Responsabilitatea socială a instituțiilor, organizațiilor și companiilor



responsabilitatea socială a instituțiilor, a organizațiilor și companiile este un standard de comportament și o formă de autoreglementare care trebuie realizată pentru a asigura un impact pozitiv asupra societății și a mediului.

În general, termenul se referă în primul rând la comportamentele care se desfășoară spontan de către companii. Adică, toate acele acțiuni care sunt impuse de lege nu ar face parte din comportamentele de responsabilitate socială.

În general, acțiunile efectuate de o companie, organizație sau instituție din cauza responsabilității sociale nu generează, de obicei, beneficii imediat societății. Dimpotrivă, acestea sunt concepute pentru a genera un beneficiu pe termen lung din punct de vedere social sau de mediu.

Există multe tipuri de acțiuni pe care o companie le poate realiza pentru a-și îndeplini responsabilitatea socială. Unele dintre cele mai comune sunt utilizarea materialelor reciclate și a energiilor regenerabile, promovarea egalității în locuri de muncă sau crearea de programe de integrare pentru a oferi o șansă celor mai dezavantajate.

index

  • 1 Istoria responsabilității sociale
  • 2 Exemple de responsabilitate socială
    • 2.1 Impactul asupra mediului
    • 2.2 Comerțul echitabil
    • 2.3 Dezvoltarea lucrătorilor
    • 2.4 Egalitatea în locuri de muncă
    • 2.5 Donații și acțiuni sociale
  • 3 Referințe

Istoria responsabilității sociale

Începând cu anii 1960, tot mai multe companii, organizații și instituții au devenit interesate de ideea de responsabilitate socială. Deși inițial capitalismul promovează numai propriul său beneficiu, un număr din ce în ce mai mare de întreprinzători au decis să contribuie la societatea lor cu nisip de nisip. Uneori, chiar dacă acest lucru înseamnă că pierdeți câteva beneficii.

Datorită mai multor probleme sociale și de mediu care au avut loc în ultimele decenii ale secolului al XX-lea, în special cele legate de schimbările climatice, companiile au început să se îngrijoreze mai mult despre impactul pe care l-au avut asupra lumii.

În 1991, Carroll a inițiat un studiu privind tipurile de responsabilități pe care le au societățile cu societatea în care se află. Practic, el a definit patru tipuri:

  • Responsabilitatea economică, adică datoria de a genera un profit prin producerea de bunuri de interes pentru public.
  • Responsabilitatea juridică, sau necesitatea de a respecta regulile și legile comunității în care se află.
  • Responsabilitatea etică, adică datoria de a întreprinde acțiuni corecte din punct de vedere etic, cum ar fi grija față de mediu și contribuția la bunăstarea angajaților săi.
  • Responsabilitatea filantropică, adică nevoia de a contribui la societate în general într-un mod dezinteresat.

În general, se consideră că responsabilitățile sociale ale companiilor aparțin ultimelor două tipuri. Aceste responsabilități pot fi acoperite, în primul rând, în trei domenii: prin intermediul programelor de reducere a impactului asupra mediului, al educației și al programelor sociale și al plătirii echitabile a angajaților pe baza resurselor acestora.

Exemple de responsabilitate socială

Deși cel mai clar exemplu de acțiuni care sunt în concordanță cu responsabilitatea socială a companiilor, organizațiilor sau instituțiilor sunt acelea care sunt concepute pentru a proteja mediul natural, ele nu sunt singurele. Companiile pot (și ar trebui) să realizeze alte tipuri de programe care să le permită să își îndeplinească responsabilitățile etice și filantropice.

În diferite zone ale lumii, responsabilitatea socială poate lua forme foarte diferite. De exemplu, în timp ce în China ar putea însemna crearea de produse sigure și de bună calitate, în Germania aceasta înseamnă locuri de muncă sigure și stabile.

