Cele 13 tipuri de valori de bază și semnificația lor



tipuri de valori ele pot fi clasificate ca universale, umane, personale, familiale, socio-culturale, morale, etice, estetice, spirituale, materiale, economice și pragmatice.

Valorile sunt principii care ghidează comportamentul ființelor umane și servesc drept ghid în dezvoltarea unei organizații sau a unei societăți.

Valorile de împărțire sunt importante, deoarece aceasta înseamnă că membrii unei comunități înțeleg, acceptă și împărtășesc coduri care vor garanta o coexistență în armonie și respect reciproc.

index

  • 1 Cum se formează?
  • 2 Ce sunt exact valorile?
  • 3 Diferitele tipuri de valori umane (cu exemple)
    • 3.1 Valorile universale
    • 3.2 Valori umane
    • 3.3 Valorile personale
    • 3.4 Valorile familiei
    • 3.5 Valori socio-culturale
    • 3.6 Valori morale
    • 3.7 Valori spirituale
    • 3.8 Valori estetice
    • 3.9 Valori materiale
    • 3.10 Valori intelectuale
    • 3.11 Valorile instrumentale
    • 3.12 Valori politice
    • 3.13 Valori profesionale sau de muncă
    • 3.14 Valorile companiei
  • 4 Importanța valorilor Pentru ce sunt acestea?
  • 5 Referințe

Cum se formează?

Valorile umane sunt transmise de la o generație la alta prin educație și exemplu. Copiii învață acasă și la școală, dar imită și cei în vârstă, deci într-o casă cu valori puternice, trebuie să existe un acord între ceea ce se spune și ce se face.

În domeniul organizațional, valorile unei societăți sunt rezultatul unei analize anterioare aprofundate și sunt comunicate fiecărui angajat din momentul încorporării lor. Cele mai multe valori pe care un angajat le împarte cu o companie / organizație, cu atât mai bine va fi adaptarea lor.

Care sunt valorile?

Valorile sunt credințe sau idealuri cu care oamenii evaluează situații, oameni, lucruri, acțiuni sau evenimente. Din această evaluare, se decide dacă este ceva rău sau bun, de dorit sau nedorit.

Valorile influențează deciziile și comportamentele pe care le fac oamenii de-a lungul vieții. Prin urmare, acestea sunt principii care acționează. De exemplu, dacă o persoană apreciază "prietenia" - are, prin urmare, valoarea prieteniei -, va decide să dedice mai mult timp prietenilor săi și îi va acorda importanță în fața altor lucruri.

Din punct de vedere colocvial, cuvântul "valori" are o conotație pozitivă. Dacă se spune că cineva "are valori", înseamnă că au valori precum respect, umilință, perseverență, onestitate sau altele care sunt considerate pozitive din punct de vedere social. Valorile care au o conotație negativă sunt numite "anti-valori".

Cu toate acestea, cu adevărat toți oamenii au valori, nu puteți "avea valori". Dacă cineva consideră că este egoist sau că este mândru, el are, de asemenea, valorile egoismului sau mândriei.

Axiologia este ramura filosofiei care studiază valorile și judecățile evaluative.

Diferitele tipuri de valori umane (cu exemple)

Există multe tipuri de valori, de la cele mai generale - acceptate de majoritatea ființelor umane - până la cele mai personale și intime, inerente fiecărui individ.

Toate tipurile de valori ajută cooperarea între oameni, pentru a permite viața în societate și pentru a ghida viețile oamenilor.

Următoarea clasificare este făcută pentru a înțelege mai bine valorile și să înțeleagă terminologia populară.

Valorile universale

Valorile universale sunt considerate a fi considerate pozitive de marea majoritate a culturilor, țărilor și ființelor umane.

Câteva exemple de valori universale:

- Sinceritate: înțelegere sau acord între ceea ce se gîndește, ceea ce se spune, ce se simte și ce se face.

- Responsabilitate: este obligația morală de a răspunde pentru acțiunile noastre, fără ca cineva să ne convingă, ci prin "ar trebui să fie".

- Justiție: știți și acceptați care parte are dreptate și le dați dreptate.

- Libertatea: să poți să acționezi și să gândești după propriile criterii și voințe, fără a corupe drepturile altora ...

- Bună: acțiuni bune față de alte persoane.

- Sinceritate: fii adevărat adevărului, spune-i și nu-l ascunde.

- Dragostea: virtute care permite să simtă și să exprime sentimentele de bunătate, afecțiune și compasiune.

- Prietenie: sentimentul de afecțiune și de apropiere între oamenii care au o anumită afinitate.

- Respect: acceptarea, considerația și delicatețea în tratarea oamenilor, a animalelor și a mediului, datorită recunoașterii calităților sau meritelor lor.

- Încredere: speranța, securitatea sau actul de credință al unei persoane față de celălalt sau cu mediul înconjurător.

- Solidaritatea: este angajamentul moral pe care oamenii îl dobândesc pentru a se ajuta, a se sprijini reciproc și a se dedica cauzelor comune.

- Intelegerea: abilitatea unui individ de a se pune în pantofii altcuiva și de a-și înțelege punctul de vedere.

