Cele mai importante 10 caracteristici ale societății

Maclver și Page define societatea și caracteristicile acesteia ca sistem de utilizări și proceduri, de autoritate și ajutor reciproc, de multe grupări și diviziuni, de control al comportamentului uman și al libertăților.

Ca specie, suntem ființe sociale care trăiesc viețile noastre în compania altor ființe umane. Ne organizăm în diferite tipuri de grupări sociale, cum ar fi benzi nomade, orașe, orașe și țări, în care lucrăm, comerțăm, jucăm, reproducem și interacționăm în multe alte moduri.

Într-o societate mare, pot exista mai multe grupuri, cu diferite subculturi asociate cu regiunea, originea etnică sau clasa socială.

Dacă o singură cultură este dominantă într-o regiune mare, valorile sale pot fi considerate corecte și pot fi promovate nu numai de familii și de grupuri religioase, ci și de școli și guverne.

10 dintre principalele caracteristici ale unei companii

1 - Similaritate

Similaritatea este cea mai importantă caracteristică a societății. Fără simț al similitudinii, nu ar putea exista recunoașterea reciprocă a "apartenenței împreună" și, prin urmare, a nici unei societăți.

Societățile sunt compuse din indivizi similari, care se asociază între ei, care dezvoltă prietenii și încearcă să se înțeleagă reciproc. Fără asemănare, toate acestea ar fi imposibil.

2- Diferențe

O societate implică diferențe și depinde atât de ea cât și de similitudinea. Diferențele fac posibilă diviziunea muncii și completează relațiile sociale, pentru că dacă toți oamenii ar fi egali, ar exista puțină reciprocitate, iar relațiile ar fi limitate.

Familia este prima societate bazată pe diferențe biologice și diferențe de aptitudini, interese și abilități. Diferențele sunt necesare pentru societate, însă diferențele în sine nu creează o societate, prin urmare, diferențele sunt subordonate asemănărilor.

Dacă toți oamenii s-au gândit la fel, au simțit același lucru și au acționat la fel, dacă au aceleași standarde și interese, dacă toți ar accepta aceleași obiceiuri și ar relua aceleași păreri fără întrebare și fără variație, civilizația nu ar fi avansat niciodată cultura ar rămâne rudimentară.

Interdependența

Ca animal social, toate ființele umane depind de ceilalți. Supraviețuirea și bunăstarea fiecărui membru depind foarte mult de această interdependență, deoarece nici un individ nu este autosuficient. Membrii unei societăți depind de alții pentru alimente, adăpost, securitate și multe alte nevoi.

Cu avansul societății, acest grad de interdependență se înmulțește, nu numai indivizi interdependenți, ci și grupuri, comunități și societăți.

4- Cooperare și conflict

Cooperarea evită distrugerea reciprocă și permite împărțirea costurilor. În plus, conflictul acționează ca un factor de consolidare a consolidării relațiilor sociale, deoarece conflictele directe sau indirecte fac cooperarea semnificativă.

Dacă nu există nici un conflict, chiar într-o mică măsură, societatea poate stagna și oamenii pot deveni inerți și inactivi. Cu toate acestea, exprimarea dezacordului sub formă de conflict trebuie să fie întotdeauna menținută în limite tolerabile.

Societatea este o rețea de relații sociale

Relațiile sociale sunt baza societății, acestea se bazează pe conștientizarea reciprocă și pe recunoașterea altor membri ai societății ca membri importanți și esențiali.

Întrucât relațiile sociale sunt abstracte în natură, societatea este, de asemenea, abstractă în natură. Diferite tipuri de procese sociale, cum ar fi cooperarea sau conflictele, apar constant în societate. Prin urmare, o rețea de relații sociale între membri constituie societatea.

În timpul acestor relații sociale oamenii se întâlnesc și interacționează cu ceilalți pentru a face schimb de idei, a oferi sprijin și a primi un sentiment de apartenență.

- Sensul apartenenței

Apartenența este nevoia emoțională umană de a fi un membru acceptat al unui grup. Fie că este vorba despre familie, prieteni, colegi, o religie sau altceva, oamenii tind să aibă o dorință "inerentă" de a aparține și de a fi o parte importantă a ceva mai mare decât ei înșiși.

Aceasta implică o relație care este mai mare decât simpla cunoaștere sau familiaritate. Nevoia de apartenență este nevoia de a da și de a primi atenția celorlalți.

