Acțiune:
Cauze, tipuri și consecințe ale discriminării culturale
discriminare culturală constă în considerarea faptului că anumite obiceiuri, credințe sau obiceiuri sunt inferioare celorlalte. Aceasta înseamnă că ele sunt tratate inegal, din punct de vedere negativ, celor care posedă aceste trăsături distincte. În societatea de astăzi, discriminarea culturală este strâns legată de etnie sau rasism.
În multe situații, majoritatea populației se uită la minunile care reprezintă ceea ce este diferit. Potrivit experților, există mai multe cauze de discriminare și sunt de obicei prezentate simultan. Unul dintre aspectele care declanșează de obicei acest comportament este situația socio-economică.
În vremuri de criză este obișnuită găsirea unui vinovat, care nu este altul decât cel diferit. Persoanele indigene din America Latină, țiganii sau musulmanii din Europa și alte grupuri minoritare cu culturi diferite de la majoritatea populației sunt exemple de discriminare. Consecințele sunt foarte negative, atât personal, cât și pentru societate.
index
- 1 Cauze
- 1.1 Situația economică sau socială
- 1.2 Ideologia
- 1.3 Frica
- 1.4 Personalitatea
- 2 tipuri
- 2.1 Discriminarea religioasă
- 2.2 Discriminarea de către vamă
- 2.3 Discriminarea ideologică
- 2.4 Discriminarea bazată pe orientarea sexuală
- 3 Consecințe
- 3.1 Pentru cei discriminați
- 3.2 Pentru grupurile sociale care suferă de ea
- 3.3 Pentru societate
- 4 Referințe
cauze
Antropologii subliniază că discriminarea culturală, definind-o într-un sens larg, a fost prezentă în ființele umane încă de la apariția sa. Astfel, se consideră că, în perioadele preistorice, respingerea celor străini grupului tribal era un fel de apărare împotriva a ceea ce ei considerau un pericol pentru existența lor.
Cu toate acestea, trecerea timpului nu a reușit să elimine acea aversiune față de cei diferiți. Legile au devenit o modalitate de a încerca să atenueze consecințele lor prin stabilirea egalității între ființele umane.
Cauzele fundamentale ale acestei discriminări continuă să fie o chestiune de dezbateri în desfășurare, deși există unele puncte pe care experții sunt de acord.
Situația economică sau socială
În perioadele de criză economică, episoadele de respingere față de alte culturi sunt mereu în creștere. Este o modalitate de a căuta vinovat de situația personală a fiecărui individ, fiind mai simplu să atribuiți problema celor care sunt mai slabi decât cei puternici.
Același lucru se întâmplă și în zonele de excluziune socială, unde, în mod paradoxal, oamenii sunt, de obicei, respinși, chiar dacă se află în aceeași situație. Există teoreticieni care leagă acest fenomen cu indici educaționali mai mici decât în alte domenii.
ideologie
Anumite ideologii au ca element care caracterizează respingerea altor culturi. Când se întâmplă cu grupuri cu obiceiuri diferite în cadrul aceleiași țări, este foarte comun să existe o bază de identitate care să susțină omogenizarea populației atât rasial, cât și cultural.
În anumite cazuri, aceste ideologii merg mai departe și stabilesc o scară ierarhică de culturi în funcție de presupusa lor superioritate.
În cele din urmă, în cadrul discriminării culturale se produce, de asemenea, direct din motive ideologice. Adică atunci când se consideră că cei care au idei minoritare ar trebui să fie persecutați sau anulați.
frică
Frica, fie că este conștientă sau inconștientă, a existenței oricărui tip de discriminare nu trebuie subestimată. Frica de cei care acționează diferit este foarte frecventă în rândul celor care discriminează.
Ca un factor important, trebuie remarcat faptul că mass-media (inclusiv cinema) a stabilit stereotipuri culturale care sfârșesc să alimenteze această frică.
personalitate
Cei cu personalități slabe sunt mai predispuși să exercite o discriminare culturală. Având în vedere modul lor de a fi, au tendința de a fi constrânși de acțiunile altora cu o capacitate de conducere mai mare, fără a lua în considerare dacă se comportă negativ sau nu.
tip
Deoarece cultura este un concept care cuprinde întregul comportament uman ca ființă socială, aproape orice tip de discriminare are o componentă culturală. În acest fel, se poate spune că este un tip de abuz transversal.