Valori umane

Valorile umane sunt cele considerate esențiale într-o persoană sau într-o ființă umană. Când o persoană posedă unele dintre aceste valori, se spune că este "foarte umană". Unele valori umane sunt:

- Solidaritatea

- Toleranță

- Bunătate

- Umilința

- Loialitate

- Sensibilitate

Valori personale

Valorile personale sunt cele care te ajută să te ghidezi prin viață, să o construiești, să iei decizii și să te referi la alte persoane. Ele reprezintă un amestec de valori socio-culturale, familiale și individuale, acestea din urmă fiind create de experiențe unice.

Exemple:

- Fidelitate

- Recunostinta

- Disciplina

- Răbdarea

- Constanța

- Empatie

- Intelegerea

- Perseverență

Valorile familiei

Valorile familiei sunt numite cele care se țin în cadrul unei anumite familii. Ele provin din credințele care au fost transmise din generație în generație. De exemplu, părinții dintr-o familie pot valorifica perseverența, respectul sau unitatea familiei.

Exemple:

- Unirea familiei

- Respectarea vârstnicilor

- Bunătate

- Sinceritate

- Solidaritatea

- Sinceritate

Valori socio-culturale

Valorile socio-culturale reprezintă cel mai larg set de convingeri acceptate de o societate care împărtășește codurile comune.

Deși există valori universale, cum ar fi prietenia, care sunt considerate pozitive în aproape toate țările, există și altele care diferă de la o țară la alta. De exemplu, oamenii dintr-o țară - în general - pot acorda o importanță mai mare religiei și respectului. Cei din altă țară - în general - pot acorda o importanță mai mare libertății de exprimare și a distracției.

Exemple:

- Patriotism (există țări mai patriotice decât altele)

- Religia / valorile obiceiurilor religioase

- Punctualitate (există țări în care oamenii sunt mai punctuali)

- Generozitatea

- Solidaritatea

- Familie (de exemplu, în țările latine, familia este de obicei evaluată mai mult)

Valori morale

Valorile morale sunt cele care sunt esențiale pentru a trăi în societate și a lua decizii etice.

Exemple:

- Respect față de ceilalți

- Toleranță

- Loialitate

- Sinceritate

Valori spirituale

Valorile spirituale sunt numite cele care apreciază aspectele nemateriale.

Exemple:

- Credințele religioase

- Armonie

- Credință

Valori estetice

Ele se numesc valori estetice celor care se referă la frumusețea sau urâțenia lucrurilor.

Valorile materialelor

Valorile materiale sunt numite elemente concrete care coexistă cu oamenii și îi ajută să supraviețuiască și să trăiască mai confortabil.

Aceste valori sunt legate de bunurile materiale care acoperă nevoi de bază, cum ar fi îmbrăcămintea, alimentația, sănătatea și timpul liber.

Se spune că cineva are "valori materiale" atunci când preferă lucruri care pot fi cumpărate sau obținute ca rezultat al spiritualității, al prieteniei sau al valorilor nemateriale.

Valori intelectuale

Valorile intelectuale ale ființei umane sunt cele care îmbunătățesc omul în termeni de rațiune, intelect și memorie.

Exemple:

- Înțelepciune

- Citirea

- Curiozitate

Valori instrumentale

Ele sunt numite valori instrumentale care permit atingerea obiectivelor practice, utile pentru bunăstarea personală.

Exemple:

- Bunătate

- Fermitate

- Perseverență

Valori politice

Acestea sunt ideile politice pe care o persoană le apără.

Exemple:

- Libertatea

- Egalitatea

- Democrație

Valori profesionale sau de muncă

Valorile profesionale sunt ideile pe care o persoană o are despre cum să acționeze într-un context profesional. De exemplu, o persoană poate avea ideea că într-un loc de muncă ei ar trebui să fie responsabili și loiali.

Exemple:

- Loialitate

- Responsabilitate

- Creativitate

Valorile companiei

Acestea sunt valorile care sunt împărtășite într-o companie, care sunt încurajate să aibă angajații lor.

Exemple:

- Cooperarea

- Lucrul în echipă

- Comunicare

- Inovație

Importanța valorilor Pentru ce sunt acestea?

Valorile sunt importante pentru că ajută oamenii să decidă ce este important în viață. Pe de altă parte, ele sunt esențiale pentru a trăi în societate. Valorile universale - considerate pozitive - cum ar fi solidaritatea sau toleranța, permit oamenilor să respecte și să coexiste în ciuda diferențelor lor.

Pe această bază, valorile sunt utile pentru:

- Ierarhizați ceea ce este cu adevărat important.

- Decideți comportamentul cel mai adecvat între opțiunile multiple.

- Acționați în conformitate cu ideile și principiile noastre.

-În viață în societate.

-Pentru a avea idei comune despre ceea ce este important.

referințe

  1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Formarea valorilor: teorie, reflecții și răspunsuri. Editorial Grijalbo, Mexic.
  2. Graham Haydon (1997). Valori de învățare: o nouă abordare. Morata Editions, Spania.
  3. Escobar, Arredondo și Albarrán (2014). Etică și valori Grupo Editorial Patria. Mexic.
  4. Valoare (Axiologie). Adus de la es.wikipedia.org.