Statutul de bunăstare în Argentina Istorie, Caracteristici, Știri

Statul de bunăstare în Argentina a fost pusă în aplicare mai ales în primele două termeni ale lui Juan Domingo Perón. Avansul statului de bunăstare din Europa de Vest a avut loc din cauza cerințelor sociale de ocupare a forței de muncă și de îmbunătățire a nivelului de trai după cel de-al doilea război mondial.

În Argentina, acest proces a avut particularitățile sale. În timpul conflictului, economia națională a avansat favorabil, iar statul a aplicat măsuri pentru a reglementa piețele și a controla prețurile.

În sine, conceptul de stat de bunăstare se referă la crearea unei rețele de instituții sociale sau guvernamentale care joacă un rol-cheie în protejarea și promovarea bunăstării economice și sociale a cetățenilor.

Se bazează pe principiile egalității de șanse, distribuției echitabile a bogăției și responsabilității publice. Termenul general poate cuprinde o varietate de forme de organizare economică și socială.

O trăsătură cheie a statului de bunăstare este asigurarea socială. În general, aceasta include și furnizarea publică de educație de bază, servicii de sănătate și locuințe. În unele cazuri, aceste servicii sunt oferite la un cost redus sau gratuit. Unele țări oferă o acoperire cuprinzătoare a sănătății și oferă educație terțiară subvenționată de stat.

Pe de altă parte, programele anti-sărăcie pot fi considerate ca făcând parte din statul de bunăstare. În multe țări socialiste, statul de bunăstare acoperă ocuparea forței de muncă și administrarea prețurilor de consum.

index

• 1 Istorie
  • 1.1 Tensiunile sociale după cel de-al doilea război mondial
  • 1.2 Sosirea lui Juan Domingo Perón
• 2 Caracteristicile statului de bunăstare în Argentina
  • 2.1 Planul de pensii
  • 2.2 Asigurări de sănătate
• 3 Știri
  • 3.1 Sistemul de securitate socială
  • 3.2 Sisteme de pensii
  • 3.3 Prestații pentru boală și maternitate
• 4 Referințe

istorie

Tensiuni sociale după cel de-al doilea război mondial

După război, tensiunile sociale profunde au împins guvernele să continue intervenția statului în sfera socială și economică. Societatea, în general, a învinuit statul pentru problema socială și punerea în aplicare a reformelor sociale extinse.

Sindicatele au cooperat cu statul și angajatorii în timpul războiului. Acum ei doreau mai multă influență pentru clasa muncitoare în sistemul de producție.

În mai multe țări europene, masele au solicitat recunoașterea noilor drepturi sociale. Statele născute din căderea puterilor centrale au promovat apărarea păcii interne prin instituirea reformelor sociale.

În același mod, națiunile victorioase au considerat politicile sociale drept un instrument esențial de compensare. Statul de poliție devine apoi binefăcătorul sau statul de bunăstare.

Cu toate acestea, statul de bunăstare din Argentina a fost pus în aplicare într-un context diferit de cel european. În timpul războiului, țările industrializate și-au retras produsele de pe piață. Acest lucru a impulsionat procesul de industrializare a țării.

Rata șomajului a fost scăzută, iar lucrătorii aveau anumite beneficii pentru locuri de muncă. În plus, statul argentinian a jucat un rol activ în economie, în special în ceea ce privește reglementarea pieței și controlul prețurilor.

Sosirea lui Juan Domingo Perón

Cu această panoramă, în 1946 Juan Domingo Perón își asumă puterea pentru două perioade consecutive. În tot acest timp el a aplicat doctrina statului bunăstării în Argentina.

Perón a propus o reformă a constituției. Printre altele, Constituția din 1949 ar pune bazele consolidării statului bunăstării.

Printre drepturile acordate lucrătorului se numără dreptul la muncă și o remunerație corectă. De asemenea, garantează condiții decente de muncă și formare.

Bunăstarea a inclus locuințe, îmbrăcăminte și hrană adecvate, precum și alte beneficii.

Caracteristicile statului de bunăstare din Argentina

Planul de pensii

Înainte de guvernul din Perón (1946-55), existau deja șase tipuri de pensii legate de ocupație. În 1944, a fost introdus un sistem de pensii pentru lucrătorii comerciali, apoi pentru lucrătorii industriali în 1946.