Pentru a da un exemplu, discriminarea bazată pe gen nu poate fi susținută fără o construcție culturală care consideră că rolul femeilor este inferior în societate.
Discriminare religioasă
După cum sa menționat anterior, majoritatea tipurilor de discriminare se reunesc în majoritatea cazurilor. În religie - cea care afectează grupurile minoritare care practică o religie diferită de cea a majorității - în multe ocazii, cea rasistă este unită. Este frecvent faptul că alte grupuri etnice sunt practicienii acestor credințe.
Discriminarea de către vamă
Din nou, acesta este de obicei prezentat împreună cu rasa sau religioasa. Anumite comunități pot vedea cum obiceiurile lor sunt discriminate de majoritatea populației, ca și în multe popoare indigene din America Latină.
Acest lucru poate însemna că, datorită presiunii sociale, obiceiurile lor se sfârșesc să dispară, cu pierderea în consecință a bogăției culturale.
Discriminarea ideologică
Acest tip de discriminare poate fi luat chiar și de legile unei țări. Este important să clarificăm faptul că, atunci când vorbim despre cei care suferă de această discriminare, nu există nicio referire la cei potențial periculoși, cum ar fi nazismul; Libertatea ideologiei este una din fundamentele societății democratice.
Discriminarea din cauza orientării sexuale
În ciuda propriilor caracteristici, discriminarea bazată pe orientarea sexuală are un conținut cultural deosebit. Este mult mai frecventă în societățile închise, care nu acceptă faptul că există o varietate de opțiuni în acest domeniu.
efect
Pentru cei discriminați
Evident, ei sunt cei care suferă cea mai directă discriminare. Consecințele pentru ele pot fi prezentate în mai multe moduri.
Din punct de vedere psihologic, este devastatoare să te simți izolat și condamnat de convingerile sau ideile tale. Acest lucru poate duce la depresie severă sau chiar sinucidere.
Pe de altă parte, acestea vor fi, de asemenea, limitate atunci când vine vorba de obținerea unui loc de muncă. Nu este neobișnuit ca ei să sufere respingerea pentru a fi plasați pe piața muncii.
Acest lucru a dus, în tot mai multe locuri, la adoptarea unor legi care să promoveze promovarea curriculelor orb, fără datele personale care duc la o eliminare timpurie a procesului.
Deși mai rar, există și cazuri de agresiune fizică. În unele țări grupurile de dreapta au fost protagoniștii mai multor bătăi ale oamenilor din alte culturi.
Pentru grupurile sociale care suferă de ea
Una dintre cele mai frecvente reacții dintre cei care suferă de discriminare este că își abandonează cultura. Prin aceasta, intenționează să asimileze modul de viață al majorității și să evite problemele.
De asemenea, provoacă apariția unor ghetouri în care să poată continua să-și mențină obiceiurile. În cele din urmă, atunci când sunt uniți cu o speranță mai mică de găsire a muncii și a bogăției scăzute, se creează cartiere problematice.
Pentru societate
Societatea suferă, de asemenea, propriile sale consecințe negative. În general, acest lucru se traduce printr-o pierdere a bogăției culturale, fără a avea loc un schimb favorabil.
În mod similar, practicile discriminatorii se înrăutățesc prin limitarea accesului persoanelor cu înaltă calificare la indivizi foarte talentați.
referințe
- Eraso, Santiago. Cultura ca argument rasist. Adus de la diagonalperiodico.net
- Wikiigualdadeducativa. Discriminarea culturală și rasială. Adus de la wikiigualdadeducativa.wikispaces.com
- Pérez García, Concepción. Cauzele discriminării. Adus de la recursostic.educacion.es
- Kennedy, Angus. Discriminarea culturală. Adus de la oxfordtoday.ox.ac.uk
- UNESCO. Discriminarea. Adus de la unesco.org
- Suleri, J.I. Diferențe culturale sau discriminare? Recuperat de la books.google.es
- Linia de ajutor pentru copii. Conflictele și conflictele culturale. Adus de la kidshelpline.com.au