechano (1996) și care are următorul conținut:

„Psihologia personalității studiază caracteristicile psihologice care identifică un individ sau un grup de indivizi, geneza lor, structura și funcționalitatea de la originea sa la dispariția sa.“

Această definiție înseamnă că această știință trebuie să studieze orice element al personalității, fie ea un element colectiv sau individual al personalității.

În plus, această disciplină ar trebui să explice modul în care aceasta își are originea, se dezvoltă, organizează și evoluează personalitatea prin evoluțiile teoretice disponibile și de cercetare efectuate.

Una dintre maximele psihologiei personalității este că oamenii sunt egali, distinși și unici. În acest fel, trebuie să cuprindă circumstanțele specifice ale fiecărui individ și să o ia în considerare.

Divizia de Psihologie a Personalității

Vicente Pelechano, psiholog spaniol specializat în psihologia personalității, a dezvoltat o divizie a Psihologiei de Personalitate în trei subcâmpuri. Acestea sunt următoarele:

Psihologie personală generală

Este acea specialitate a psihologiei personalității care este dedicată studiului proceselor și structurilor comune tuturor oamenilor.

Psihologie personală diferențiată

Ea se concentrează pe diferențele dintre indivizi și / sau grupuri dintr-o perspectivă normativă, descriptivă și cantitativă.

Psihologia individuală a personalității

Analizați individul despre el însuși, fără a-l compara cu grupul său, studiind persoana, schimbările temporale și elementele sale constante.

Elemente ale personalității

Personalitatea este compusă dintr-o serie de componente de bază, stabile și durabile care organizează personalitatea indivizilor.

În plus, această dimensiune este legată de procesele psihologice cu care produce o serie de schimburi funcționale de forțe implicate în relațiile temporale cu mediul. Aceste procese psihologice sunt motivația, cunoașterea, emoția etc.

Allport enumeră o serie de elemente care alcătuiesc personalitatea. Printre acestea se numără următoarele: trăsături intelectuale, temperamentale, motivele inconștiente, atitudinile sociale, metodele cognitive și scheme de funcționare, interese și valori, trăsături expresive și stilistice, tendințe patologice și caracteristici grupuri.

Personalitatea se manifestă în orice comportament pe care subiectul îl exercită. Este un întreg global, este organizat și prezintă coerență.

Este influențată în mai multe moduri, deoarece există de la influențe biologice la culturale, trecând prin cele sociale. În plus, propune distinctivitate și identitate persoanei.

Comportamente în personalitate

În ceea ce privește comportamentele și comportamentul tipic personalității, Alfredo Fierro (psiholog și profesor universitar spaniol) a distins trei tipuri:

Auto-referință comportament

Acestea sunt cele care sunt îndreptate spre sine. Unii dintre ei, de obicei, primesc numele de sine, deși nu sunt neapărat de tip psihic.

Comportamente de prezentare socială

Ele se referă la caracteristicile prezentării sinelui în altul și sunt asociate cu conceptele de rol și statut. Ele derivă din conceptul de mască ca reprezentare și funcție ca element de simulare.

Auto-protecția și comportamentul coping

Ele sunt analogia proceselor imunologice biologice. Funcția sa principală este de a face față mediului pentru a favoriza supraviețuirea și dezvoltarea indivizilor.

Locus de control

Locusul de control (locul de control) este unul dintre cele mai cunoscute concepte din domeniul psihologiei personalității.

Acest concept face aluzie la felul în care individul gândește și acționează depinde de controlul pe care îl are asupra lui (locusul de control intern) și asupra mediului (localizarea controlului extern).

Primul om de știință care a abordat acest concept a fost Julian Rotter (1954) cu teoria sa de învățare socială.

Este probabil ca anumite comportamente să se producă în funcție de așteptarea că va exista o întărire determinată și valoarea acestui întăritor pentru subiect.

Factorii legați de locusul de control intern sunt capacitatea, efortul, forța etc. În ceea ce privește locul de control extern, găsim noroc și destin, precum și puterea altora din jurul nostru.

