30 Exemple de egalitate socială

egalitatea socială este o stare în care toți oamenii dintr-o anumită societate sau grup izolat au același statut în anumite aspecte. Aceste aspecte includ drepturile civile, libertatea de exprimare, drepturile de proprietate și accesul la anumite bunuri și servicii sociale.

Conceptul de egalitate socială include, de asemenea, definițiile privind egalitatea economică, echitatea în sănătate și alte tipuri de securitate socială. De asemenea, include egalitatea de șanse și obligații, prin urmare implică întreaga societate.

Egalitatea socială necesită, de asemenea, absența unei clase sociale impuse din punct de vedere juridic sau de caste și lipsa de discriminare motivată de o parte necostisitoare a identității unei persoane. Aceasta include sexul, sexul, rasa, vârsta, orientarea sexuală, originea, clasa, venitul, limba, religia, opinia, sănătatea sau convingerea.

Aceasta înseamnă că aceste aspecte nu ar trebui să ducă la un tratament inegal în temeiul legii și nu ar trebui să reducă oportunitățile într-un mod nejustificat. Egalitatea de șanse poate fi interpretată ca fiind judecată printr-o abilitate care este compatibilă cu o economie de piață liberă.

Problemele relevante sunt inegalitatea orizontală; inegalitatea a două persoane de aceeași origine și abilități și oportunități diferite oferite persoanelor.

Câteva exemple de cazuri de egalitate socială

- Mișcarea de eliberare a femeii. Această mișcare a sprijinit libertatea femeilor și a proclamat că femeile ar trebui să aibă un statut social egal.

- Legea privind egalitatea de plată (EPA pentru acronimul său în limba engleză). Această lege interzice discriminarea bazată pe bărbați și femei care acționează în condiții de muncă similare.

- Când toți copiii unei societăți sau grupuri au aceleași oportunități educaționale, indiferent de familia lor și de contextul socio-economic.

- Negrii din Statele Unite au aceleași drepturi ca și oamenii albi. La un moment dat, aceștia nu se puteau bucura de toate drepturile legale, inclusiv votarea, utilizarea transportului public și dreptul de a participa la alegerile publice.

- nediscriminarea persoanelor cu handicap în cererile de muncă, contracte, concedieri, compensații, condiții etc.

- Când un angajator sau manager își tratează toți angajații în mod egal, indiferent de religie. Aceasta înseamnă că nu ar trebui să existe cerințe specifice sau să impună standarde mai stricte de promovare pentru oamenii de diferite religii.

- Că o persoană evreiască poate avea un program flexibil de lucru pentru a-și practica religia.

- Libertatea pe care comunitatea LGBTI trebuie să o acționeze în orice domeniu de muncă, în special în orice poziție din ramurile executive.

- Când oamenii sunt judecați prin lege în mod specific pentru acțiunile lor și nu pentru rasa sau sexul lor.

-Dacă toți membrii unei societăți se bucură de aceeași distribuție a oportunităților în viață.

- Legea privind discriminarea în timpul sarcinii (PDA pentru acronimul său în limba engleză). Această lege federală interzice discriminarea pe baza sarcinii, nașterii sau condițiilor medicale conexe ale femeilor.

- Ordinul Executiv 13087 interzice discriminarea pe baza orientărilor sexuale în mediul de lucru.

- Atunci când toate grupurile unei societăți au aceeași putere, beneficiază de aceleași beneficii.

- Este ilegal ca un individ să se răzbune pe altul pe baza unor caracteristici discriminatorii.

-Faptul că un angajator sau un șef angajează indivizi pe baza capacității lor, nu a apartenenței lor la nici o religie.

- Angajatorul ar trebui, de asemenea, să interzică discriminarea intenționată și politicile de muncă neutre care să excludă în mod disproporționat minoritățile și care nu sunt legate de muncă.

-Ce într-o slujbă femeile sunt plătite la fel ca bărbații pentru a face același loc de muncă.

- Când universitățile își judecă în același mod solicitanții și studenții, indiferent de contextul socio-economic.

- Când un profesor participă la toate îndoielile sau e-mailurile pe care le pot avea indivizii, indiferent dacă sunt femei, negri, homosexuali, religii diferite etc. deoarece sa demonstrat că în multe ocazii minoritățile sunt, de obicei, retrogradate sau date de o importanță mai mică.

- Țările care au recunoscut căsătoria între persoane de același sex.

- Locuințele tind să fie un punct de inegalitate a condițiilor. Un exemplu de egalitate socială ar fi dacă indigența și oamenii care locuiesc în proiecte de locuințe sunt la același nivel de ierarhie ca indivizii care locuiesc în vile de mai multe milioane de dolari.

- Când toți indivizii unei societăți moștenesc aceeași avere prin intermediul familiei lor.

- Oamenii trebuie angajați indiferent de originea lor. Nu contează dacă sunt de naționalitate mexicană, ucraineană, filipineză, arabă, indiană etc. Toți ar trebui să aibă aceleași oportunități de angajare, indiferent de naționalitatea lor.

- Când femeile au primit dreptul de vot.

- Legea privind angajarea prin discriminare pe motive de vârstă (ADEA, pentru acronimul său în limba engleză). Această lege protejează persoanele care au vârsta de 40 de ani sau mai mult. Protecția ADEA se aplică atât angajaților, cât și potențialilor solicitanți.

- În conformitate cu această lege, nu trebuie să discriminezi o persoană din cauza vârstei sale cu privire la orice termen, condiție sau privilegiu de angajare. Aceasta include angajarea, tragerea, promovarea, compensarea, beneficiile, misiunile de lucru și instruirea.

- Că oamenii negri sunt capabili să voteze. Pentru o lungă perioadă de timp, acest lucru a fost interzis.

- Studiile care se concentrează asupra determinării nivelurilor de discriminare pe sexe, rasă, orientare sexuală și sex. În acest fel puteți lucra pentru al elimina.

- Că o persoană musulmană poate fi angajată fără prejudecăți sau probleme din cauza religiei.

- Atunci când într-o societate, toți membrii își pot exprima opiniile în mod liber, fără teama de represalii sau agresiuni fizice sau verbale prin discursul lor.

- Când toți oamenii dintr-un grup au acces la aceleași servicii de sănătate.

referințe

1. Egalitatea socială Adus de la wikipedia.org
2. Sociologia inegalității sociale în științele sociale (2017). Adus de la thoughtco.com
3. Ce este egalitatea socială? Recuperat de la innovateus.net
4. Capitalul social Adus de la wikipedia.org
5. Egalitatea socială în societate și convingeri. Recuperat de la factmonster.com
6. Tipuri de discriminare interzisă. Recuperat din csosa.gov
7. Discriminarea la locul de muncă. Adus de la topics.hrero.com