Caracteristicile endogrupului, părtinire în grup, exemple



oI ingroup este tocmai acel grup de oameni ai căror membri se confruntă cu sentimente puternice de loialitate și apartenență unii față de alții. Datorită emotiilor care trezesc aparținând unei endogrupuri, cei care îi aparțin au tendința de a discrimina toți oamenii din afara ei (ceea ce este cunoscut sub numele de outgroup).

Studiul endogrupurilor este fundamental pentru psihologia socială. Pentru că oamenii sunt animale sociale, o mare parte din personalitatea noastră se va forma în funcție de grupurile din care facem parte. Astfel, doar prin împărtășirea unei serii de trăsături cu alți oameni, avem tendința de a discrimina pe cei care nu sunt ca noi.

Această discriminare a fost dovedită în numeroase experimente pe parcursul istoriei. Cunoscută ca "prejudecată endogrup", ea poate sta la baza unor probleme grave cum ar fi rasismul, crimele de ură și sexismul; dar, de asemenea, este dat de bază în viața de zi cu zi, fără să vină să presupunem o problemă de cele mai multe ori.

În acest articol vom studia exact ce constă din grupul endogrup și cum ne afectează această prejudecată în diferite domenii ale vieții noastre.

index

  • 1 Caracteristici
    • 1.1 Sentimentul de apartenență
    • 1.2 Modificarea comportamentului
    • 1.3 Codul de comportament
  • 2 părtinire față de Innergroup
  • 3 Exemple
  • 4 Referințe

caracteristici

În expresia sa cea mai de bază, un grup în parte este pur și simplu un set de persoane cu care împărtășim o caracteristică. Împărțirea dintre "noi" și "cei din afară" are loc chiar dacă caracteristica partajată nu contează.

Astfel, din cauza așa-numitei "paradigme a grupului minim", oamenii se pot simți parte din ceva pentru astfel de subiecte banale ca ședința pe o parte sau alta a clasei, care trăiesc într-un cartier sau altul sau au o culoare diferită a părului.

Cu toate acestea, în multe cazuri identificarea cu grupul de referință însăși este mult mai profundă. Mai multe atribute, valori și comportamente sunt împărtășite cu ceilalți membri ai acesteia, cu atât mai mult va afecta modul în care ne comportăm.

În continuare vom vedea unele dintre cele mai importante caracteristici și efecte care aparțin unei endogrupuri.

Sentimentul de apartenență

Una dintre nevoile umane de bază este afilierea. Adică, oamenii trebuie să se simtă binecuvântați de ceilalți pentru a fi bine.

Un grup poate să ne ajute în acest sens, generând sentimente de înțelegere și acceptare de la oameni asemănători cu noi înșine.

Acest lucru poate avea efecte foarte puternice asupra stimei de sine a oamenilor. În general, cineva care aparține unui grup cu care vă simțiți identificat și în care vă acceptă va simți mai justificat să acționeze pe baza convingerilor sale. Pe de altă parte, cineva care nu are sprijin social va avea tendința de a fi mai precaut cu acțiunile lor.

Modificarea comportamentului

Pe de altă parte, identificarea completă cu un grup poate fi o sabie cu două tăișuri. Odată ce o persoană a investit o mulțime într-un mod de a se comporta, poate fi foarte complicat să-și schimbe modul de a acționa chiar dacă doresc cu adevărat să o facă.

Într-un studiu realizat de Marques și Páez (1996), a fost descris așa-numitul "Effect Black Sheep". Potrivit acestor cercetători, avem tendința de a judeca mult mai sever membrii grupului care se comportă diferit față de noi.

Din acest motiv, ne poate costa foarte mult să luăm opusul celor care aparțin grupului nostru de referință. Acest lucru poate provoca multe probleme pe termen lung, deoarece, deși membrii unui grup pot fi foarte asemănători, aceștia nu vor fi niciodată la fel.

