Care este teoria neoclasică a administrației?

Teoria clasică în administrație a stabilit concepte de bază și principii fundamentale în cadrul organizațiilor, cum ar fi structura liniară sau funcțională, raționalitatea muncii și departamentul.

În ciuda schimbărilor și progreselor și dincolo de introducerea noilor termeni, aceste concepte rămân astăzi ca piloni fundamentali ai administrației la nivel general.

școală neoclasică, departe de a fi opus acestora și alte concepte, continuă și desăvârșește, căutând complementare celor deja ridicate de predecesori, deoarece tehnicile de la începutul secolului XX.

Creșterea acestei școli a avut loc între 1930 și 1948, adică între marea depresie economică și sfârșitul celui de-al doilea război mondial.

Această situație economică globală a adus la etapa globală noi caracteristici care ar trebui să fie obiectul studiului, analizei și adaptării noilor companii care încep să apară.

Acest nou venit scenariu, pe lângă eficiența de căutare de obicei, implică automatizare a crescut în procesele de producție și, prin urmare, o scădere în utilizarea forței de muncă, precum și o creștere a numărului de organizații și de creștere pe orizontală a unei astfel organizații, având scopuri multiple acum.

A fost nevoie să se definească noul rol al administratorilor și acesta a fost obiectul studierii teoriei neoclasice.

Principalele caracteristici ale teoriei managementului neoclasic

Înțeleasă ca activitate socială, administrația este susceptibilă să fie localizată în curenții de gândire și teorii care variază în funcție de momentul istoric pe care trece lumea.

În cazul teoriei neoclasice, acestea au fost principalele sale caracteristici:

Pragmatic

Pragmatismul și căutarea unor rezultate concrete în exercitarea administrației este obiectivul principal și se utilizează pentru aceasta conceptele teoretice ale administrației.

2 - Fermitate

Anterioare postulate clasice sunt preluate în mare parte de neoclasic, The redimensionate și restructurat în concordanță cu noile realități, pentru a da o mai mare acuratețe și coerență administrației, pentru a face mai cuprinzătoare și mai flexibilă.

3-Principista

Neoclasicii subliniază principiile generale ale administrației, cum ar fi planificarea, organizarea, conducerea și controlul muncii subordonaților.

Rezultatul 4-

Accentul în metodele și raționalizarea muncii propuse de administrația științifică a fost înlocuit de neoclasiciști, care s-au concentrat în orientarea către obiective și căutarea rezultatelor.

5- Eclectic

Deși se bazează pe teoria clasică, neoclasicii iau din ea și alte teorii ceea ce consideră că sunt utile și adevărate.

Motive pentru apariția teoriei neoclasice a administrației

După cum sa afirmat anterior, lumea sa schimbat drastic și definitiv după mai multe evenimente care au marcat începutul secolului al XX-lea. Printre acestea se numără următoarele:

• Cel de-al doilea război mondial
• Puterea economică asumată de Statele Unite
• Accentuarea concentrării economice
• Progresele tehnologice rapide

Această nouă realitate și caracteristicile acesteia au forțat administrația să sufere de adaptări, cum ar fi:

• Adaptări tehnice care răspund la schimbările tehnologice.
• Adaptări tehnice care răspund la automatizarea sistemelor.
• Adaptarea procedurilor și a directivelor care răspund noilor scopuri ale organizației.
• Crearea de noi controale adaptate noilor structuri.
• Crearea sau modernizarea principiilor departamentalizării care au răspuns la noua multiplicitate a organizațiilor.

Contribuții principale ale teoriei managementului neoclasic

Teoria neoclasică discută și actualizează termeni cum ar fi Eficiența versus Eficiență, Centralizarea versus Descentralizare sau Autoritatea și Responsabilitatea.

Acesta definește, de asemenea, domeniul de aplicare al -limit Numărul de control de către subordonați Superior- și importanța și caracterul adecvat al manualelor de organizare structura și funcția, autoritatea și responsabilitatea ca instrumente fundamentale pentru a structura noilor organizații.

Managementul prin obiective (APO) este un concept introdus de neoclasici, care chiar și astăzi guvernează majoritatea organizațiilor majore din întreaga lume.

Este un proces dinamic în care toate nivelurile organizației (managerii, directorii și subordonații) identifică obiective, definesc și distribuie responsabilitățile și elaborează strategii pentru a atinge conformitatea.

În cadrul acestei scheme, se stabilesc standarde de performanță care vor servi mai târziu pentru o evaluare obiectivă, atunci când se compară rezultatele obținute cu cele așteptate.

Modelul ACME (prin abrevierile Asociației Consultanților de Management sau a Inginerilor) este un alt exemplu bun al unui model de structură organizațională creat de neoclasici.

Lucrarea a fost numită "Reguli ale relației dintre activitățile funcționale și elementele de conducere ale companiei" și se aplică și astăzi.

Schema propusă de această lucrare include toate domeniile de bază ale administrației: cercetare și dezvoltare, producție, marketing, finanțe și control, secretariat și administrație juridică, personal și relații externe.

Principalii exponenți ai teoriei neoclasice a administrației

Peter F. Drucker

Drucker a fost considerat tatăl teoriei neoclasice. El a apărat conceptul de management prin obiective și fraze, cum ar fi "privatizarea" și "lucrătorul de cunoștințe".

El a văzut importanța pe care organizațiile industriale ar avea-o în societate, chiar mai influentă decât Biserica sau statul însuși.

El este recunoscut pentru capacitatea sa de a uni teoreticul cu aspectele practice, analitice și emoționale, private și sociale în cadrul studiului managementului administrativ.

Harold Koontz

El a fost consultant pentru cele mai mari și mai importante companii nord-americane din America de Nord și coautor, împreună cu Cyril J. O'Donnell din cartea "Principiile managementului", considerat o piatră de temelie în studiul administrației moderne.

El și-a bazat abordarea pe relațiile umane, al cărui principiu, a spus el, este "să gestionăm cu tact".

Ernest Dale

Economist german, născut în 1917, a dezvoltat empirismul în administrație, care determină faptul că exercitarea profesiei permite luarea corectă a deciziilor în momentele conjuncturale.

Alte denumiri date teoriei neoclasice a administrației

• Școala operațională
• Școala procesului administrativ
• Abordarea universalistă a administrației

referințe

1. Teorii administrative Recuperat de la admonteorias2012.blogspot.com.ar
2. Teoria neoclasică Peter Drucker. Recuperat de la teoadministrativas1.blogspot.com.ar
3. Economia neoclasică. Adus de la es.wikipedia.org
4. María Andrea Castillo și Xavier Saldaña (2013). Teoria neoclasică a administrației. Universitatea César Vallejo. Recuperat de la en.calameo.com
5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Școlile și interpretările gândirii administrative. Recuperat de la scielo.org.co.