Sentimentul apartenenței se dezvoltă atunci când o persoană se acceptă ca membru natural al ceva. Sentimentul apartenenței oferă o relație apropiată și sigură cu ceilalți membri ai societății. Permanența permite societății să continue să existe chiar și după moartea membrilor individuali.

Sentimentul apartenenței este un sentiment puternic și inevitabil care există în natura umană. Aparținerea sau apartenența nu depinde numai de una, ci și de ceilalți membri ai societății.

Nu toată lumea are aceleași interese, de aceea nu toți se simt aparținând aceluiași. Fără apartenență, nu vă puteți identifica în mod clar, astfel încât aveți dificultăți în comunicarea și relaționarea cu mediul dvs.

Societatea este abstractă

Societatea este vorbită ca un concept abstract, deoarece se dezvoltă relații diferite care nu pot fi văzute, ci pot fi resimțite.

Societatea în esență înseamnă o stare, o condiție sau o relație, deci, în mod necesar, o abstractizare. În plus, societatea este compusă din obiceiuri, tradiții și cultură, care sunt și manifestări abstracte.

Societatea este dinamică

Însăși natura societății este dinamică și în schimbare, nici o societate nu este statică, pe măsură ce se schimbă în mod continuu. Vechile obiceiuri, tradiții, valori și instituții sunt modificate și se dezvoltă noi obiceiuri și valori moderne.

Dinamica socială se referă la relațiile și comportamentul societăților care rezultă din interacțiunile membrilor individuali ai acelei societăți.

9 - Cultură integrată

Fiecare societate are propria ei cultură care o deosebește de ceilalți. Cultura este modul de viață al membrilor unei societăți și include valorile, credințele, arta, moralitatea etc.

Prin urmare, cultura este integrată deoarece satisface nevoile vieții sociale și este autosuficientă din punct de vedere cultural. În plus, fiecare societate transmite modelul său cultural generațiilor viitoare.

Cultura constă în credințe, comportamente, obiecte și alte caracteristici comune membrilor unui anumit grup sau societății.

Prin cultură, oamenii și grupurile se definesc, se adaptează la valorile comune ale societății și contribuie la îmbogățirea acesteia.

Astfel, cultura include multe aspecte sociale: limbă, obiceiuri, valori, norme, obiceiuri, reguli, instrumente, tehnologii, produse, organizații și instituții. Instituțiile comune sunt familia, educația, religia, munca și îngrijirea sănătății.

Legătura culturală în societăți poate fi etnică sau rasială, bazată pe sex sau datorită credințelor, valorilor și activităților împărtășite. Termenul de societate poate avea, de asemenea, un înțeles geografic și se referă la persoanele care împărtășesc o cultură comună într-un anumit loc.

Cultura și societatea sunt strâns legate. O cultură constă în "obiectele" unei societăți, în timp ce o societate este formată din oameni care împărtășesc o cultură comună.

10-divizia muncii

Diviziunea muncii este esențială pentru progresul economic, deoarece permite oamenilor să se specializeze în anumite sarcini.

Această specializare face ca lucrătorii să devină mai eficienți, ceea ce reduce costurile totale ale producției sau furnizării de servicii.

În plus, făcând oamenii inteligenți și eficienți într-un număr mai mic de sarcini, diviziunea muncii le oferă timp pentru a experimenta noi și mai bune modalități de a face lucrurile.

referințe

1. Andersen M, Taylor H. Sociology, înțelegând o societate diversă (2008). Thomson Wadsworth.
2. Asociația Americană pentru Progresul Științelor. Știință pentru toți americanii (1990). New York: Oxford University Press.
3. Bauemeister R, Leary M. Nevoia de a aparține: dorința de atașamente interpersonale ca motivație umană fundamentală (1995). Buletinul psihologic.
4. Cultura și societatea (2017). Sociologie fără limite. Adus de la: www.boundless.com.
5. Macionis J. Societatea: elementele de bază (2009). New Jersey: editori Prentice Hall.
6. Mondal P. Societatea: opinii sociologice, caracteristici și definiții. Adus de la: yourarticlelibrary.com.
7. Peterson T, Van Til J. Definirea caracteristicilor societății civile (2004). Jurnalul Internațional de Drept Non-Profit.