Timpul primitiv al antecedentelor de administrare, origine, caracteristici

timp primitiv al administrației este una care a fost marcată de dominația necesității de a se organiza pentru a îndeplini un obiectiv specific în cel mai eficient mod posibil.

Omul de la începuturile sale a înțeles că numai formarea grupurilor productive ar atinge scopurile sale de protecție, hrănire și susținere. De asemenea, a recunoscut necesitatea de a gestiona resursele pe care le avea pentru a supraviețui.

Din momentul în care omul trebuia să facă o sarcină grea, cum ar fi vânătoarea de animale mari, colectarea de alimente sau pregătirea unei peșteri pentru a trăi, el a înțeles că singura modalitate de a face acest lucru a fost delegarea sarcinilor și structurarea lucrării.

Omul a lucrat întotdeauna pentru a supraviețui, încercând să-și desfășoare activitățile în cel mai eficient mod posibil. Astfel, a pus în practică legea de aur care are administrația, care este de a obține rezultate maxime cu un minim de efort.

În funcție de perioada socio-istorică, oamenii au găsit modalități diferite de a-și gestiona și organiza activele, pentru a-și satisface nevoile. Multe dintre aceste principii ale administrației în devenire au devenit baza și orientări pentru următoarele societăți.

index

• 1 Istoric istoric
  • 1.1 Apariția agriculturii
• 2 Origine
  • 2.1 Legea romană
• 3 Caracteristici
  • 3.1 Era greco-romană
  • 3.2 Perioada feudală
  • 3.3 Revoluția industrială
• 4 Referințe

Istoric istoric

Conștient sau inconștient, ființa umană, prin istoria sa, a pus în practică diferite principii administrative. Acestea l-au ajutat să-și îndeplinească sarcinile mai eficient.

La începuturi, omul era nomad și trăia în vânătoare, pescuit și adunare de fructe. Din momentul în care și-a dat seama că lucrul în echipă era mai benefic, a început să se organizeze. În acest fel el a înființat grupuri pentru a se alătura eforturilor și pentru a atinge scopul comun.

Întrucât sarcina era mai dificilă, omul a structurat lucrarea într-un mod mai specializat, iar liderii au apărut, care au dirijat operațiunile.

Apariția agriculturii

Direct asociat cu apariția agriculturii ca principală activitate economică, omenirea intră în faza sa sedentară. Acest lucru însemna o administrare mai bună, nu numai că a trebuit să vâneze și să colecteze, ci și să semene, să aibă grijă de această plantare și recoltare.

Unul dintre cele mai importante progrese ale societății primitive, în afară de munca coordonată, a fost divizarea muncii în mod natural, având în vedere sexul și vârsta.

Acesta este un exemplu viu de muncă administrativă, care se referă la planificarea, organizarea și executarea unei strategii pentru a atinge un obiectiv comun. Creșterea populației a fost un alt factor care a influențat necesitatea de a coordona eforturile în cadrul grupului social.

Fiecare dintre aceste succese și eșecuri ale civilizației au fost transformate într-o teorie administrativă empirică, care a fost transmisă fiecărei generații ulterioare.

sursă

Administrația are o istorie vastă datând din vremea vechiului Egipt și Greciei antice.

Din cele mai vechi timpuri, împărații și regiii au cerut colectorilor de taxe și trezorierilor să își gestioneze afacerile guvernamentale. În acel moment, cunoașterea modului de citire, scriere, adăugare și scădere a fost practic limitată la elită.

În consecință, necesitatea de a avea experți cu aceste competențe a fost de o importanță vitală pentru menținerea înregistrărilor legale, plata și hrănirea diferitelor armate și colectarea impozitelor.

Pe măsură ce imperiile s-au extins și puterea militară și-a extins controlul asupra altor continente, nevoia unei administrații mai structurate a crescut.

În această perioadă istorică a venit sclavia, în care sclavul nu avea drepturi și era folosit pentru a efectua orice tip de muncă.

Administrația a fost caracterizată de supravegherea strictă a muncii și tratamentul inuman al sclavilor, care a avut o influență notabilă asupra căderii imperiilor care au domnit în această perioadă.

Legea romană

O contribuție fundamentală la administrarea modernă este legea romană, care a stat la baza organizării statului și a regulilor care au condus activitățile și comportamentele societății.

Atât de mult este influența acestei moșteniri, încât în ​​prezent o mare majoritate a instituțiilor popoarelor din lume se bazează legal pe moștenirile Romei și ale filozofilor săi.

caracteristici

Era greco-romană

- Etica muncii a fost dezvoltată și a început aplicarea metodei științifice în rezolvarea problemelor.

- A fost stabilit principiul specializării, care a vorbit despre aptitudinile naturale ale individului.

- Administrația publică a fost împărțită în monarhii, aristocrații, tiranii și democrație.

- Au fost distinse trei forme administrative: executiv, legislativ și judiciar.

- Filosoful Pericles a stabilit principiul administrativ de bază, care sa referit la selectarea personalului.

- Primele progrese au fost făcute în legislație, ca și în reglementarea muncii și în activitățile statului.

- Societățile au fost clasificate ca fiind publice, care desfășurau activitățile statului; în semipuburi, care aparțineau sindicatelor; și privat, aparținând orașului.

Ora feudală

- Domnul feudal a fost cel care a stabilit criteriile administrației și a exercitat controlul total asupra producției slujitorului.

- În societate au existat relații de servitute.

- Au fost înființate atelierele de artizanat și sistemul de meserii.

- au fost constituite breslele, care ar fi fundamentul sindicatelor, care reglementau salariile și programele de lucru.

- În ultimii ani ai acestei perioade, un număr semnificativ de iobagi au devenit lucrători independenți. Astfel, în administrație au fost înființate noi structuri de autoritate.

- Economia familiei a fost dezvoltată la scară largă, dând astfel loc unei economii a orașului.

Revoluția industrială

- Artizanii au fost înlocuiți de muncitori specializați.

- Principala caracteristică a Revoluției Industriale a fost exploatarea omului de către om în industrii.

- Au fost create ierarhii în cadrul unității de lucru, pentru a delega responsabilitățile. Apare apoi cifra de director, manager, muncitor, printre altele.

- Toate schimbările din sistemele de producție au dus la aplicarea de către administrație a standardelor de muncă și a diferitelor strategii de coordonare.

- a luat naștere necesitatea de a studia factorii care afectează productivitatea și abordările noi de management, îmbunătățirea mediului de lucru orientate și producție.

- Motivați că salariile nu au fost fixate, cărturarii timpului s-au străduit să creeze anumite principii care să le reglementeze. Astfel s-au născut fundațiile premiilor pentru punctualitate, bonusuri de producție etc.

referințe

1. Wikipedia (2018). Feudalism. Luat de la: es.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Revoluția industrială. Luat de la: investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Administrația militară, civilă, impozitele, politica și economia republicii și imperiului roman. Luat de la: placeduluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Contribuții românești în administrație. Repetiție Club Luat de la: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velasquez. (2012). Evoluția administrației și gândirea administrativă. Gestiopolis. Luată de la: gestiopolis.com.