Mai jos vom vedea câteva exemple de modalități prin care o companie își poate îndeplini responsabilitatea socială în oricare dintre cele trei domenii.

Impactul asupra mediului

Aceasta este, probabil, prima idee care vine în minte atunci când ne gândim la responsabilitatea socială corporativă. Datorită avansării problemelor ecologice din ultimele decenii (cum ar fi distrugerea stratului de ozon sau încălzirea globală), companiile au dezvoltat multe mecanisme care să fie mai responsabile pentru mediul înconjurător.

De exemplu, Google este cunoscut pentru investițiile în energie regenerabilă și utilizarea materialelor reciclate în birourile sale. În acest fel, ei se asigură că nu dăunează mediului prin acțiunile lor.

Comerțul echitabil

Politicile de comerț echitabil sunt strâns legate de cele precedente. O companie care se ocupă de comerțul echitabil trebuie să se asigure că utilizează materiale obținute legal și etice pentru fabricarea produselor sale.

Acest tip de responsabilitate socială apare în principal datorită angajării forței de muncă ieftine din țările în curs de dezvoltare. Cu toate acestea, ele pot fi cauzate și de utilizarea materialelor obținute într-un mod nedurabil sau dăunător mediului.

Un bun exemplu de companii care se ocupă de comerțul echitabil sunt Starbucks (care utilizează doar cafeaua colectată în plantații care nu dăunează mediului) și Fairphone, o companie olandeză care produce telefoane mobile exclusiv cu materiale reciclate.

Dezvoltarea lucrătorilor

Datorită rapidității cu care locurile de muncă se schimbă astăzi, multe companii încep să se îngrijoreze de formarea continuă a angajaților lor.

În acest tip de companie, un lucrător poate să ia cursuri gratuite, să-și actualizeze cunoștințele și să continue să concureze pe piața forței de muncă.

Un exemplu de companie care este deosebit de preocupată de dezvoltarea angajaților săi este Telefónica. Toți angajații au acces la o platformă virtuală internă, de unde pot accesa diferite cursuri și instruiri.

Egalitatea în locuri de muncă

Având în vedere îngrijorarea crescândă a egalității sociale și profesionale a tuturor oamenilor, companiile au trebuit să ajungă din ce în ce mai mult în ultimele decenii.

Pentru a evita discriminarea între persoane de sex, rasă, orientare sexuală sau religie, au fost realizate un număr mare de politici de discriminare pozitivă și acțiuni afirmative.

Tipurile de responsabilitate socială în acest domeniu ar fi, de exemplu, să se asigure că există același număr de bărbați și femei într-o companie sau că salariile lor erau identice în același loc de muncă.

Donații și acțiuni sociale

Ultimul mod în care o companie își poate îndeplini responsabilitatea socială este prin investirea unei părți din câștigurile sale în programe sociale și de ajutor.

De exemplu, în crearea și întreținerea unui ONG sau prin donarea unui procent din venitul dvs. pentru caritate.

Una dintre companiile care donează cei mai mulți bani ONG-urilor este Microsoft; abia în 2015, această companie a contribuit cu mai mult de 135 de milioane de dolari.

referințe

  1. "Ce este responsabilitatea socială corporativă?" În: Business News Daily. Recuperat: 26 ianuarie 2018 de la Business News Daily: businessnewsdaily.com.
  2. "Responsabilitate socială" în: Investopedia. Adus la: 26 ianuarie 2018 de la Investopedia: investopedia.com.
  3. "Responsabilitatea socială corporativă" în: Wikipedia. Adus la: 26 ianuarie 2018 de la Wikipedia: en.wikipedia.org.
  4. "Responsabilitate socială corporativă" în: Investopedia. Adus la: 26 ianuarie 2018 de la Investopedia: investopedia.com.
  5. "Cele 20 de companii cele mai generoase din Fortune 500" în: Fortune. Adus: 26 ianuarie 2018 de la Fortune: fortune.com.