Codul de comportament

În cele mai extreme cazuri, apartenența la o endogrupă poate determina o persoană să nu mai gândească pentru sine și pur și simplu să înceapă să se comporte așa cum este dictată de regulile aceluiași.

Acest lucru se poate întâmpla în diferite domenii, ca în cazul religiilor, ideologiilor politice sau mișcărilor sociale. În general, adoptarea oarbă a unei serii de reguli de comportament aduce de obicei mai multe probleme decât beneficii persoanei.

Intrări în grupul intern

Una dintre cele mai grave probleme ale sentimentului pe deplin identificată cu o ingroupă este să începem să vedem toți oamenii împărțiți în două categorii: "ei" și "noi".

Aceasta, cunoscută și sub denumirea de "polarizare socială", are toate consecințele negative asupra tuturor celor implicați.

Datorită efectului polarizării sociale, nu mai vedem o persoană bazată pe caracteristicile individuale, pe modul de a fi și pe modul în care se comportă.

Dimpotrivă, începem să-l etichetăm în funcție de grupurile de care aparține, atribuindu-i propriile caracteristici.

De exemplu, o persoană care aparține mișcării skinhead va vedea pe alții care nu depind de modul în care sunt cu adevărat, ci în funcție de rasa sau grupul lor etnic. Aceasta, în general, duce de obicei la ură, frică și violență.

Numeroase studii au arătat că părtinirea în grup apare mult mai accentuat în momentele istorice când resursele sunt rare.

Astfel, o criză economică sau un război ne pot determina să ne simțim mai bine identificați cu grupul nostru de referință și să îi urăm pe cei care sunt diferiți.

În general, această prejudecată este baza unor probleme cum ar fi discriminarea, rasismul, sexismul și stereotipurile.

Exemple

Probabil unul dintre cele mai clare exemple de efecte ale grupului în grup este celebrul experiment din închisoarea Stanford. În cadrul acesteia, 24 de studenți au fost recrutați pentru a studia efectele rolurilor sociale asupra comportamentului.

Experimentul a constat în următoarele: După ce au fost împărțite în două grupuri, elevii au fost repartizați la rolul de "prizonieri" și "gardieni" ai unei închisori imaginare.

Pentru a face situația mai realistă, prizonierii trebuiau să doarmă în celule reale și purtau doar o haină și sandale; în timp ce gărzile erau în uniformă și se puteau întoarce acasă noaptea.

Singurele instrucțiuni date paznicii, selectate aleator, erau că nu puteau folosi violența fizică.

Cu toate acestea, după câteva zile în care și-au asumat pe deplin rolul, au început să vadă prizonierii ca dușmani.

Astfel, ei au început să le trateze în moduri din ce în ce mai sadice. De exemplu, li sa interzis să meargă la baie, au fost făcuți să doarmă pe jos, li sa refuzat mâncarea și au fost în mod constant umiliți și insultați. Toate acestea, pentru că au început să-i vadă ca parte a unui outgroup.

În cele din urmă, experimentul a trebuit să fie oprit în câteva zile de la plecare din cauza preocupării unor cercetători despre sănătatea mentală și fizică a participanților.

referințe

  1. "Percepția asemănării integrale și identificarea cu endogrupa: mărește sau micșorează prejudecata?" In: Psicothema. Adus pe: 14 iunie 2018 de la Psicothema: psicothema.com.
  2. "Identitatea socială și favoritismul endogrupal înainte de comportamentul deviant. Un studiu cu studenți de psihologie "în: Acta Académica. Adus la: 14 iunie 2018 Recordul Academic: aacademica.org.
  3. "Experimentul lui Jane Elliot: favoritism și discriminare endogrup" în: Anthroporama. Adus în: 14 iunie 2018 de la Antroporama: antroporama.net.
  4. "Polarizarea socială" în: Psihologie și conduită. Adus la: 14 iunie 2018 din Psihologie și conduită: psicologiayconducta.com.
  5. "Experimentul închisorii Stanford" pe: Wikipedia. Adus la: 14 iunie 2018 de la Wikipedia: en.wikipedia.org.