Ce este Matricea SWOT personală și cum se face?

matrice personală DOFA sau SWOT Este o tehnică de planificare a afacerilor aplicată în domeniul personal. În această tehnică analizăm punctele slabe, oportunitățile, punctele forte și amenințările oamenilor în calea atingerii obiectivelor lor individuale.

În mediul de afaceri, matricea DOFA este un instrument care permite identificarea aspectelor importante ale organizațiilor și ale mediului lor.

Datorită acestui fapt, este posibil să cunoaștem starea companiilor și să implementăm decizii și strategii adecvate în funcție de aceste cunoștințe.

Datorită eficacității sale, a fost transferată în sfera personală cu un scop analog. Adică, permiteți indivizilor să înțeleagă mai bine realitatea lor pentru a întreprinde strategii care să le ajute să își atingă obiectivele personale.

Componentele matricei personale DOFA

Matricea SWOT se bazează pe explorarea a patru componente care, la rândul lor, sunt clasificate în două grupe: componentele analizei interne și componentele analizei externe.

Analiza internă se referă la caracteristicile personale care determină succesul unui individ. Acestea includ aspectele negative reprezentate în Punctele slabe și aspectele pozitive reprezentate în Punctele forte.

Analiza externă privește aspectele externe care pot afecta succesul sau eșecul unei persoane.

Aceasta abordează aspectele negative reprezentate în Amenințări și aspectele pozitive reprezentate în Oportunități.

Cum să elaborați matricea SWOT personală?

Primul pas în dezvoltarea matricei personale SWOT este stabilirea unui obiectiv specific. În caz contrar, rezultatul matricei poate fi destul de general și nu va ajuta la luarea deciziilor.

Odată ce obiectivul personal a fost stabilit, următorul pas este de a analiza cele patru componente ale matricei:

Slăbiciunile

Analiza punctelor slabe se concentrează pe toate acele caracteristici interne care îi împiedică să atingă obiectivele.

Defectele, temerile și cunoștințele sau abilitățile pe care individul trebuie să le dezvolte trebuie să fie luate în considerare.

În concordanță cu această analiză, fiecare persoană va putea să propună acțiuni și strategii menite să transforme punctele slabe în beneficiul obiectivelor lor.

Aceasta include lucrul la probleme intime, cum ar fi lenea sau lipsa de organizare, precum și probleme intelectuale, cum ar fi formarea într-o anumită disciplină.

De exemplu, o tânără care aspiră să intre într-o carieră universitară trebuie să-și cunoască slăbiciunile ca parte a procesului de selecție a profesiei.

În acest caz, cunoașterea deficiențelor dvs. vă poate ajuta să excludeți opțiunile sau să vă concentrați asupra acțiunilor corective.

Această analiză ar trebui să includă deficiențe personale, cum ar fi timiditatea și lipsa de aptitudini academice, cum ar fi interesul limitat de lectură. Acest lucru i-ar permite să excludă, de exemplu, o carieră de jurnalism.

Punctele tari

Analiza punctelor forte se concentrează asupra caracteristicilor interne care pot contribui la realizarea obiectivelor propuse. În acest caz, calitățile personalității, precum și cunoștințele și abilitățile tehnice sunt luate în considerare.

Datorită acestei analize, este posibil ca individul să se poată concentra asupra obiectivelor în funcție de propriile abilități și preferințe.

Aceasta include identificarea calităților personale, cum ar fi perseverența sau toleranța, precum și talentele tehnice și cunoștințele specifice.

Aceste cunoștințe vor asigura securitatea necesară pentru dezvoltarea proiectelor dvs. și vă vor permite să vă asumați riscuri controlate. Adică să riscăm în acele activități în care știe că va reuși mai ușor.

De exemplu, tânărul care alege cariera, ar trebui să analizeze care sunt forțele lor de a alege calea de urmat.

Această analiză vă va permite să recunoașteți calitățile personale, cum ar fi creativitatea, precum și abilitățile și cunoștințele, cum ar fi raționamentul matematic. În acest caz, elevul ar trebui să se îndrepte spre o carieră ca arhitectură sau design grafic.

Amenințările

Analiza amenințărilor se concentrează asupra caracteristicilor externe care pot afecta negativ realizarea obiectivelor personale.

În acest caz, trebuie luate în considerare toate condițiile externe care includ problemele sociale, politice și familiale care o înconjoară.

Această analiză permite individului să se scufunde în diferite situații care le amenință obiectivele și să stabilească acțiuni concrete care să le permită să se confrunte cu acestea în cel mai bun mod posibil.

Continuând cu exemplul tânărului, printre amenințări se poate găsi faptul că în orașul său nu există universități care să ofere cariera pe care dorește să o studieze.

Confruntate cu această situație, eforturile lor ar trebui orientate către căutarea altor opțiuni: fie prin profesie, fie prin universități din altă parte.

Oportunitățile

Analiza oportunităților se concentrează asupra aspectelor externe care favorizează realizarea obiectivelor propuse.

În acest caz, trebuie luate în considerare atât avantajele speciale primite dintr-o anumită situație, cât și beneficiile generale prezentate în sfera socială generală.

Datorită recunoașterii unor factori pozitivi de natură externă, este posibil să se întreprindă acțiuni care să profite de condițiile externe.

De exemplu, dacă candidatul pentru o carieră universitară are sprijinul financiar al familiei sale, el poate lua decizii în conformitate cu această ocazie.

În acest caz, veți ști că puteți să vă adresați unei universități private sau chiar să aspirați să studiați într-o altă țară.

Avantajele matricei personale DOFA

Matricea SWOT personală prezintă câteva avantaje pentru dezvoltarea individuală a ființelor umane. În principal, aceste avantaje sunt legate de posibilitatea sistematizării analizei individuale.

Toți oamenii cunosc defectele și calitățile lor în general, precum și amenințările și oportunitățile pe care le prezintă mediul. Cu toate acestea, de obicei, acestea nu fac o analiză aprofundată a acestor informații.

Prin captarea acestor cunoștințe grafic prin matricea SWOT, este posibil să înțelegem mai bine propria realitate.

Punctele slabe pot fi cântărite în raport cu punctele forte și putem constata care dintre aceste defecte sunt mai problematice și, prin urmare, necesită mai multă atenție.

De asemenea, este posibilă compararea oportunităților cu amenințările. Această analiză vă poate ajuta să descoperiți ce oportunități vă pot ajuta să depășiți condițiile de mediu negative.

În consecință, această analiză sistematică și vizuală permite indivizilor să dezvolte un nivel mai înalt de cunoaștere a acestora și a mediului lor.

Care, în final, ajută la luarea deciziilor adaptate nevoilor și așteptărilor fiecărei persoane.

referințe

1. Herman, M. (2017). Crearea unei analize SWOT personale. Adus de la: executivesecretary.com
2. Martin, M. (2015). Realizarea unei analize personale SWOT pentru cariera ta. Adus de la: businessnewsdaily.com
3. Martinez, I. (S.F.). Cum se face un SWOT personal - exemplu și șablon. Recuperat de la: ivanmb.com
4. Mind Tools (S.F.). Analiza SWOT personală. Adus de la: mindtools.com
5. Abilitățile de care aveți nevoie. (S.F.). Analiza SWOT personală. Adus de la: skillsyouneed.com.