Acțiune:
Care este respectarea drepturilor omului?
respectarea drepturilor omului muncă este vigilența că acestea nu sunt încălcate. Este de datoria instituțiilor publice să se asigure că drepturile lucrătorilor sunt îndeplinite.
Conformitatea nu este neapărat legată de sindicatele muncitorilor, dar poate exista un sprijin reciproc în cazuri specifice.
O parte din datoria lor este de a diagnostica problemele din mediul de lucru, astfel încât să se propună metode care să îmbunătățească condițiile de muncă acolo unde este necesar.
Activitatea observării este de mare importanță pentru dezvoltarea forței de muncă. Fără nicio entitate care să evalueze funcționarea mediilor de lucru, garanțiile de îmbunătățire și bunăstare nu ar exista.
Despre drepturile omului
Drepturile umane ale muncii sunt acele drepturi care sunt legate de condițiile de muncă ale persoanelor. Până la începutul secolului trecut muncitorul ar putea fi exploatat cu impunitate.
Acest lucru a fost în special suferit de muncitorii din clasele inferioare. Ei au lucrat foarte mult timp, pentru plata insuficientă și nu au avut nici o voce să pretindă.
Ca urmare a unei mari mobilizări a protestelor și a propunerilor inovatoare, au fost stabilite drepturile omului la locul de muncă.
Acest lucru a asigurat că lucrătorii aveau un instrument de apărare împotriva tratamentului nedrept.
Sunt drepturile muncii drepturile omului?
Chiar și așa, există o controversă cu privire la faptul dacă drepturile lucrătorilor sunt drepturi ale omului. Unii susțin că există diferențe fundamentale între primul și cel de-al doilea.
Pe de o parte, drepturile lucrătorilor sunt aplicabile numai lucrătorilor, în timp ce drepturile omului trebuie să fie valabile pentru toată lumea.
Se presupune, de asemenea, că drepturile omului nu pierd valabilitate și sunt universale. Pe de altă parte, drepturile muncii trebuie actualizate în mod constant.
Cu toate acestea, aceste argumente nu au fost suficiente. Drepturile omului la muncă sunt apărate ca drepturi ale omului.
Funcționarea conformității
Respectarea trebuie să fie gestionată de instituțiile create în acest scop. ONU are o instituție al cărei unic scop este monitorizarea drepturilor omului la locul de muncă.
Numele său este Organizația Internațională a Muncitorilor, abreviată la OIM. Acest lucru monitorizează respectarea în țările care aparțin organizației.
Dar fiecare națiune, la rândul său, are organisme interne să aibă grijă ca lucrătorii să fie respectați.
OIM
A devenit instituție a Națiunilor Unite în 1946. A fost determinată în mare măsură de căutarea stabilității după sfârșitul celui de-al doilea război mondial.
OIM se ocupă de bunăstarea lucrătorilor din cele 187 de țări care aparțin Organizației. În acest sens, ea încearcă, de asemenea, să ofere locuri de muncă decente și protecție socială.
În acest scop se bazează pe structurarea reglementărilor generale pentru angajator.
Instituții naționale
Deși OIM este un organism mare, fiecare țară are instituții care conduc respectarea. În unele cazuri, acestea sunt ministere, în alte departamente independente de guvernul central.
Ei au în comun că au libertatea de a reglementa reglementările și politicile de muncă în țară, atâta timp cât aceste reglementări nu încalcă drepturile muncilor umane.
referințe
- Introducere: Drepturile Muncii, Drepturile Omului. (1998) ilo.org
- Sunt drepturile muncii drepturile omului? . (2012) ucl.ac.uk
- Drepturile lucrătorilor (2009) encyclopedia.com
- Despre OIM (2017) ilo.org
- Respectarea drepturilor omului în muncă. (2017) marcoteorico.com
- Respectarea drepturilor omului în muncă. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com