Că o persoană are un loc de control intern înseamnă că el consideră că lucrurile care i se pot întâmpla depind de el.Aceste tipuri de oameni tind să fie mai responsabili și să-și asume responsabilitatea vieții lor.

De exemplu, persoanele de acest tip, dacă se află în căutarea activă a locurilor de muncă, vor pune totul în puterea lor pentru ao găsi. În plus, atunci când lucrează, sunt angajați oameni care nu au probleme în a face față noilor provocări.

În ceea ce privește persoanele cu loc de control extern, după exemplul anterior al căutării de locuri de muncă, acestea sunt susceptibile să renunțe mai ușor. În cazul în care nu găsesc un loc de muncă, aceștia vor atribui această situație crizei sau altor factori care nu depind direct de ea.

În mod normal, acești oameni sunt de obicei mai nemulțumiți de viața lor și cred că nu vor putea să depășească adversitățile la care vor apărea pe tot parcursul carierei.

Ulterior, a apărut teoria lui Albert Bandura despre auto-eficacitatea percepută. Bandura a afirmat că autoreglementarea începe cu auto-observarea comportamentului și a judecății pe care individul o emite pe sine și care se încheie într-un răspuns determinat care dă naștere la repornirea ciclului.

Asta este, de a începe din nou cu procesul de auto-observare. Variabila care mediază între judecată și răspuns este auto-eficacitatea percepută care derivă din bagaje sau din istoria anterioară privind dacă persoana a fost capabilă sau nu să efectueze acea acțiune în prealabil și rezultatele obținute.

Bandura nu a raportat auto-eficacitatea percepută cu așteptarea rezultatelor. El a afirmat că este dificil să estimați cât de capabil este o persoană să facă ceva dacă nu știe de ce se întâmplă (atributul) sau cine sau ce depinde (locul de control).

Auto

Acest concept a fost introdus de William James în 1890 când a spus că sinele este centrul întregii experiențe. Ființele umane împart lumea în "eu" și "nu" (pe baza comparațiilor pe care le facem).

Potrivit autorului, s-au făcut multe în funcție de contextul în care individul era în acel moment. Unii oameni au mai mult și alții, mai puțin.

Acest concept a fost bine studiat în întreaga istorie a psihologiei și poate fi considerat o axă foarte importantă a științei psihologice și este prezent în activitatea zilnică a psihanalizei și a terapeuților care se bazează pe terapia comportamentală cognitivă .

Sinele are sens în viața de zi cu zi și în cadrul experienței fenomenologice. Adesea, apare și cu alți termeni, cum ar fi conștiința de sine, stima de sine, egoismul etc.

Toate aceste dimensiuni sunt forjate pe parcursul vieții indivizilor și, astfel, își modelează personalitatea.

Este o parte importantă a modului în care o persoană interpretează lumea. Apare în copilărie când începe să creezi conceptul de sine și începe să diferențiezi între sine și ceilalți.

Acest element este necesar. Sinele servește pentru a înțelege ceea ce altfel ar părea a fi descoperiri discrepante sau independente. De asemenea, servește pentru a înțelege diferite dispoziții în funcție de un anumit moment sau situație.

Trait Concept

Caracteristicile sunt unul dintre elementele fundamentale din cadrul psihologiei personalității. Acestea sunt dispozițiile (pre) stabile și transituacionales (ele apar în momente și contexte diferite) ale indivizilor pentru a răspunde unei forme determinate.

Această proprietate este caracteristică subiectului, adică internă și, în plus, este comună tuturor indivizilor.

Trăsătura cuprinde o gamă largă de comportamente. În acest fel, trăsăturile permit definirea unui comportament.

Ceea ce diferențiază o persoană de alta este valoarea fiecărei caracteristici. Aceasta înseamnă că fiecare persoană are un nivel (percentil) al fiecărei trăsături listate conform acestei teorii.

Există mai multe teorii și autori care vorbesc despre trăsături. Unele dintre ele sunt următoarele.

