Clasificarea valorilor universale și exemple

valorile universale acestea sunt valori care se aplică tuturor tipurilor de ființe umane, indiferent de originea lor socială, etnică sau culturală. O valoare este considerată universală atunci când depășește legile și convingerile; mai degrabă, se consideră că are același înțeles pentru toți oamenii și nu variază în funcție de societăți.

Definiția valorii universale și a existenței sale sunt presupuneri supuse studiilor în științele sociale, cum ar fi filosofia morală și antropologia culturală. De fapt, relativismul cultural este o credință care se opune existenței valorilor universale; propune ca o valoare să nu fie universală, deoarece este percepută diferit în fiecare cultură.

index

• 1 Care sunt valorile universale?
• 2 Valori universale în diferite ramuri ale științelor sociale
  • 2.1 Filosofia
  • 2.2 Sociologie
  • 2.3 Psihologie
• 3 Teoria valorilor umane de Shalom Schwartz
  • 3.1 Interacțiuni între valori
• 4 Clasificare conform Schwartz
  • 4.1 1 - legate de nevoile biologice
  • 4.2 2- În legătură cu nevoile sociale
  • 4.3 3- Legat de bună trăire și supraviețuire
• 5 Exemple de valori universale
  • 5.1 - Puterea
  • 5.2 2- Realizări
  • 5.3 Hedonismul
  • 5.4 - Stimulente personale
  • 5.5 5 - auto-regizat
  • 5.6 - Universalism
  • 5.7 - Bunăvoință
  • 5.8 8- Tradiție
  • 5.9 9- Conformitate
  • 5.10 10- Siguranță
• 6 Referințe

Care sunt valorile universale?

Având în vedere ambiguitatea termenului, existența valorilor universale poate fi înțeleasă în două moduri.

Primul este că un număr mare de oameni, sub diferite condiții de viață și supuși unor credințe diferite, găsesc o anumită caracteristică umană ca fiind valoroasă. În acest caz, caracteristica în cauză ar fi atunci numită o valoare universală.

Al doilea este că ceva este considerat o valoare universală atunci când toate ființele umane au motive să creadă că este o caracteristică care este în general apreciată, indiferent dacă este sau nu este crezut în caracteristica menționată.

De exemplu, non-violența ar putea fi considerată o valoare universală, deoarece chiar și cei care produc acte de violență pot aprecia nevoia comună de pace.

Se crede că valorile universale sunt tipurile de valori care definesc baza integrității umane, însă definiția și existența lor rămân concepte discutate pe larg în psihologie, științe politice și filozofie.

Valori universale în diferite ramuri ale științelor sociale

filozofie

Studiul filosofic al valorilor universale urmărește să răspundă la anumite întrebări, cum ar fi importanța și semnificația valorii universale și veridicitatea existenței sale în societăți.

sociologie

În sociologie, studiul valorilor încearcă să înțeleagă modul în care acestea se formează într-o societate funcțională.

psihologie

În psihologie se acordă mai multă atenție studiului valorilor universale. Au fost dezvoltate o serie de studii practice, iar Shalom Schwartz fiind cel mai remarcabil psiholog în acest sens.

Aceste studii încearcă să definească conceptul de valoare universală pentru o societate și care valorile ar putea fi considerate universale pentru fiecare ființă umană.

Până în prezent, cel mai acceptat model de valori universale este acela propus de Shalom Schwartz, care a studiat mai mult de 25 000 de indivizi în 44 de țări diferite. Potrivit lui Schwartz, există 10 tipuri de valori universale prezente în fiecare tip și formă de cultură umană.

Teoria valorilor umane a lui Shalom Schwartz

Studiul lui Schwartz a dus la crearea Teoriei sale de valori umane fundamentale, care este folosită în domeniul cercetării interculturale.

Autorul consideră că teoria sa nu este decât o extindere a altor cercetări anterioare, iar acest lucru a fost aplicat în cercetarea culturală care caută relația de valori care apar în două sau mai multe societăți.

Schwartz, bazat pe cele 10 valori pe care le identifică în teoria sa, descrie, de asemenea, relațiile pe care le au cu fiecare alte și valorile care le definesc.

