Acțiune:
Ce este stratificarea socială?
stratificarea socială este o diviziune orizontală a societății în unități sociale superioare și inferioare, adică, se referă la dispozițiile oricărui grup social sau societate ca o ierarhie a pozițiilor care sunt inegale la putere, proprietatea, evaluarea socială și recompensa sociale.
Este, de asemenea, împărțirea în grupuri permanente sau categorii legate prin relația de superioritate și de subordonare, care se manifestă chiar și în societățile cele mai primitive, deoarece se crede că egalitatea reală a membrilor este un mit făcut vreodată în istoria umanității.
Stratificarea socială este un fenomen prezent în toate societățile. Membrii clasifică pe ei înșiși și pe alții pe baza unor ierarhii care sunt date de diverși factori.
Există mai multe sisteme de stratificare socială. În societățile care au sisteme închise, inegalitățile sunt instituționalizate și sunt mai evidente și mai rigide; în timp ce în sistemele de stratificare deschisă este posibilă mobilitatea socială, deși, totuși, unii membri ai populației nu au posibilitatea de a-și dezvolta întregul potențial.
Majoritatea societăților industriale moderne au sisteme de stratificare deschisă sau de clasă.
Existența acestui fenomen a declanșat timp de secole o problemă de inegalitate socială, deoarece este marcată de diferențele evaluate ca fiind inferioare și superioare.
Principiile stratificării sociale
Potrivit lui Bernard Barber, stratificarea socială în sensul său cel mai general, este un concept sociologic, care se referă la faptul că atât indivizi și grupuri de indivizi sunt concepute ca fiind o măsură mai mare sau mai mică, diferențiată în straturi sau clase în ceea ce privește unele caracteristică specifică sau generalizată sau într-un set de caracteristici.
Sensul său se bazează pe divizarea societății în raport cu straturile sau straturile diferite. Este o ierarhie a grupurilor sociale. Membrii unui anumit strat au o identitate comună, au un stil de viață similar.
Stratificarea socială se bazează pe patru principii fundamentale:
- Este o caracteristică a societății, și nu doar o reflectare a diferențelor individuale.
- Aceasta persistă de generații.
- Este universală (care apare peste tot), dar variabilă (are forme diferite în diferite societăți).
- Aceasta implică nu numai credința în inegalitate, ci și faptul că își are rădăcinile în filosofia unei societăți.
Tipuri de stratificare socială în istorie
- Casta: Este un grup social ereditar în care intervalul unei persoane și drepturile și obligațiile procedurale pe care le însoțesc, sunt atribuite pe baza nașterii sale într-un anumit grup.
- clasă: se bazează pe clasa conducătoare a societății moderne, în acest sens, poziția unei persoane depinde în mare măsură de realizările lor și capacitatea lor de a utiliza caracteristicile avantajos înnăscute și bogăție, care poate poseda.
- domeniul: este sistemul radicular al Europei medievale, deoarece a oferit un alt sistem de stratificare care a pus mult accent pe naștere, precum și pe avere și posesiuni.
- sclavie: a avut fundație economică și în acest timp fiecare sclav a avut un maestru la care a fost supus. Puterea stăpânului asupra sclavului a fost nelimitată.
- Stare: Ea se bazează pe politica de stat în valoare de elemente economice care contează în societate, și pe această bază pentru a determina cantitatea de privilegii sau de tratament la care trebuie depuse.
- venituri: Distribuția veniturilor între indivizi sau familii, ia forma unui grup relativ mic în partea de sus, care primește cantități mari și un mic grup mai mic a primit ceea ce se numește venituri negative.
- cursă: În unele locuri, rasa și etnia sunt luate în considerare.
Caracteristicile stratificării sociale
- Este universal: autorii afirmă că nu există o societate în această lume care să fie liberă de stratificare, oricare ar fi tipul. Se sugerează că societățile în acest sens sunt primitive. Potrivit lui Sorokin "toate grupurile organizate permanent sunt stratificate".
- Este social: este adevărat că calitățile biologice nu determină superioritatea și inferioritatea. Factori cum ar fi vârsta, sexul, inteligenta si rezistenta, de multe ori contribuie ca bază pe care alte culturi se disting. Dar educația, proprietatea, puterea și experiența sunt printre cele mai importante calități.
- Este vechi: Sistemul de stratificare este foarte vechi, a fost prezent chiar și în zonele mici de captivitate. În aproape toate civilizațiile antice, au existat diferențele dintre bogați și săraci, umili și puternici. Chiar și în perioada Platon și Kautilya, accentul a fost pus pe inegalitățile politice, sociale și economice.
- Este sub diverse forme: nu sunt uniforme în toate societățile din clasă mondială modernă, castă și rădăcini sunt forme generale sau mici de stratificare, toate societățile, din trecut, prezent sau mari, ele sunt caracterizate prin diferite forme de stratificare socială.