Apoi, în timpul guvernului lui Peron, practic toți angajații erau acoperite de planuri publice de pensii.

Cu toate acestea, în ciuda extinderii drastice a acestor planuri, sistemul legat de ocupație a rămas neschimbat. În plus, încercările de integrare a planurilor nu au avut succes.

Și, deși sistemul acoperă toate ocupațiile, cei care au beneficiat efectiv de pensii erau în cea mai mare parte angajați și angajați ai companiilor private. Disparitățile cu privire la alte ocupații au fost foarte mari.

Asigurări de sănătate

Pe de altă parte, sistemele de asigurări de sănătate au fost stabilite și în funcție de categoria ocupațională. Însă acoperirea acestei asigurări nu a atins toate categoriile ocupaționale la momentul respectiv.

Multe asigurări de sănătate au fost administrate de sindicate, iar dezvoltarea lor sa desfășurat în paralel cu dezvoltarea sistemului spitalicesc public. Serviciile medicale erau gratuite, în principiu, pentru întreaga populație.

Lucrătorii care desfășoară activități independente au fost practic blocați de la toate asigurările sociale, altele decât pensiile. Sistemul medical din Argentina a fost stratificat treptat.

Angajații din sectorul formal au folosit asigurări de sănătate, în timp ce sectorul informal a folosit spitale publice. La rândul său, clasa superioară de mijloc a folosit servicii private, servicii medicale și asigurări.

Alte politici publice de asistență socială au fost în mod tradițional conduse de organizații caritabile. Odată cu înființarea Fundației Eva Perón, sistemul public sa extins.

Fundația a dobândit un caracter public și a avut un mare impact asupra naturii politicilor ulterioare de asistență socială.

prezent

După multe guverne, se mențin unele beneficii ale perioadei peroniste a statului bunăstării în Argentina. Altele au fost modificate sau șterse.

Sistemul de securitate socială

În prezent, sistemul de asigurări sociale din Argentina oferă o serie de beneficii. Una dintre ele este asigurarea de șomaj. Atunci când raportul de muncă este reziliat, există o perioadă de aplicare de 90 de zile pentru această prestație.

Suma plătită este cuprinsă între 150 și 300 de pesos pe lună, în funcție de salariul obținut din poziție. Acesta va fi plătit numai pentru o anumită perioadă de timp.

Sisteme de pensii

Pe de altă parte, există două sisteme de pensii. Primul este un plan de stat. Al doilea este un sistem de fonduri de pensii private supravegheat de stat. Angajații din acea națiune trebuie să aleagă ce schemă doresc să o utilizeze.

Cei care aleg planul privat își pot muta contribuțiile în fonduri ori de câte ori doresc. Pensiile sunt plătite atunci când bărbații ating vârsta de 65 de ani, iar femeile au 60 de ani.

Beneficii pentru boală și maternitate

În plus, angajatorul trebuie să plătească prestații de boală și maternitate. Angajații cu mai puțin de cinci ani de serviciu vor beneficia de plată integrală de până la trei luni dacă se îmbolnăvesc.

În cazul în care are mai mult de cinci ani de serviciu, se prelungește la șase luni. Dacă angajatul are persoane dependente, poate dura mai mult. Prestația de maternitate începe cu 45 de zile înainte de data scadenței copilului și continuă 45 de zile mai târziu.

În cele din urmă, se plătește o pensie de invaliditate.

referințe

1. Belini, C. și Rougier, M. (2008). Statul antreprenor în industria argentiniană: conformație și criză. Buenos Aires: ediții managiale.
2. Encyclopædia Britannica. (2015, 21 august). Statul de bunăstare. Adus pe 6 februarie 2018 de la britannica.com.
3. Pironti, P. (2017, 21 martie). Politici de bunăstare postbelice. Adus pe 6 februarie 2018, de la enciclopedia.1914-1918-online.net.
4. Usami, K. (2004). Transformarea și continuitatea statului bunăstării argentiniene - evaluarea reformei securității sociale în anii 1990. Economiile în curs de dezvoltare, XLII-2, pag. 217-40.
5. Fernández, J. și Rondina, J.C. (2004). Istoria Argentinei Santa Fe: Universitatea Națională a Litoralului.
6. Expres Focus. (s / f). Argentina - Securitate socială și bunăstare. Adus la 6 februarie 2018 de la expatfocus.com.