Teoria lui Catell

Această teorie este prima care discută despre trăsăturile de origine lexicală. Este cunoscut pe plan mondial.

Printr-un chestionar (16 PF) se obțin date biografice, auto-raport (adică persoana îl completează printr-un interviu scris sau într-un interviu cu psihologul) și observarea comportamentului.

În acest fel, se obțin trei tipuri de caracteristici. Acestea sunt următoarele:

• Caracteristicile temperamentale care reglementează acțiunea.
• Funcții dinamice care asigură funcționarea sistemului. Ele sunt orientate spre obiective.
• Trăsăturile "Capacitate" sunt abilitățile, aptitudinile și inteligența persoanei.

Modele Pentafactor

Originea acestui model a fost de a elabora o taxonomie (clasificare) a dimensiunilor de bază ale personalității. Prin corelații, sunt prezentate diferite trăsături de personalitate situate între două extreme.

Costa și McCrae au dezvoltat diverse teste pentru a cunoaște caracteristicile în evaluarea personalității indivizilor. Dintre acestea, au creat NEO-PI-R în care au enunțat 5 trăsături cu polul opus corespunzător. Acestea sunt următoarele:

Factorul O

Deschiderea spre experiență (deschidere). Acest factor arată modul în care persoana caută noi experiențe și folosește creativitatea în fața viitorului lor. Oamenii care obțin un punctaj ridicat pe această caracteristică sunt atrasi de artă și estetică și preferă să încerce noi alimente și să călătorească.

Spre deosebire de deschiderea de a experimenta, există oameni care sunt închise pentru a experimenta. Acest tip de oameni preferă să trăiască rutina, fără mari schimbări.

Factorul C

Responsabilitate (conștiinciozitate). Se referă la faptul dacă persoana este concentrată și disciplină pentru a atinge obiectivul propus. Atunci când apare un scor mare în această trăsătură, vorbim despre oameni organizați. Opusul este lipsa de responsabilitate.

Factorul E

Extraversiunea (Extraversiunea). Această caracteristică ne spune despre subiecții care preferă să fie înconjurați de mai mulți oameni și să se simtă confortabil în aceste tipuri de situații. Ei tind să fie oameni cordiali și asertivi.

La extremitatea opusă extraversiunii, găsim introversiune. O persoană introvertită nu este aceeași cu cea timidă. Persoanele introvertite nu doresc să fie înconjurate de oameni, sunt mai puțin impulsive decât extroverții și se bucură mai mult de compania puțini oameni sau de a fi singuri.

Factorul A

Bunătate (agreabilitate). Aceasta arată gradul în care persoana prezintă încredere, o atitudine conciliantă și altruistă față de oamenii din jurul său.

Aceste tipuri de oameni tind să aibă o vocație în a ajuta pe alții. Pe partea opusă este opoziția care răspunde, de regulă, unui model mai agresiv.

Factorul N

Neuroticism (neuroticism). De asemenea, cunoscut ca instabilitate emoțională. Persoanele cu un scor înalt în neuroticism tind să fie anxioase și prezintă simptomatologie depresivă.

În doze mici, neuroticismul nu trebuie să fie un inconvenient, trebuie să înveți să o rezolvi în mod corespunzător.

Pe de alta parte, exista stabilitatea emotionala atunci cand o persoana este capabila sa faca fata provocarilor pe care viata le pune pe drum si isi administreaza emotiile in mod corespunzator.

Fiecare caracteristică (sau factor) primește numele unei litere de la prima literă a acelui cuvânt în limba engleză. În acest fel, este dată teoria cunoscută sub numele de The Big Five (cele cinci mari, referindu-se la caracteristici). Ca regulă mnemonică, se folosește cuvântul OCEAN.

referințe

1. CATTELL, R.B., (1947). Confirmarea și clarificarea factorilor de personalitate primară. Psychometrika.
2. Abordare cognitivă și socială. Julian Rotter. Site-ul web: actiweb.es.
3. PELECHANO, Vicente. (2000). Psihologia sistemică a personalității. Ariel.