Cele 5 tipuri de organizații principale de afaceri

tipurile de organizare a afacerilor ele pot fi clasificate în funcție de mai mulți factori; în funcție de statutul său juridic, mărimea (numărul de membri și angajați), activitatea sa economică, originea capitalului, sectorul economiei, printre altele.

Organizația de afaceri sau compania este axa activității economice a celor mai multe societăți actuale. Este unul dintre mijloacele prin care activitatea umană este susținută, deoarece compania permite satisfacerea nevoilor tuturor indivizilor (Económica, 2009).

Compania este o unitate socială și economică pentru profit, care depinde în totalitate de capitalul economic, capitalul uman și resursele pentru a supraviețui.

Aceasta trebuie să aibă o adresă care să îi permită să fie mai eficientă în funcție de nevoile pieței. Obiectivul său principal trebuie să fie acela de a servi binele comun.

Nici o organizație de afaceri nu este structurată singură, necesită intervenția mai multor persoane pentru a fi gestionate. Acest management determină, în final, tipul de companie care este constituită și caracteristicile sale cele mai reprezentative.

Clasificarea tipurilor de organizare a afacerilor

- În funcție de forma sa juridică

Organizațiile de afaceri sunt împărțite după cum urmează, în funcție de forma lor juridică:

comanditarias

Sunt organizații de afaceri care au două tipuri diferite de parteneri. Unii parteneri sunt implicați în managementul companiei și să aibă întreaga responsabilitate pentru compania (partener general), iar ceilalți parteneri nu participă la conducerea societății și responsabilitatea sa este parte în funcție de capital pe care o oferă (comanditari) .

Parteneriat colectiv

Este tipul de organizație de afaceri care aparține mai multor persoane. Partenerii au obligația de a răspunde nelimitat la bunurile lor.

cooperativă

Sunt organizații de afaceri care nu sunt profitabile și caută bunăstarea membrilor săi.

unipersonal

Este tipul de organizație de afaceri care aparține unei singure persoane. Acest partener unic trebuie să răspundă în mod nelimitat cu bunurile în cazul în care un individ este rănit de deciziile societății (Hernandez, 2017).

Societate cu răspundere limitată

Este un tip de organizație de afaceri în care partenerii sunt responsabili să răspundă numai cu capitalul pe care l-au contribuit inițial, dar nu cu activele lor.

Companie anonimă

Acestea sunt organizații în care responsabilitatea este limitată la capitalul social contribuit. Proprietarii companiei sunt cei care au cumpărat acțiuni sau titluri aparținând companiei.

- În funcție de mărimea sa

Organizațiile de afaceri sunt împărțite în funcție de mărimea acestora:

microîntreprindere

Sunt organizațiile de afaceri care au o forță de muncă formată din maximum 10 lucrători.

În general, ele aparțin unei singure persoane, iar proprietarul lor lucrează de obicei și în cadrul companiei.

Cifra de afaceri anuală este scăzută și nu afectează prea mult modul în care se comportă piața. Acestea sunt companii cu puține echipamente și dezvoltare tehnologică, iar procesele lor de producție sunt în principal de natură artizanală.

Întreprinderi mici

Este tipul de organizație care are cel puțin 11 lucrători și maximum 49 de membri. Sunt instituții profitabile și independente, cu resurse financiare limitate și o activitate puțin intensivă în ceea ce privește capitalul. Ei nu se specializează în mod special într-o linie de lucru.

Companie medie

Acestea sunt organizațiile care au cel puțin 50 de lucrători și un maxim de 250. Din cauza dimensiunii lor, acestea au de obicei zone specializate și o uniune. Lucrătorii au responsabilități bine definite.

Companie mare

Este tipul de organizație care angajează mai mult de 250 de muncitori. De obicei are facilități proprii, are vânzări mari, este împărțită în zone specializate și are și o uniune.

Este tipul de companie care poate solicita împrumuturi și împrumuturi de mare valoare, deoarece activitatea sa financiară este importantă (Circe, 2017).

- Potrivit sectorului economiei

Organizațiile de afaceri sunt împărțite în felul următor în funcție de sectorul economiei din care fac parte:

Sectorul primar

Sunt companii care se ocupă în principal de extracția materiilor prime. Ei folosesc instrumente și sisteme tehnice de bază.

Sectorul secundar

Sunt organizații dedicate transformării materiilor prime extrase de companii din sectorul primar. Ei folosesc procese de complexitate medie pentru a-și îndeplini funcțiile.

Sectorul terțiar

Acest tip de organizații nu se limitează doar la sarcini fizice, ci este dedicat și executării sarcinilor intelectuale și dezvoltării tehnologice.

- În funcție de originea capitalului

Organizațiile de afaceri sunt împărțite în funcție de sursa din care provin capitalul lor:

privat

Sunt organizații de afaceri în care capitalul care le constituie provin de la persoane particulare.

public

Sunt organizații de afaceri care depind de investiția capitalului de către stat pentru a supraviețui. Acestea pot fi locale, regionale sau naționale.

mixt

Ele sunt organizații de afaceri care depind de contribuția capitalului atât de către stat cât și de către entitățile private (Clasificări, 2017).

- Conform interacțiunii membrilor săi

Organizațiile de afaceri sunt împărțite în modul următor, în funcție de modul în care membrii lor interacționează:

formal

Ele sunt organizații foarte structurate, unde modul în care interacționează persoanele este reglementat în mod legitim.

Există activități corporative, roluri, departamente și o structură ierarhică definită și aprobată în limitele legii locale.

Este un tip de organizație statică și conservatoare, în care participanții acceptă să fie guvernați conform documentelor oficiale existente și contractului pe care l-au semnat la momentul intrării în instituție.

neoficial

Este tipul de organizație de afaceri a cărei dinamică este mai flexibilă. Comportamentele, relațiile interpersonale și interacțiunile dintre indivizi care au loc în fiecare zi al companiei sunt mai deschise și mai flexibile.

Acest tip de organizații tind să fie flexibil, spontan și în continuă evoluție. Membrii săi sunt tineri creativi, a căror comportare este reglementată de parametrii și acordurile generale.

De obicei, organizațiile informale iau niște parametri și referințe din partea organizațiilor formale și le adaptează în funcție de nevoile lor (OBS, 2017).

referințe

1. (2017). Direcția Generală Industrie și Întreprinderi Mici și Mijlocii. Obținut din tipurile de companii: portal.circe.es
2. Clasificări, E. d. (2017). Enciclopedia clasificărilor. Obținut de la Tipuri de companii: tiposde.org
3. Economic, Z. (3 august 2009). Zona economică. Obținut de la Organizația de Afaceri: zonaeconomica.com
4. Hernandez, V. M. (2017). com S.A. Obținut de la Compania și tipurile de organizare a afacerii: monografias.com
5. (2017). OBS Business School. Obținut din organizația de afaceri: caracteristici, tipuri și obiective: obs-edu.com.