Există 4 grupe de atribute care cuprind toate categoriile studiate de psiholog:

- Capacitatea de schimbare, care include abilitatea de a-și auto-directiona.

- Abilitatea de a vă îmbunătăți, care include hedonismul, realizările și puterea.

- Capacitatea de conservare, care cuprinde securitatea, conformitatea și tradiția.

- Abilitatea de a depăși: cuprinde bunăvoința și universalismul.

Interacțiuni între valori

Pe lângă identificarea valorilor, teoria lui Schwartz explică modul în care acestea interacționează unul cu celălalt. Urmărirea uneia dintre aceste valori duce la armonie cu alta; cum ar fi, de exemplu, dacă se urmărește securitatea, trebuie să fie respectată.

La rândul său, această căutare poate duce la un conflict între două valori: dacă se caută binevoința, ar exista un conflict cu puterea.

Clasificare conform Schwartz

Potrivit ipotezei lui Schwartz, valorile universale pot fi împărțite în trei categorii diferite:

1 - legate de nevoile biologice

În această linie sunt incluse valorile care au legătură cu cerințele de bază ale ființei umane.

2 - legate de nevoile sociale

În acest caz, este vorba despre valorile care au legătură cu interacțiunea socială, nevoia de recunoaștere a celeilalte și funcționarea coordonată în contextul unei societăți.

3 - legate de bună viață și de supraviețuire

Valorile legate de această categorie nu trebuie doar să faciliteze funcționarea societății, ci și să caute ca această operațiune să fie generată în cel mai bun mod posibil. Scopul final este de a produce bunăstarea tuturor membrilor societății.

Exemple de valori universale

Conflictul dintre valori a dus la crearea schemei de clasificare a lui Schwartz, care la rândul său a generat cele 10 tipuri principale de valori universale:

1- Puterea

La rândul său, acest lucru este subdivizat în autoritate, conducere, dominație, putere socială și bunăstare economică.

2 - Realizările

Ele sunt reprezentate de succesul, capacitatea personală, ambiția, influența, inteligența și respectul fiecărei persoane față de ea însăși.

3- Hedonismul

Aceasta este împărțită în subcategoriile plăcerii și plăcerii vieții.

4 - Stimulente personale

Ele sunt reprezentate de activități extreme, interesante și de o viață întreagă.

5- Self-directionare

Este împărțită în creativitate, libertate, independență, curiozitate și capacitatea fiecărei persoane de a-și alege propriile obiective.

6- universalismul

Reprezentată de amploarea scopurilor, înțelepciunii, justiției sociale, egalității între oameni, o lume în pace, armonie și frumusețe. Se reflectă și în unitatea cu natura, protecția mediului și armonia fiecărei persoane cu el însuși.

7- Benevolence

Se traduce în ajutor, onestitate, iertare, loialitate, responsabilitate și prietenie.

8 - Tradiție

Tradiția include acceptarea rolului pe care îl are viața, umilința, devotamentul, respectul pentru tradiții și moderarea personală.

9 - Conformitate

De asemenea, include capacitatea de disciplină și ascultare.

10- Securitate

Aceasta include "curățirea personală" din punct de vedere mental, securitatea familiei și securitatea națională, stabilitatea ordinii sociale și reciprocitatea favorurilor, sentimentul de apartenență și sănătate.

În studiul lui Schwartz a avut loc și spiritismul, dar psihologul a realizat că nu toate societățile acordă importanță acestei caracteristici. Inițial, Schwartz a gândit să-și rotunjească studiul în 11 valori universale, dar după rezultatul spiritismului, la păstrat la 10 ani.

referințe

1. Valorile universale, declarațiile și mesajele Organizației Națiunilor Unite, 12 decembrie 2003. Luate de la un.org
2. Valorile universale ale lui Schwartz, (n.d.). Luat de la changeminds.org
3. O teorie a zece valori universale, Gregg Henriques, 19 octombrie 2004. Luat de la psychologytoday.com
4. Teoria valorilor umane de bază (n.d.), 14 februarie 2018. Luată de la wikipedia.org
5. Valorile universale, (n.d.), 17 octombrie 2017. Luate de la wikipedia.org