Ce este omogenizarea culturală?

omogenizarea culturală este un proces în care o cultură dominantă invadează sau captează o cultură locală, revenind într-o societate omogenă.

Aceasta înseamnă că obiceiurile, ideile sau valorile lor se transformă, fiind capabile să determine pierderea identității lor să adopte sau să asimileze o cultură mai globală.

Omogenizarea este, de asemenea, înțeleasă ca un proces care implică schimbul de elemente și amestecarea diferitelor culturi pentru a se propaga într-una.

Termenul său este însoțit de globalizarea culturală, care se referă la schimbările pe care o societate le suferă în stilul său de viață pentru a se adapta noilor obiceiuri, tradiții, modele economice, expresii religioase și chiar artistice.

Acest fenomen al globalizării a generat disconfort în anumite culturi care au fost afectate de pierderea identității lor, ținând seama de faptul că culturile puternice le pot impune modelul sau modelul de viață în fața societății.

Tehnologia și comunicarea în omogenizarea culturală

Mass-media și tehnologia joacă un rol extrem de important în acest proces. Datorită conexiunii care poate fi atinsă astăzi, acest lucru permite diferitelor societăți să se interconecteze între ele, fiind capabile să creeze legături sau unități între ele.

Progresele tehnologice sunt atât de puternice, încât leagă oamenii de la un continent la altul, facilitând astfel schimbul de ideologii, tendințe, știri, idei și așa mai departe.

Lumea afacerilor a luat frâiele acestui instrument pentru a-și spori relațiile publice și, bineînțeles, face ca publicitatea să fie atât de copleșitoare încât să obțină (în unele cazuri) dominația unei părți a lumii.

Companiile axate pe comunicare, tehnologia informației și nu mai sunt proiectate la nivel național, ci cuprind o multinațională care traversează frontierele, care investighează culturi diferite, care funcționează printr-un sistem de multimedia, care le permite să abordeze monopolurile cu influență majoră la nivel mondial .

Mass-media asociată cu noile tehnologii este o mașină eficientă nu numai pentru reproducerea economică, ci și pentru a stabili sau impune o cultură planetară care este consolidată într-o societate în care tehnologia este centrul atenției.

Companiile sau guvernele puternice pot influența direct transformarea unei culturi, impunând o idee prin simboluri sau evenimente. Acest concept se numește "McDonaldization" al lumii.

McDonaldization

Fenomenul omogenizării culturale care acoperă direct partea economică a națiunilor este cunoscut și sub denumirea de "cultură capitalistă" sau "colonizare a coca-ului". Aceasta din urmă se referă la impactul mărcii Coca-Cola asupra lumii.

McDonalds, lanțul populare de fast-food, a reușit să se extindă în cele mai neobișnuite locuri din lume, hamburgerul fiind același pe orice continent.

Din acest motiv, atunci când vorbim de Macdonalización, se referă la modul în care marca a intrat în diferite culturi, fiind capabilă să schimbe un vas reprezentativ al unui grup etnic pentru hamburgeri și cartofi.

Pe de altă parte, în ciuda atractivității pe care McDonald's o reprezintă pentru adulți și copii, există țări în care această unitate trebuia să includă în meniul său mese și deserturi tradiționale din zonă.

Unele culturi indigene au încercat să reziste acestui proces, dar, pe de altă parte, experții spun că omogenizarea culturală nu este unidirecțional, ci încearcă să unifice diverse elemente sau se amestecă culturi diferite pentru a opri omogenizare referindu-se la difuzarea unei culturi unitare.

McDonaldization este văzută ca un model de rol, stabilit ca „McDonaldization de educație“, care reprezintă deschiderea de noi instituții de învățământ din diferite țări, în scopul de a promova valorile, integritatea și interesele țărilor stabilite .

Acesta este un proces de omogenizare culturală care intenționează să devină o cultură unică și universală.

Economia în omogenizarea culturală

Economia este o piesă elementară pentru creșterea sau dezvoltarea unei societăți și, evident, are puterea de a genera schimbări în ceea ce privește nivelul consumului.

Multe companii utilizează mecanisme de comunicare, cum ar fi marketingul digital, televiziunea, filmele, publicitatea și orice alte mijloace care generează trafic sau feedback-ul cu masele mari pentru a putea vinde sau promova produsele sau serviciile lor.

Organizațiile sau companiile multinaționale au format alianțe și au creat planuri strategice de a forma adevărate emporii private și, odată cu acestea, extinderea globalizării.

Cele mai puternice țări încurajează persoanele nedezvoltate să caute practici economice mai durabile.

Unele orașe au văzut necesitatea de a schimba mecanismele lor economice și au trebuit să facă față unor noi provocări pentru producțiile lor, și, astfel, realizarea de venituri pe piață, cum ar fi exploatarea turismului pentru a evidenția teritoriile lor tradiționale și bogățiile în străinătate.

Aceasta demonstrează caracterul omogenizării culturale care se exercită între popoare sau comunități.

Includerea

Astăzi cetățenii caută în mod constant elemente care să trăiască mai bine, să trăiască în democrație și sub drepturile umane, civile și politice care le protejează, precum și drepturile culturale, recunoașterea și incluziunea socială, lăsând deoparte discriminari.

Așa că omogenizarea culturală, are un sens mai socială și umană, care caută să reducă diferențele culturale dintre indivizi sau cetățeni din întreaga lume pentru a atinge un nivel de echitate sau de egalitate socială.

Obiectivul este de a reduce diversitatea culturală, care ar putea funcționa ca o defalcare a barierelor sau pentru a pune capăt diferențelor care există în lume.

Omogenizarea culturală include stilul de viață, tendințele de îmbrăcăminte, mâncarea, divertismentul, muzica sau schimbările care au suferit diverse manifestări ale culturilor ca tradiții, dansuri, meșteșuguri și altele.

Poate sunteți interesat Ce este Diversitatea Socială?

referințe

1. Callum Martin. Homogenizarea culturală. (2013). Sursa: e-ir.info.
2. Daniele Conversi Națiune, stat și cultură. (2012). Sursa: ehu.eus.
3. George Ritzer. Medierea socială. (2013). Sursa: mundiario.com.
4. Javier Eloy Martínez. McDonald's: omogenizare și sociabilitate. Sursa: ugr.es.
5. A. Bojórquez și M. Montalvo. Omogenizarea culturală. (2014). Sursa: atravesdelviaje.wordpress.com.
6. Francesc Torralba. Omogenizarea culturală. (2007). Sursa: forumlibertas.com.