Tipuri de conflicte sociale, elemente și cele mai frecvente

conflict social este o problemă de mare complexitate în care intervin grupuri sociale, instituții sau guvern, care au puncte de vedere diferite, care generează o situație de dispută care se poate încheia în acte de violență.

Unele lupte sunt pentru credințe, valori, resurse limitate, nevoi, o calitate mai bună a vieții, printre multe altele. O parte dorește să o eradică pe cealaltă pentru a-și atinge propriile interese, afectând structura societății.

Un conflict social se formează în funcție de natura sa. Problemele pot rezulta în economie, cultură, familie, politică și organisme armate.

Acțiunile multor companii pot genera conflicte sociale. Având obiective și acțiuni specifice, există grupuri care nu sunt de acord.

Conflictele generate de companii sunt, de obicei, legate de daunele aduse mediului, gestionării necorespunzătoare a sectoarelor publice, salariilor și drepturilor lucrătorilor.

Corupția este a doua mare problemă în cadrul conflictului social. În listă se adaugă insecuritatea, sărăcia, șomajul, dependența de droguri, prostituția, lipsa educației și sarcina timpurie.

Fiecare situație de conflict social trebuie să fie canalizată cu prudență, pentru a evita să ajungi la violență.

index

• 1 Cele mai comune conflicte sociale
  • 1.1 Foamea
  • 1.2 Lipsa potențialului de producție
  • 1.3 Războaiele
  • 1.4 Sărăcia
  • 1.5 Corupția
  • 1.6 Diferențele sociale între bărbați și femei
• 2 Elemente ale conflictului social
  • 2.1 Actorii din conflict
  • 2.2 Dialogul
  • 2.3 Mediatorul
• 3 Tipuri
  • 3.1 Funcțional
  • 3.2 Disfuncțional
• 4 Perspectiva autorului
  • 4.1 Thomas Hobbes
  • 4.2 Ralf Dahrendorf
  • 4.3 Lewis Cosser
• 5 Diferențele cu violența socială
• 6 Referințe

Cele mai comune conflicte sociale

foame

Foamea este unul dintre principalele conflicte sociale din lume. Majoritatea oamenilor subnutriți sunt din Africa, femei și copii.

6923 milioane de persoane suferă din cauza lipsei de alimente, deși Uniunea Europeană și Statele Unite trimit alimente către țări în mod regulat.

Multe țări generează sume mari de bani și bogăție. Cu toate acestea, mulți oameni trăiesc în sărăcie extremă.

Lipsa potențialului de producție

Cauzele principale sunt lipsa potențialului productiv, deoarece nu puteți trăi numai pe resursele naturale. Acest lucru afectează în principal populațiile mari.

Acestea sunt problemele actuale ale secetei, inundațiilor, exploatării ineficiente a resurselor, problemelor de încetinire a tehnologiei și altele.

războaie

Războaiele fac parte din conflicte sociale. Țările în curs de dezvoltare suferă de probleme grave de corupție. Aceasta are ca rezultat războaie civile, războaie religioase, printre altele.

Unele puteri mondiale intervin pentru a preveni războaiele. În același timp, ei contribuie cu consumabile medicale și alimente pentru a ajuta popoarele afectate.

În prezent, există încă războaie susținute de Statele Unite, China, Rusia și alte țări.

sărăcie

Sărăcia este una dintre cele mai complexe probleme din multe țări din lumea a treia.

Aceste regiuni se caracterizează printr-o creștere rapidă a populației, un procent ridicat de analfabetism, o lipsă a infrastructurii educaționale, o productivitate scăzută a forței de muncă și puține resurse.

În plus, acestea prezintă o dezvoltare industrială redusă. Aceasta duce la exporturi reduse și datorii externe.

corupție

Corupția este un fenomen politic care generează tulburări în rândul populației, mai ales atunci când există vremuri de criză. Accesul la puterea politică generează libertatea care, fără responsabilitate, poate duce la luarea deciziilor în beneficiul lor, în locul binelui comun.