- Este un stil de viață: un sistem de clasă afectează nu numai șansele de viață, dar și stilul de viață, cu toate că membrii săi pot avea posibilități sociale similare variază în funcție de ierarhia căreia îi aparțin, influențează supraviețuirea, sănătatea fizică și mentală, educație și justiție. Acestea includ aspecte precum zone rezidențiale din toate comunitățile care au grade de prestigiu, rang, mod de cazare, mijloace de recreere, tip de îmbrăcăminte, cărți, programe de televiziune la care cineva este expus și așa mai departe.
Dimensiunile stratificării sociale
- prestigiu: se referă la onoarea pe care o implică comportamentul respectuos. Radcliffe Brown spune ca exista trei grupuri între societăți care este dat de obicei un prestigiu deosebit: persoanele în vârstă, persoanele cu puteri supranaturale, și cele cu atribute speciale personale, cum ar fi capacitatea de vânătoare, aptitudini sportive, printre altele.
- preferinţe: Acestea acoperă pozițiile, adică funcțiile care sunt preferate de majoritatea celor care sunt evaluați ca fiind superioare, de exemplu, aș dori să fiu doctor, deoarece această profesie indică un anumit grad de ierarhie.
- Popularitate: Acestea sunt opțiunile alese de societate deoarece sunt comune, ușor și la modă. Nu se bazează pe gusturi și preferințe sau prestigiu, ci pe ceea ce este considerat cel mai în vogă pentru momentul alegerii.
- Aspect social al stratificării: Distribuția recompenselor este guvernată exclusiv de norme sau convenții sociale care pot exista în societate.
Termenul "social" implică continuitatea acestor norme afectate în principal de socializare. Diviziunea societății în grupuri de state ierarhice nu este doar o chestiune de o singură generație; continuă din generație în generație.
Stratificarea este dinamic în natură, în principal, datorită forțelor sociale, astfel încât se poate observa că socializarea nu este întotdeauna perfectă și uniformă, și chiar mai mult din valorile promovate de societate, structura și natura nu rămân aceleași cu timp, din cauza modificărilor constante la care sunt supuși.
Stratificarea socială este strâns legată de alte instituții sociale. Este afectată și, în același timp, are efecte asupra chestiunilor precum căsătoria, religia, educația, structura economică și sistemul politic.
Are caracteristici care se bazează pe vârsta sa. Nu a existat nici o societate în trecut în care, într-un fel sau altul, stratificarea socială nu a fost găsită fără a exclude trupele mici rătăcite care caracterizează societatea în primele zile ale omului. În astfel de condiții primitive, vârsta și sexul în combinație cu forța fizică trebuie să fi fost criterii de stratificare importante.
Apărătorii stratificării sociale
Funcționarii structurali susțin că inegalitatea socială joacă un rol fundamental în apariția orașelor și a culturii. Teza Davis-Moore afirmă că stratificarea socială are consecințe benefice pentru funcționarea societății.
Deci, ei susțin că cele mai dificile locuri de muncă din orice societate sunt cele mai necesare și necesită cele mai mari recompense și compensații pentru a motiva indivizii să le umple.
În cele din urmă, ei susțin că orice societate poate fi egal, dar numai în măsura în care oamenii sunt dispuși să îndeplinească locurile de muncă pentru care sunt pregătite, în caz contrar s-ar impune ca chiar și cei care fac răul lor de muncă sunt răsplătiți în mod egal , ceea ce poate duce la diverse critici.
comentarii
Tumin, Walter Buckley, Michael Young a spus că stratificarea poate împiedica de fapt funcționarea eficientă a unui sistem social, deoarece poate împiedica pe cei cu abilități superioare pentru a îndeplini anumite sarcini care sunt păstrate numai pentru o clasă privilegiată.
În al doilea rând, acești autori consideră că stratificarea socială este deficitară, deoarece nu există nici un acord cu privire la o viziune funcționalistă potrivit căreia unele sarcini sunt mai importante pentru o societate decât altele, ceea ce conduce la o ordine ineficientă și împiedică dezvoltarea în mod adecvat unei societăți.
Pe de altă parte, Thummin a contestat punctul de vedere al funcțiilor de stratificare socială pentru a integra un sistem social, susținând că recompensele diferențiale pot încuraja ostilitate și neîncredere între diferitele sectoare ale acesteia.
În plus, unii sociologi pun la îndoială ipoteza implicită că diferențele reale de recompensare reflectă diferențele în aptitudinile necesare pentru anumite ocupații.
În cele din urmă, ei au respins opinia că rolul de recompense inegale este de a motiva oamenii talentați și să le alocați poziții mai importante, deoarece ele sugerează că dimpotrivă, acționează ca o barieră în calea motivației și a recrutării acestea.
referințe
- Kerbo, H. R. (2009). Stratificarea socială și inegalitatea.
- Structura clasei americane (Gilbert, 2002)
- Structura claselor americane într-o epocă a inegalității în creștere (ediția a șasea). Belmont.
- Viața socială a unei comunități moderne. New Haven.