Diferențele sociale între bărbați și femei

Una dintre conflictele sociale care au avut loc cel mai mult în ultimul deceniu se datorează diferențelor sociale dintre bărbați și femei; salariul, munca la domiciliu, oportunități de angajare, securitate, machismo, violența de gen ...

Elemente ale conflictului social

Actori ai conflictului

Unele dintre elementele principale sunt actorii care sunt în conflict direct cu privire la idealurile lor. De la o problemă generată de diferențe, fiecare parte acționează pe baza intereselor sau convingerilor sale, indiferent de consecințele acestora.

dialog

Soluțiile pot fi găsite prin dialogul dintre părți, dar ambele grupuri trebuie să accepte să participe pentru a-și rezolva diferențele.

mediator

Sub un mediator sau facilitator, care poate fi același stat, se poate ajunge la o negociere directă.

Procesele care sunt cel mai probabil să reușească sunt cele care au legitimitate, sunt colaborative și eficiente.

tip

funcțional

În cadrul tipurilor de conflicte sociale există conflicte funcționale.

Acestea sunt cele care apar cu intensitate mai mare. Totuși, menține și îmbunătățește situația problemei dintre ambele părți. Asta este, este un conflict care sfârșește prin a fi benefic.

Conflictele funcționale aparțin grupului de conflicte care favorizează rezolvarea altor probleme.

În plus, ele ajută la scurgerea tensiunilor, la promovarea analizelor care conduc la schimbare și la soluțiile posibile, la adaptarea, la luarea deciziilor și la încurajarea muncii în echipă.

disfunctionale

Pe de altă parte, conflictele disfuncționale sunt cele care limitează și împiedică o armonie în dezvoltarea unei companii, a unui grup sau a unui sector al statului.

Acest tip de conflict creează violență, afectând echilibrul emoțional și fizic al celor implicați. Creativitatea, productivitatea și activitățile personale scad.

Perspectiva autorilor

Thomas Hobbes

Principalele viziuni ale conflictului social se află în studiile sociologului Thomas Hobbes.

Hobbes subliniază faptul că societatea se schimbă în mod constant și este compusă din elemente contradictorii care generează nevoi, instabilitate, violență și abuz de putere.

Ralf Dahrendorf

Pe de altă parte, sociologul și filosoful Ralf Dahrendorf a contribuit la sociologia conflictelor prin proiectarea unui model teoretic în care explică originea conflictelor sociale și a cauzelor. Viziunea lui clarifică existența sistemului social integrat în conflict.

Lewis Cosser

La rândul său, sociologul Lewis Cosser susține că conflictul social este considerat un model funcțional și care menține sistemul. Astfel, societatea este un întreg în care fiecare parte se dezvoltă în funcție de activitățile sale.

Diferențe cu violența socială

Conflictul și violența nu sunt același lucru. Prima este axa care provoacă problema, iar cea de-a doua este o consecință a acțiunilor sau măsurilor determinate, care declanșează evenimente și agresiuni specifice.

În plus, există conflicte latente care se caracterizează prin anonimatul lor. Adică nu sunt citate în mod deschis, dar rămân ascunse, provocând un curs de coliziune.

În cele din urmă, conflictele rezolvate constau în cazuri aprobate de ambele părți, ajungând la un acord prin angajamente, rezoluții judiciare sau administrative, printre altele.

Aprobarea reciprocă restabilește legăturile dintre părțile implicate în conflict.

referințe

1. Mason, W. A. ​​Conflictul social primar. Luat de pe books.google.com.
2. Marks, Z. Sărăcia și conflictul. Luat de la gsdrc.org.
3. Care este perspectiva funcționalistă în sociologie? Luat de la cliffsnotes.com.
4. Messer, M. Conflict ca o cauză a foamei. Luat de la archive.unu.edu.
5. Stewart, F. Principalele cauze ale conflictelor violente în țările în curs de dezvoltare. Luat de la ncbi.nlm.nih.gov.